依据《事业单位人事管理条例》，以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》等相关规定，在2026年，我区区直事业单位打算面向社会进行统一公开地招聘一批工作人员，在此现将有关事项通告如下。
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(四)具有良好的政治素质和道德品行。
一，具备岗位所需的学历学位要求，二，符合岗位所需的年龄要求，三，满足岗位所需的专业技能要求，四，拥有岗位所需的身体条件，五，具备岗位所需的心理素质，六，满足岗位所需的工作经历要求 。
计算年龄、工作经历以及取得相关资格证书等的时间，全都截止到报名首日，比如年龄要求是18至38周岁的，指的是在1987年1月27日到2008年1月26日出生的。全日制或者脱产就读期间去参与社会实践、实习、兼职等，不算作是有相关工作经历。岗位所要求的职称，全都是非“定向评价、定向使用”获取的职称。
需报名的专业，学历与学位应当保持统一。学科专业的参照依据包括，由国家教育行政部门所制定的学科专业目录，以及人力资源社会保障部门所制定的技工院校专业目录，还有自治区事业单位人事综合管理部门所制定或者确定的事业单位公开招聘专业指导目录。对于技工院校内高级工班、预备技师（技师）班的毕业生而言，他们能够分别按照等同于大专、本科学历的标准来进行报考。
(六)具备岗位要求的其他资格条件。
有这样一些情况，所有岗位，都接受符合条件的2026年应届高校毕业生的报名。对于2026年应届高校毕业生而言，在报名的时候，如果无法提供学历、学位证书，那么应在面试资格复审的时候，提供就业推荐表、学籍证明等相关材料。并且要在2026年7月31日之前，取得学历学位证书。而国（境）外高校毕业生，还应完成学历学位认证，倘若逾期，就会被视为放弃聘用资格。于2026年1月26日前，非普通高等学历教育的毕业生要获得相应学历、学位证书，这些毕业生是通过其他国民教育形式所培养的，其中涵盖自学考试、成人教育、网络教育等 。
（八）高校毕业生，是指2026年应届高校毕业的学生，以及2025年毕业，并且未曾落实过编制内工作的高校毕业学生。“编制内”，涵盖纳入人员总量管理的各类控制数等等 。
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，以及被开除了中国共产党党籍的人员，还有被开除公职的人员， 。
2.于公务员招考里，被考试组织部门认定存在严重违规违纪行为，且处于禁考期限内的人员，在事业单位公开招聘中同样适用此规定 。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4. 以定向招聘、简化程序、放宽条件等办法，招聘至机关事业单位，按规定仍处于最低服务期限内的在编人员（包含纳入人员总量管理的各类控制数人员），。
5.现役军人;
6.聘用后即构成回避关系的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
于正在遭受处分的期间之内，或者正处于接受纪律审查，又或者正处于接受监察、司法调查且尚未得出结论的那般人员 。
9.正在就读的普通高等学校中，那些并非2026年应届毕业的学生（这里面，正在就读的并非2026年应届毕业的专升本学子、研究生不能凭借已经获取的学历、学位证书去报考）；。
10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、信息发布
此回公开招聘通告以及拟聘人员公示于广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)予以发布，增添考试环节、面试、体检、考察等别样具体事宜由招聘单位、主管部门于相关网站(详见附件1)发布。报考人员于报考期间，需留意上述所述信息发布渠道，及时知晓最新情形并维持通讯工具一贯畅通，存有疑问时便应及时同招聘单位联系咨询。报考人员因个人缘由错过信息进而影响考试聘用的，自行担负责任。
三、报名和资格审查
(一)岗位查询。
参加考试报名，要进行网上报名，还要进行网上资格审查，以及网上查询，同时还要网上打印报名登记表。而报考人员呢，能够查看附件1，从而去查询招聘岗位信息。
(二)网上报名。
在网络上进行报名的时间是，2026年1月26日上午8点开始，一直持续到1月30日下午6点结束。
登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）是报考人员要做的，接着按提示开展网上的报名，之后按要求去填报信息。报考的时候使用本人有效的居民身份证来报名是报考人员必须需要做的，并且每个人仅仅能够报考一个岗位。
