职场中能激发斗志的故事和感悟都有哪些？职场是推动经济进步、促进社会前进的关键环节，也是个人生存与成长的必要空间，个人在职场方面的相关权利维护已成为依法治国的关键构成部分。下面是编辑为您收集的职场奋斗故事及感悟，期望能为您提供一些启发，如果您只想了解核心内容，就直接把我重要的资料混杂在许多报纸中给丢弃了。谈及这件事，同事徐静至今仍心存不满。
小田的老板赵先生向人透露说，小田工作时常显得考虑不周，这确实让他感到头疼，有一次派他去和客户签订合同，合同他还没看就递给了对方，等对方签好把文件寄回来，才发现里面很多条款违背了公司的规范，这对我们非常不利，当时他气得不行，心脏就疼了起来，后来只能去跟客户商量重新签，结果客户觉得我们公司做事不靠谱，非常不高兴。”
小田在老板和同事眼中形象不佳，因为他做事缺乏条理，经常马虎出错，没有人愿意与他共事，也没有人能把关键任务托付给他，想要获得晋升根本不可能，能够维持目前的工作已经算是万幸。
事情的成败往往取决于细微之处。有些职场人士做事缺乏深思熟虑，做事马虎大意，这是他们的常见毛病。假如站在上司的角度考虑，如果下属反复犯各种初级失误，他在上司心中的信任感一定会逐渐减弱，甚至可能无法原谅。
长春典中点企业管理顾问有限公司的张总经理，建议小田阅读《细节决定成败》这本书，因为部分职场人士在处理事务时，常常表现出马虎、欠缺规划、忽略关键点，这些行为其实能揭示个人的能力水平与综合素养，往往正是微小的细节，才真正体现一个人的价值。倘若能力存在不足，尚有提升空间，而这类“考虑不周”的失误，并非能力局限所致，也并非无法预防。
预备一个笔记本，记下自己准备开展的任务，每项任务都要提前构思好实施流程和关键点，记在笔记本上，以此训练自己处理事务的条理性。
九月份从深圳结束实习，开始用心制作个人求职资料，同时密切留意网络上的各类职位发布，并且观察公司对于新入职员工的具体条件有何更新。
我完全符合单位提出的“党员身份优先，具备学生干部经历者优先，拥有兼职经验者优先”等要求，然而几乎所有公司都看重的英语四级水平我却不具备，因为我主修的是俄语。这种情况让我感到十分焦虑，结果在后来申请一家电力企业的工作时，我的顾虑真的成了现实。
我在网上看到这家单位发布的招工广告，那时我刚刚结束在另一个招工现场的面试。电力企业当时临时决定增开面试场所，规定求职者必须在广告发布后的半小时内递交齐全的个人履历。
接下来，我花十分钟快速装好先前备好的履历，余下的时间撰写了一封推荐信，然后把所有材料一起递给面试者。这位面试者向来注重工作速度，接过我的材料后，他称赞道：“你做事真麻利！”
因此，由于第一印象不错，并且兼职经历比较充实，我成功成为少数几个能够通过初选进入下一轮考核的人选。
第二天，我信心满满地前往面试场所，面试者审阅了我的履历，随即发问：“为何是俄语专业？”由于语言受限，我被淘汰了，事后感到非常疲惫，情绪也跌入了谷底。
经过深入思考，许多公司之所以规定应聘者必须具备英语能力，其实只是他们衡量应聘者语言能力与学习能力的参考依据，真正需要员工经常运用英语的工作岗位并不多。再说，我的俄语四级证书和英语四级证书一样，都得到了国家的认可，而且俄语考试的难度要高于英语考试，只是多数企业对这方面的情况并不清楚。只要能够根据具体职位进行筛选，并且向招聘方说明清楚各自的优势和不足，应该会找到合适的工作。
向指导老师和经验丰富的同伴陈述了我的构思，他们表示认可，并且提供了若干指导。
改变想法之后，我收到了网易的复试信息。复试方式是集体讨论，这种形式我以前从未接触过，因此不清楚应该
