昭通发展集团有限责任公司，也就是被简称为“昭发展集团”的那个公司，于2022年3月22日成立，其注册资本为100亿元，它是由昭通市人民政府直接进行出资设立的，属于昭通市属的一级国有独资公司。这是市委市政府依据昭通经济社会发展“三个转变”的实际客观情况，从实施“六大战略”、推进高质量跨越式发展的战略层面所做出的重大的举措。该集团致力于去打造“产业投行 + 资管平台”这种新型功能主体，充分发挥集团身为市政府战略抓手的作用，以此推动昭通国有资本的优化配置。
集团发展定位
以国有资本投资运营作为起始根基，以产业发展当作核心要点，去打造这样一个综合性国有资本产业发展集团，它有着产业投资引领的作用，有着金融聚集赋能的功效，还有着企业改革发展的相关举措，这三者共同构成一体 。
集团经营宗旨
整合资本之力，推动昭通进步，落实产业强市之举；秉持诚实守信，追求精进不懈，凭借创新引领发展，保持开放合作以共赢；提高核心竞争力，强化综合实力，保障国资实现增值；构建契合美好生活需求的机制体系，贡献个人价值，创造企业价值以及社会价值。
集团人才理念
德才兼备 以德为先 人尽其才 才尽其用
集团发展愿景
把昭通发展集团根植于昭通，使其在云南处于领先地位，进而朝着全国发展，要将其打造成那样一个集团，即“云南一流，具有全国影响力的综合性国有资本产业发展集团”。
为促使昭发展集团各项工作能够有序地向前推进，以此保障各部门在后续阶段的用人需求得以满足，进而对人员配置予以优化，设法提升招聘效率，还要保证招聘质量，基于“科学规范、高效精简、因事设岗、按岗择人、科学选拔”這樣的原则，打算去甄选那些具备丰富专业知识以及技能的企业管理人才，现在将有关事项进行公告，具体如下：
二、招聘原则
秉持品德要优先，德才需兼备的那项原则，坚守公平，公正，公开，进行全面考核，遵循择优录用的那种原则。
向社会进行公开招聘，岗位有24个，招聘人数总共是26人，具体的招聘岗位以及岗位资格条件等相关要求，详见附件1，即《昭通发展集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘岗位表》 。
四、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行和思想政治素质；
4.具有较强的工作责任心和业务能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具有满足报考岗位所需要的资格条件和其他条件；
8.适应岗位工作需要的其他条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；
存在违法嫌疑，且犯罪嫌疑尚未查明清楚的，或者违纪嫌疑仍未查明白的，又或者立案审查之后还没有结束案件的 。
受到党纪方面的处分，受到政务方面的处分，组织进行处理后，时间未满规定的期限，或者相应的处分还没有解除的 。
存在舞弊等严重违反招考纪律的行为的人员，被有权机关认定后受到处罚，依据国家相关规定不得录用，依据省相关规定不得录用，依据市相关规定不得录用；。
5.聘用后构成回避关系的人员；
6.国家法律、法规或昭发展集团规定不得报名的。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：
2022年05月25日至2022年06月08日17:00。
2.报名方式：
通过选取在网上发布招聘的公告，让那些符合招聘岗位条件以及要求的应聘者，经由前程无忧的官网，也就是昆明频道那儿进入昭通发展集团有限责任公司。该公司在2022年面向社会正式开放性招聘，公告里展示了详细的招聘流程。在仔细阅读完本次公告的流程以及要求之后点击报名入口，从而进行简历的投递。应聘人员必须要准确且完整地去填写好个人信息，还要按照要求上传相关的报名材料。每人有规定限制，只能报考1个岗位，本次招聘仅仅接受网络报名，不会接受电话形式报名，也不可以现场投递或是拿邮寄材料来报名 。
3.报名材料：应聘人员须在报名时上传以下材料扫描件电子版：
