经典职场励志小故事篇三
智者行事有底线，却不会自寻烦恼，这源于他们在动手之前，总能确保自己站对了位置。
两个月前，张展曾在另一家化妆品公司担任品牌文案一职。他离职的导火索，源于他发现有人未经允许擅自使用了他的电脑。在他看来，公司分发的电脑应视为个人专用工具，他人未经他本人同意，不得随意动用。尽管办公室主任多次进行解释，称那台电脑先前是供多人共用的，其中存放了公司常用的文档，并已移至一个专门的文件夹中。启动了这台电脑，仅仅是想获取那个文件，并未进行其他检查……然而，他一时气愤之下，说过了一些过激的话语，那些狠话一旦出口，便如同泼出的污水，已对他人造成了伤害，无法挽回，只能选择离开。我毕竟也是一所知名大学的毕业生，怎能让他们如此对待我？坦白讲，这家公司里的员工素质普遍不高，与我个人的品味相去甚远！张展在电话那头说出这番话时，我甚至能从他的语气中察觉到他流露出的轻蔑之情。
在我引荐下，张展转投了另一家化妆品企业担任策划职位。然而，仅仅两个月的时间，他再次拨通了我的电话，告知我他打算辞职。我对此感到困惑，因为他所在的公司在业界颇具声望，而且提供的福利待遇相当优厚，我不禁好奇，他为何还要选择离开？起初，他对我提及那位老板是他的职场恩人，愿意为他搭建一个优越的发展平台……然而，为何仅仅两个月后，他就要做出迅速离职的决定呢？
先前，该公司参与了在上海举行的业内盛事，活动组织者为每家参展企业准备了三张世博会的入场券。张展身为此次活动的总负责人，他坚信其中应有一张门票属于自己……然而，事态的发展却出乎他的意料，直至他乘坐前往机场的出租车，老板依然未将世博会的门票交给他。
这就是他决定离职的理由。
这位拥有丰富职场经验的70后职场人士，对于张展的举动感到难以理解。你自认为是什么人？公司里的电脑是公有的，其他人偶尔使用有何不可？老板出资举办活动，主办方将世博会门票赠予老板，他为何偏要给你？难道你是老板的儿子，还是他的亲生父亲？尽管我没有与张展就此争执，但那段往事却清晰地浮现在我的脑海中。
那一年，我加入了一家信息传播公司。角落里有个沉默寡言的男孩，名叫小潘，他身材高大。他总是坐在那个角落，那里的气氛似乎有些沉闷，但他从未有过任何怨言。即便在同事们抱怨窗户噪音太大、空调冷气不足的时候，他依旧全神贯注地处理着手中的数据。我旁边的同事阿美曾对我说，办公室里最容易被欺负的人就是小潘，无论是什么杂七杂八的事情，只要找到小潘，肯定能顺利解决。我轻声细语地瞥了一眼小潘，只见他正全神贯注地凝视着电脑屏幕，仿佛完全沉浸在自己的世界里。
与小潘相识后，我发现他的言谈举止以及思考方式都相当出色。这让我不禁感到好奇，为何他愿意接受其他同事的随意差遣。按照他的能力，他完全有资格在办公室里享受尊贵，如同王子一般。然而，现实却是他成为了办公室中的勤杂工，甚至包括清理垃圾这样的工作，他也乐于协助前台完成。
某日，小潘正忙于录入新搜集的信息资料，同事陈忽然要求他即刻前往为一位客户递送文件。仅仅几分钟前，老板还催促小潘加快数据录入的速度，声音之大，整个办公室的每个人都听得一清二楚。我思忖，这回小潘理应彻底拒绝同僚的“不合理请求”——你并非我的上司，何须对我发号施令？然而，我目睹小潘对陈言：“仅需五分钟，我便能完成数据录入，随后即刻将这份文件送达。”话音刚落，我便看见他主动伸出援手，从陈手中接过文件。我心中不禁对他有些不屑，男子汉做到如此软弱，实属可悲！
有时，我们因对方善良而心生敬意，然而，也有人会将对方的善良误解为软弱可欺，进而真的对其进行欺凌。
在那家公司任职的两年多光景里，我目睹了诸多在我看来对小潘不公平的情景，心中不禁感到愤懑，然而小潘却始终淡然处之。许多工作实乃他所为，却成了他人的功绩；他承担的任务总是多于他人，且难度更大；他背负了无数的误解与指责……即便面对上司的责难，他亦未曾反驳，更不会举报同事。在他26岁诞辰之际，我发现他的QQ空间中，同事们几乎人手一份礼物相赠，尽管这些礼物是虚拟的，然而你难道未曾见到有人向自己不喜的同事赠送礼物？记得有一天下雨，小潘不慎滑倒，缺勤了一天，紧接着，几乎所有的同事都纷纷拨通电话表示关心……小潘凭借自己的辛勤劳动和宽容大度赢得了众人的友谊，从起初的欺凌，到后来大家无形的关爱，小潘经历了大约两年的时光。
不久之后，他提交了离职申请，表达了寻求新机遇的意愿。在即将离别的晚宴上，众人纷纷举杯向小潘致意。一位同事感慨道：“小潘，你一旦离去，我们办公室便无人可欺……”小潘闻言，爽朗地笑了起来，回应道：“被欺负，其实也是一种特别的关爱。”餐厅的一隅，小潘紧紧地搂着我的肩膀，轻声说道：“老兄，我明白你一直都在为我打抱不平，但事实上，职场生活本就如此，退让一步，天地自然开阔！对待身边的同事要和善，这样你就能在这个平台上获得快乐。在这个平台上，扮演一个服务者的角色会让你更加快乐，因为你会发现，自己竟然能被这么多人所依赖！”
瞬间，我领悟了他所有的宽容。原来，他始终是快乐的，而我却曲解了事实的真相。
辞去前公司职位后，我转投了一家文化传播企业，在那里任职长达五年之久。许多人对此感到疑惑，不解我为何能在一家民营企业坚守如此长的时间，这在很多人眼中确实显得有些难以置信。在广州，一年内频繁跳槽三至四次，倒也成了司空见惯的现象。那些频繁更换工作的人，鲜有能感到快乐的，他们常常是从一个不快乐的职位跳到另一个更不快乐的职位，和张展相似，他们眼中缺乏优秀的同事，缺乏称职的上司……然而，他们却很少认真反思自己，是否真的在做到最好的自己！智者有原则，却绝不会做自毁前程的事，因为他们在动手搬石头之前，总会先确保自己的位置站得正。
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