报名之际，报考人员需认真去阅读并且充分理解岗位资格条件，秉持诚信态度报名、参加考试，所去填写的报名信息资料务必真实、准确 。要是因为在网上报名之时所提交的申请材料并非真实、完整，抑或错误地填写报名信息，进而致使网上资格审查、面试资格复审、考察未通过等后果出现的，那么将由报考人员自行来承担责任 。符合报考条件的人员，不可以报考依据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确要求进行回避的岗位，若报考人员和招聘单位工作人员存在亲属关系，或者有其他需要回避的情形，那么应当在报名之时主动去报告 。
要参加报考的人员，需对报名时间进行合理的安排，要及时去填写报名信息，接着提交所填写的报名信息，随后还要确认已最终提交的报名信息，防止因为出现网络拥堵这类情况，进而对报名产生影响，一旦报名时间到了截止的时候，就不可以再去修改报考的信息，也不可以改报其他的岗位了。
若报考人员针对招聘岗位的资格条件存有需要咨询的情况，那么请径直拨打岗位计划表中所罗列的咨询电话去进行联系。而关于招聘岗位所要求的学历学位、专业等资格条件范畴内的问题，则是由招聘单位履行负责解释的职责 。
(三)网上资格审查。
网络上进行资格审查的时间是，二〇二六年一月二十六日上午八点开始，一直到二月一日下午六点结束 。
各自招聘单位，按照岗位招聘条件，于网上实施对报考人员资格审查，报考人员能够上网去查询资格审查结果。报名确认之后，尚未开展资格审查，或者已经通过资格审查的，不可以再次去修改报考信息，或者改报往其他岗位。报名未确认，或者未通过资格审查的，能够在报名截止时间，也就是1月30日18:00之前，于网上改报其他岗位。网上审查结果并非确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作整个过程。
(四)网上交费。
在网上进行交费的时间是，2026年1月26日的8:00开始，一直到2月2日的17:00结束。
通过资格审查的报考人员，要在规定时间内，于网上报名系统交纳公共科目考试费，考试费是每人每科50元，总共合计100元。只有完成交费之后，才称得上报名成功，要是未在规定时间内交费，那就会被视为放弃报考。
针对那种考试方式是直接面试，然而很明确若报名成功人数超过了一定数量就需要参加公共科目笔试的岗位，在经过网上改报岗位这个环节结束后， 要是报名成功人数依旧没有超过所设置的数量，进而无需增加笔试的， 按照规定会退回考试费。
有这样一些岗位，其考试方式是直接考核，我们把它们简称为“直接考核岗位”。当报考人员资格审查合格之后，报名系统会自动将考试费状态设置为已交。对于这些报考人员来说，他们不需要实际去缴纳相应的考试费用，有这样的情况存在 。
最低生活保障家庭人员，这些需减免公共科目笔试考试费的，须在2月2日12:00之前，于报名系统里头提交减免申请，审核通过之后，就能够直接免交考试费，那具体的减免政策以及办理流程可要在广西人事考试网去查询 。
倘若报考人员有获取非税电子票据的需求，那么能够与广西壮族自治区人事考试院进行联系以取得。
(五)岗位开考比例。
依据规定来看，报名成功的人数跟岗位招聘的人数，从原则意义上而言，是需要达成3∶1这样的比例，才能够进行开考的操作。要是没办法达到开考所必备的比例，那么就会对岗位招聘的人数予以核减。当岗位招聘的人数一直核减，直至核减到1人的地步之后，倘若依旧无法达到3∶1的开考比例，这种情况下，就能够把开考比例降低到2∶1，要是这个2∶1的比例也达不到，那么就会取消掉招聘计划。
对于直接考核岗位，若达不到开考比例 ，那么调整开考比例之时，其情况是要由招聘单位主管部门进行审核的，审核之后还要报给自治区事业单位人事综合管理部门备案 。
广西人事考试网(www.gxpta. com.cn)发布核减招聘人数事宜，发布取消招聘计划岗位事宜，发布改报岗位等事项。对于最终取消招聘计划的那些岗位，招聘单位必须及时去通知报考人员，要在规定时间之内在网上改报其他岗位。
(六)网上改报岗位及资格审查。
修改报名岗位以及进行资格审查的时间是，2026年2月6日，上午8点开始，一直到下午17点结束 。
若存在因不能达至规定的开考比例从而致使招聘计划被取消的岗位，那些已成功完成报名的人员能够对网上报名进行更改。网上改报这一行为会与资格审查同步开展，所以请各位报考人员及时去填写、提交报名信息。对于从免费岗位转向改报非免费岗位的人员而言，其必须要在针对改报岗位所规定的时间范围之内完成费用的缴纳。那些已经实际完成费用缴纳的人员，在改报之后不需要再次进行费用缴纳活动。要是未在规定的时间区间之内给予岗位改报，那就会被视作放弃此次报考。