需提供身份证的扫描件，还有毕业证的扫描件，以及学位证的扫描件，对于2022届尚未取得毕业证及学位证的应届毕业生而言，要上传加盖学校公章的就业推荐表，另外还要有学信网学籍在线验证报告的扫描件，报到证扫描件（仅2021届、2020届择业期内未就业的毕业生须上传），岗位要求的职业资格证书扫描件，职称证书扫描件，以及其他业绩证明等资料的扫描件。
（2）附件2，是《昭通发展集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘应聘登记表》。
（二）资格初审
昭发展集团委托前程无忧，对应聘者提交的报名信息进行资格初审，对应聘者提交的材料进行资格初审。满足本公告报名基本条件，且在此基础上同时满足报考岗位资格条件的，被视为资格初审合格。如因个人原因，未按规定格式提供材料，或者提供的材料不真实、不完整，进而影响应聘结果的，由应聘者本人承担责任。凡因本人填写信息弄虚作假，凡因本人提交信息弄虚作假，一经查实，将取消其应聘资格，将取消其录用资格。
（三）笔试
应聘人员只有资格初审合格，才可参加笔试，笔试会重点考察应聘人员的综合能力以及专业水平，它按照百分制的标准进行评分，笔试成绩在综合成绩里所占比例为40%，笔试成绩低于60分的应聘人员不可以进入下一环节。
新冠病毒疫情这段期间，笔试是借着线上的这种关于笔试的形式来开展进行的，具体的时间是以前程无忧发送的短信或者拨打的电话所给出的通知作为标准依据的，要是存在有一些变化情况的话同样是以前程无忧的短信或者电话所给出的通知当作标准依据的。
在前程无忧官网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/），会对笔试成绩予以公示，其公示的时间是3个工作日。
（四）资格复审
临近面试之前，得开展资格复审工作，那些拟进入面试环节的人员，其本人或者持有委托函的人员，必须携带一张，和报名时所提交信息保持一致的彩色证件照，还要携带应聘登记表的原件及复印件各一份，身份证原件以及其复印件各一份，毕业证原件及其复印件各一份，学位证原件及其复印件各一份，学信网学籍在线验证报告原件及其复印件各一份，就业推荐表原件及其复印件各一份，报到证原件及其复印件各一份，职业资格证原件及其复印件各一份，职称证原件及其复印件各一份，还有其他业绩证明材料的原件及其复印件各一份，前往指定的地点去进行现场复审。
若资格复审时，出现这样的情况，即证件资料与报名信息不相符合，那么一律会取消面试资格。要是未在规定的时间里参加资格复审，这种情况就会被视作为主动放弃。因应聘人员主动放弃，或者资格复审不合格等种种原因，导致达不到面试最低比例，此时会按笔试成绩从高到低依次进行递补，在依次递补之后，倘若仍旧达不到面试最低比例的状况，将会取消该岗位的面试。
（五）面试
只有通过资格复审的拟进入面试人员，才能够参加面试，依据笔试成绩排名，达到本次笔试最低合格分数（也就是≥60分）的应聘人员，对于每个岗位而言，进入面试人数和拟招聘人数的比例是2:1，最高不会超过4:1，要是确定进入面试环节时，笔试成绩最后一名出现并列的情况，那么并列的人员就会进入面试。
按百分制标准来评分的面试，其占综 合成绩的百分之六十，其中，面试成绩由第一轮面试成绩乘以百分之四十加上第二轮面试成绩乘以百分之六十得出，低于六十分的应聘人员不准进入下一环节，面试着重对应聘人员的专业知识、业务能力以及综合素质展开全面测评。
对于那些被通知面试的应聘人员，要是存在提供虚假资料的情况，或者是冒名顶替者，一经核实，就会一律取消其面试资格，并且追究相关责任。面试的时间，以及地点，以前程无忧后续通知作为标准。要是没有在规定的时间当中参加面试，那就被视为是主动放弃。当面试环节因为应聘人员主动放弃等类似原因，没有达到最低面试比例的时候，会按照笔试成绩从高到低依次进行递补。
（六）综合成绩计算
综合成绩总分是100分，当中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%，按四舍五入保留两位小数计算笔试成绩，按四舍五入保留两位小数计算面试成绩，按四舍五入也保留两位小数计算综合成绩。综合成绩会在前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)公示，公示时长为3个工作日。
