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  • 职场励志:待下岗两员工不同态度,一人留岗一人下岗
  • 来源:网络整理    添加时间:2026-01-28    浏览次数:170 次

职场励志小故事:两个待下岗的员工

某公司进行裁员,下岗名单予以公布,其中包含内勤部的小灿与小燕,规定在 1 个月之后离岗。那天,大伙看到她俩皆是小心翼翼的模样,并且更不敢多说哪怕一句话。因为她俩的眼圈呈现出红红的状态,这样的事情摊到任何人头上都是难以去接受的。

次日上班时,小灿心里憋着一股气,情绪依旧极为激动,以至于什么事情都没办法开展下去,一会儿去找同事倾诉委屈,一会儿又去找主任申诉冤屈,那些诸如定盒饭、传送文件以及收发信件等本应由她负责去做的工作,统统被她搁置在了一旁,其他人无奈之下只好代她去做。而小燕呢,她同样哭了一整个晚上,然而尽管难过,可距离离开还有1个月的时间,工作总不能不做呀,于是她静静地打开电脑,拉开键盘,接着去打文稿、发通知。同事们晓得她即将下岗,不好意思再找她帮忙打字了。她特意跟大家打招呼,主动承担工作任务。她讲,“是福便不是祸,是祸没法躲过去,反正已然这般了,莫如好好做完这个月,往后想给你们做事都没机遇了”。于是乎,同事们又同先前那般,“小燕,把这个打印出来,麻溜点儿!”“小燕,赶快把这个传过去!”,小燕老是连连应承,手指疾速地点击着,勤勉地复印着,随喊随到,坚守着她的岗位之处,坚守着她的职责范畴。1个月过后,小灿按期下岗,然而小燕却被从裁员的名册里移除,留了下来 。主任当着众人的面,宣告出了老总所讲的话语,那便是,“小燕所处的岗位,谁都没有办法去替代,像小燕这般的员工,公司始终都不会觉得数量太多!”。

这个职场励志故事给予我们这样的提示,在职场里,无论何时,无论何地,怨天尤人对于解决问题而言,都是丝毫没有帮助的,无论遭遇怎样的情况,只要身处自己的岗位一天,那就需要努力去做好自身的工作职责,这既是对工作的负责,更是对自己人生的负责。

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