在网上改报岗位这件事结束之后，对于那些没有按照规定时间去改报其他岗位的，或者改报岗位之后资格审查没有通过的上述所提到的报名成功了的人员，会按照相关规定把考试费退回去。已经进行了招聘人数核减的岗位，不会因为这个环节而再次对招聘人数作出调整。
(七)打印笔试准考证和报名登记表。
笔试准考证、报名登记表打印时间：
综合管理类（A类），时间是2026年3月23日8:30，一直到……3月28日10:00 。
社会科学专技类 (B类)，自然科学专技类 (C类)，中小学教师类 (D类)，医疗卫生类 (E类)：2026年3月23日，8:30开头，直至3月2 9 日，于10:00之时停止。
自行登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）的报考人员，打印笔试准考证，打印报名登记表。按照笔试准考证上指定时间的报考人员，前往指定地点，携带本人有效居民身份证原件（或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明），还要带上笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。
参加笔试环节，其重要凭证是笔试准考证，而报名登记表则是参加面试环节以及资格审查等环节的重要凭证，所以，请报考人员务必自行妥善保管这些凭证。
四、考试
(一)公共科目笔试。
用于笔试的科目，其一是《职业能力倾向测验》，另外还有《综合应用能力》。在这些科目当中，每一个科目的分值，其满分都是150分。
1.笔试时间：
(1)3月28日进行综合管理类(A类)考试。
上午 08:30—10:00 ?职业能力倾向测验
10:00—12:00 ?综合应用能力
3月29日有考试，社会科学专技类（B类）要考，自然科学专技类（C类）要考，中小学教师类（D类）也要考，医疗卫生类（E类）同样要考。
上午 08:30—10:00 ?职业能力倾向测验
10:00—12:00 ?综合应用能力
2. 考试方式方面，公共科目笔试的两个科目会连续开展考试，期间不存在间断情况，在考试当天9:00之后，考生是不可以进入考场的。两个科目的题本属于合订本，题本会在考试开始之前发放，而各科的答题卡是分别发放的。于第一科考试时间结束之后，会收取第一科考试所使用的答题卡；在第二科考试时间结束之后，会收取第二科考试的答题卡以及所有发放的资料。
3.考试地点：详见笔试准考证。
4. 关于笔试成绩的查询，是在2026年5月的中旬时段，在这里报考人员能够登录报名系统，或者向招聘单位去查询本人公共科目的笔试成绩，而具体的时间是以报名系统所显示的为准。要是报考人员对于缺考、零分以及违纪违规这三种成绩查询结果存在异议的话，那么可以在笔试成绩公布之日开始计算的3日期间，向广西壮族自治区人事考试院去申请成绩复核。除此之外的其他情形，原则上是不接受复核的。
报名成功人数超过一定数目需参加公共科目笔试的那些岗位，在网上改报岗位环节结束之后，报名成功人数依旧没有超过所设置数量的，并且已经确认开考的，那么就不需要进行公共科目笔试。
6. 对于本次招聘而言，划定了公共科目笔试科目合格分数线，此分数线会在广西人事考试网予以公布。那些公共科目笔试成绩没有达到合格分数线的人员，是不得被确定为面试人选的。
7 ，公共科目笔试的成绩构成是这样的 ，职业能力倾向测验的成绩 ，加上综合应用能力的成绩便是公共科目笔试成绩 。
(二)面试。
首先，要确定面试入围人选。然后，面试组织实施单位会在公共科目笔试成绩合格人选中，按照从高分至低分的顺序，以面试入围人选与岗位招聘人数3︰1的比例来确定面试入围人选。要是不足3︰1的情况，那就按实际人数确定。在比例内末位出现报考人员公共科目笔试成绩并列时，这些并列的人员会同时被确定为面试入围人选。若报名成功人数超过一定数量而需参加公共科目笔试的岗位，已举行公共科目笔试的，按前面所述方法确定面试入围人选；若报名成功人数未超越设置数量，但不需参加公共科目笔试且已确认开考的岗位，报名成功的人员全部被确定为面试入围人选。