（七）考察与体检
依据综合成绩从高至低的次序 ，依照考察人数跟拟聘人数 1 比 1 的比例来确定考察人选 。要是综合成绩相同 ，则以面试成绩排名靠前的那个人确定为考察人选 。
对于应聘人员，考察的内容主要包括，其政治素养方面的情况，道德品质方面的状况，工作能力方面的表现，现实表现方面的情形，以及是否存在违法乱纪行为，或者其他不良记录呀。
被考察合格的应聘人员，需要前往具备资质的三甲医院进行体检，身体检查的标准应当参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以2016年12月30日修订后的版本以及相关规定来执行，体检所产生的费用由应聘人员自行承担。要是在考察和体检环节出现不符合要求及标准的状况，昭发展集团能够按照考试综合成绩从高到低依次进行递补。
（八）拟聘用人员公示
对体检表现符合相关标准要求的人员情况，历经昭发展集团所规定的一系列相关程序予以深入研究，在研究相关情况并做出决定通过之后，从而确定最终拟定要聘用的人员名单，并且会将该名单信息于前程无忧这个处于昆明地区的官网频道，也就是（http://www.51job.com/kunming/）之上进行公示展示这一安排动作，具体安排情况所需的这一公示展示的时间设定为5个工作日这么长时间区间。
（九）聘用
在公示期间，若不存在任何异议的情况下，将会按照相应程序予以录用，对于被录用的人员而言，要依据昭发展集团所发出的通知要求，去筹备入职所需要的各类材料，然后按照昭发展集团所规定的具体时间以及地点，去办理报到相关手续，进而签订劳动合同。要是不存在特殊的缘由，却没有在规定的时间之内报到，或者无法提供昭发展集团所需要的入职材料的话，原则上是不会被录用的。
六、福利待遇
工资待遇方面，通常试用期时长是3个月，试用期工资的发放标准遵从昭发展集团薪酬制度的相关规定来进行支付。在试用期满之后，如果经过昭发展集团的考核被判定为合格，那么就会依照转正岗位对应的薪酬级别标准来予以执行 。
社会保险方面，在与昭发展集团签订正式劳动合同这种情况下，对于缴纳五险两金，昭发展集团会按照法律法规来进行，而其中需个人承担的那一部分，会按月针对扣除并代缴纳的情况，在工资里进行操作 ，。
其他待遇方面，昭发展集团会给聘用人员给予广阔的事业发展空间等。其提供具有市场竞争力的薪酬，而且依据集团相关人才专项政策，聘用人员能够申请享受相应的在昭之内的一些补贴还有出昭的交通补贴等。另外，除法定休假之外，市外员工按照集团人才引进计划，能够享受最长不超过五天的 15 天的带薪假期。
七、监督管理
相关纪检部门对本次招聘工作进行全程监督，对本次招聘工作进行全程指导，对于违反招聘工作纪律的情况，会严肃开展查处工作 。
八、联系方式
咨询的电话号码是，0871 开头的，其中 68010700 这个号码，你需要转接到 691 或者 681。
监督电话：0870-3188506
九、重要提示
每一考生限定只能报考一个岗位，仅仅接纳通过网络的报名方式，对于电话报名、现场投递报名或者邮寄材料报名的方式一概不予以接受；资格审核是贯穿于整个招聘过程的，在任何一个环节要是发现应聘者违背了招聘规定，出现了提供虚假信息、证件造假或者作弊等之类的情况，一旦经过核实就会取消录用资格或者解除聘用合同。
第二个，前程无忧会借助短信，或者通过电话、邮件去通知各个环节的安排，务必要使通讯工具处于畅通状态，并且要留意短信，或者关注电话、邮件所传达的信息。倘若在应聘进程当中，因为考生个人信息存在差错，又或者通讯工具未能保持畅通，进而导致无法与考生取得联系的，那就视作考生放弃此次应聘。
此项招聘，不会委托任何机构去举行任何形式的培训，也不会委托任何机构去开展任何形式的咨询，并且不会指定任何考试用书。
开展招聘组织实施工作期间，会依据新冠肺炎疫情防控的相关要求来落实防疫举措，还望广大考生能够理解，予以支持并且积极配合。
（五）本公告最终解释权归昭发展集团所有。
附件一，名为《昭通发展集团有限责任公司二零二二年面向社会公开招聘岗位表》的内容 。
附件二：《昭通发展集团有限责任公司二零二二年面向社会公开招聘应聘登记表》。