资格复审环节，在确定用来面试的人选得以确定之前，会严格依照岗位招聘所设定的条件，去开展资格再审查的工作。报考该项招聘的人员，必须携带通过下载并打印出来的报名登记表，以及有关能够证明自身资格条件的证件或者证书原件，经过招聘单位仔细审查，确定无误之后，才能够进入到面试的流程当中。倘若报考人员属于机关事业单位当中已经在编的人员，这里面包含纳入人员总量管理的各类控制数等人员，在进行资格复审这个阶段的时候，应当提供由具备人事管理权限的部门加盖公章生成的同意报考证明才行。要是确实没有办法提供这样的证明资料，经过招聘单位方面表示同意之后，报考人员可以签订诚信承诺书，承诺会在开展考察环节的时候提供相应证明 。
报考人员没能在单位规定的时间之内，依照要求去提供真实且有效的证件，像身份证，笔试准考证，报名登记表，毕业证书，学位证书，专业技术资格证书，职业资格证书，职业技能等级证书，工作经历证明等相关材料，或者报名登记表上所填写的信息是虚假的，那么招聘单位就有权力去取消报考人员的面试资格，而责任要由报考人员自己去承担。
报考人员若放弃面试资格，须将书面申请予以提交。倘若因资格复审未达合格标准，或者报考人员主动放弃，进而需要对人选进行递补安排以参加面试的情况之下，招聘单位能够从公共科目笔试成绩合格的人选中，按照从高分数到低分数的顺序接连进行递补。
3.发出面试通知，招聘用人单位、主管部门于相关网站（具体见附件1）公布面试方式，以及是否开展专业能力测试等事项，面试通知发布之后，若有自愿放弃面试资格者，抑或资格复审未达合格标准的，将不再进行递补。
4. 予以组织开展实施。面试这一组织工作是由主管部门用来依照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则》等相关规定全面的统筹加以开展实施的。其中，公共结构化面试、试讲（说课）、专业面试、专业能力测试这些方面的满分全都是100分。
5.面试成绩计算(以实际测试项目为准)。
面试成绩，针对无专业能力测试岗位的，等于公共结构化面试、 其或者试讲（说课）、还有专业面试等这些的成绩 。
有岗位是可进行专业能力测试的，对于这类岗位而言，其面试成绩的计算方式为，公共结构化面试或者试讲（说课）、专业面试等成绩乘以百分之五十，再加上专业能力测试成绩乘以百分之五十 。
公共结构化面试的合格分数是60分，试讲（说课）的合格分数是60分，专业面试的合格分数是60分，专业能力测试等的合格分数也是60分；当开展公共结构化面试、试讲（说课）、专业面试、专业能力测试等时，若面试人数达不到3︰1比例，那么合格分数均为70分；那些未达到合格分数的人不可以进入下一程序。
(三)考试总成绩。
1. 岗位是参加公共科目笔试的那种：其考试总成绩的计算方式为，公共科目笔试成绩先除以3，之后再加上面试成绩，得出最终结果;。
2.不参加公共科目笔试的岗位：考试总成绩=面试成绩。
各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入。
对直接考核岗位而言，那个考核工作是由招聘单位以及主管部门自行去组织实施的过程，岗位开考对应的情况，考核所采用的方式，增加笔试笔试相关的面试做法，还有人选认定确定方式包括时间以及地点等关联的事项。其中考核工作由招聘单位及主管部门自行发动，并由两者在那些相关网站进行展示张贴以便知众。附提及附件已给予显示，详见即需看向附件 1 。 。
五、考察、体检
招聘单位会依据招聘岗位报考人员的考试总成绩，以及直接考核成绩，从高分到低分按照招聘人数 1︰1 的比例来确定考察、体检人选。若在该比例内末位的考试总成绩和直接考核成绩相同，那么就以面试成绩高者来确定人选；万一面试成绩依旧相同，便以职业能力倾向测验成绩高的来确定人选；要是职业能力倾向测验成绩还是相同，此时由招聘单位及其主管部门自主确定考察、体检人选的方式，并且会在发布面试相关事宜的时候予以明确。
（一）进行考察，招聘单位会具体组织实施考察工作，着重考察报考人员的政治素质，还有道德品质，以及能力素质、心理素质，包括遵纪守法情况、诚信记录，以及学习和工作表现，还有需要回避的情况等，同时会对其资格条件及相关情况展开复查。凡是因为重要档案材料不全，或者个人经历不明，又或者历史状况不清等，导致无法进行有效考察，达不到招聘岗位条件的，都不得确定为拟聘人选。考察不合格的也不得确定为拟聘人选。
要是在考察期间出现了不合格的人员，抑或是报考人员出于自身意愿选择放弃，那么招聘单位能够从考试总成绩合格的人选里面，按着从高分到达低分的顺序开始依次把直接考上的人员递补充上，然后再开启考察 。
(二)体检。体检工作依据《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)来开展，依据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)来施行。此外，参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，由招聘单位组织前往指定医院进行体检。对于那些对身体的条件有着特殊要求的岗位而言，与之相关的体检项目，能够参照公务员录用体检特殊标准去执行。有些招聘岗位存在着国家所制定的行业体检标准，这样的话，与之对应的这些体检项目，是能够按照行业那种体检标准来执行的。要是报考人员针对本人的体检结果存在疑问，那么可以在接到体检结论通知的那一日开始计算，往后数7个工作日的时间内，朝着体检组织单位去提交复检的书面申请。在当日、当场就需要进行复检的项目，都是必须要在当日或者当场就完成复检操作的。体检，其中包含了增加体检项目以及再次复检这两方面，所产生的费用是由考生个人来承担的。一旦体检不合格，那就不可以被确定为拟聘人员。
倘若在身体检查期间，出现了不符合合格标准之人，或者报考的人员主动选择放弃，就能够从参与考试、接受考察且合格的人员范围内，依据考试获取的总分数、直接考核所得到的分数，按照从高分数到低分数的顺序，依次进行递补操作，进而开展考察工作以及身体检查 。
六、公示和聘用
（一）从那些考试总成绩合格、直接考核成绩合格、考察合格、体检结果合格的人员里头，挑选出优秀的来确定拟聘人员，在广西人事考试网以及该招聘单位和主管部门所明确的相关网站进行公示，公示的时间不少于5个工作日。
二、在公示期当中，要是针对拟聘人员存在异议的情况、那么招聘单位应当及时去开展复查的相关工作。要是在公示的这个期间之内，所反映出来的情况是存在影响其被聘用的问题、并且经过查证是有确实依据的，那么就不会给予聘用；要是所反映的问题在一时之间难以进行查实、那么就应该暂缓聘用，等到查实并且做出相应结论之后，再去决定是不是要聘用 。
(三)公示期满之后，对于没有异议或者存在异议但经过核实并不影响聘用的情况，按照规定去办理聘用手续，进而签订聘用合同。公示结束以后，打算聘用的人员放弃聘用或者经过公示存在异议而不被聘用的，就不再进行递补。
(四)招聘单位要通知打算聘用的人员，在聘用审核或者备案完成的那一日开始起算，30日之内去报到，要是超过期限还没有去报到的话，招聘单位能够按照自动放弃聘用资格来处理，不会再进行递补，有工作单位的报考人员需要妥善地处理好和原单位的人事或者劳动方面的关系，避免对后期的聘用造成影响。
七、其他事项
某单位及主管部门自行确定体能测试要求，其考察体检的先后顺序，还有人选递补规则等，并且在发布面试相关事宜时明确，在发布考察相关事宜时也明确，在发布体检相关事宜时同样明确 。
报考人员，需严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行回避制度，不得违反。招聘单位，同样要严格依据此规定遵循回避制度，不可违背。招聘工作人员，也要严格按照该规定执行回避制度，不能违反。同时，各方都要严格遵守招聘纪律，一旦有违纪违规行为，便按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定进行处理。
（三）本公告之中的，还有附件里面的，“以上”“以下”“以前”“以后”这些，要是没有特别作出说明，全部都包含本级基数。
报考人员于报考期间，需留意从广西人事考试网、招聘单位网站去知晓最新状况，且要让通讯工具维持畅通，倘若因个人缘由错过关键信息进而对考试聘用造成影响的，需自行担负责任。
报考人员，应当要诚信地去报考。要是不按照要求去提交书面放弃面试资格申请，并且，是在面试环节之后才放弃的，那么就会被记入考试诚信档案。
有关于本次公开招聘考试，不存在指定考试辅导用书的情况，并且不会举办，也不会委托任何机构去举办考试辅导培训班。现今社会上存在的，那些以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义而举办的，或者是被授权举办的辅导班、辅导网站，以及发行的出版物、辅导资料、上网卡等等，全部都和本次考试招聘没有关联。
（七）补充发布公告。按照招聘实际状况和工作情形之时，若有必要则能够发布经补充的公告，与之相关的各类调整事项，包括增加的事项等等具体内容，均是以之后补充发布的公告当中所包含涵盖的内容作为标准依据的 。
(八)联系方式：
1.岗位条件、资格审查咨询：招聘单位(电话详见附件1);
2.关于网上报名系统操作的咨询电 话是，0771-12333 ， 要转自治区本级人社业务哦。
附件，1.广西壮族自治区的，2026年的，区直事业单位的，统一公开招聘工作人员的，岗位计划表。
2. 事业单位，公开招聘，分类，考试，公共科目，笔试，这样的一种考试，存在大纲，是2026年版本的 。
