书籍是推动人类发展的动力，步入社会更要持续学习完善自我，以下是我汇总的职场奋斗类读物，敬请欣赏。
职场励志书籍 篇1
1、 《你能行：微软精英的职场心里话》
推荐理由：
a、第一本写给即将奔三的80后一代的求职、上班读本
b、《你能行》是职场精英老可的心里话，而不是空话、废话。
《你能行》是本土成功人士的工作方法，它比从国外引进的策略更契合国内的工作场景
《你能行》包含为期24天的整体能力提升计划，设有五种个性评估环节，并呈现二十二个源于真实职场的案例供学习借鉴，读者可以边观看边进步，边学习边领悟，该书是一本能读、好用且能全方位助人成长的职业发展激励书籍。
2、《职场达人不告诉你的事》
推荐理由：
一本教你在给老板打工的同时找到自己的位置、快乐与成就的书
3、《不可不知的1000个职场常识》
推荐理由：
这本书资料丰富且操作性强，涉及职业活动的各个领域，是我国仅有的职业参考手册，也是阅读后能立刻见效的读物。它适合大学毕业生和职场新人作为职业起步的向导，帮助他们快速熟悉业务，调整工作心态，迅速进入工作状态。这本书强调协作精神，注重认真负责，要求坚决高效，所以它也是职场学习和职业激励方面难得的佳作，适合作为员工素养和励志教育的参考材料。
4、《奥美有情Ⅱ：奥美CEO庄淑芬职场78悟》
推荐理由：
这本书是奥美中国区CEO庄淑芬亲自执笔完成的，汇集了她在媒体上多年撰写的专栏文章，将作者二十多年来的工作与生活体会毫无保留地分享给读者。内容涵盖了职场磨砺、领导与下属、两性关系、职场新人、个人生活思考、朋友交往以及奥美这七个方面，并且特别收录了庄淑芬的专业见解作为独立章节供读者深入研读。这本书的叙述非常鲜活，情感表达极为真切，每一处都体现出作者深厚的情感投入，堪称一本极为珍贵的职业发展激励读物。
5、《知性力（I、II，大前研一全新解读职场竞争力）》
推荐理由：
无国界首屈一指人物、全球企业战略权威大前研一倾力奉献的职场奋斗经典之作。此书为广受欢迎的《理性思维——转型期职场人士的关键能力》的深度拓展。它长期占据日本亚马逊、台湾金石书店年度畅销榜单前列。
6、《爱德华的礼物：星巴克的职场启示录》
推荐理由：
一个涉及“职场氛围”的隐秘现象，一则洞察“组织运作”的深刻比喻，一次关乎个人发展轨迹的交流，一份献给职场人士“职业发展”的馈赠。
经济危机期间大规模减员时的应对策略，不要让琐碎事务妨碍你的职位提升和薪资增长！《谁动了我的奶酪》与《礼物》相结合，就形成了《爱德华的礼物》。
公司给予职员最珍贵的馈赠，在英、美、法、德等三十四个国家广受欢迎的职场指南！它将有力助益你的事业进展，迈向更高境界！
这部作品名为《职场白领不愉快——严苛职场生存攻略》，堪称《中国不愉快》针对愤青白领群体的改编版本
推荐理由：
还能再保持那份单纯吗？事业进展不顺，仅仅是能力不足？那些无情重塑个人信念的职场格言，以及令人不寒而栗的职场准则实况，首部专门为都市上班族撰写的职场指南！
8、《超越职场：职场经理人的生存哲学》
推荐理由：
一本能够启迪管理者职业思考的读物，一本能够影响高层管理者人生观念的著作。
这本书详细介绍了领导者的个人魅力培养、时间运用方法、与部下的沟通方法、人才识别和任用技巧等，说明了领导者在职业环境中的生存与成长路径，旨在为高层管理人员提供思路和实用方法，堪称领导者的生存发展指南，同时兼具知识性、实践性和阅读价值，是一部激励职场人士的佳作。
9、《让自己升迁》
推荐理由：
当今世界，发展速度极快，信息传播非常便捷，社会竞争变得越来越强，职场人士都渴望快速提升，获得适合自己的岗位，展现自己最好、最出色的能力。我们的生活总是在不断调整，没有任何事情是固定不变的，你此刻可能尚未成功，但未来或许能取得巨大成就，关键在于：多付出一些就会多成长一些，多成长一些就能获得更高的职位。
10、《事事领先一步》
推荐理由：
这本书围绕职场常见困惑和追求卓越的三个核心要素：才智、品格和作为展开，借助幽默且富含深意的小故事，以及成功人士的亲身经历来阐述观点，说明才智并非完全由天生决定，后天的磨砺同样不可或缺。此外能让你掌握正向思维方法，唤醒自身非凡才干，又以恰当的人生准则和道德标准为指引，在平和心境中提升自己不断进步的各项才干，助你在竞争环境中游刃有余，沉着睿智地面对每一次考验。
11、《我的职业我做主》
推荐理由：
这本书首先考虑了阅读者的期望，接着阐述了如何深入理解个人特质，又谈到了如何依据自身特点、职业发展和社会环境的变化来制定职业蓝图，然后具体说明了实现职业理想需要从哪些环节着手，随后介绍了在职场中如何灵活应对，最终以展现卓越的自我作为全书的收尾。
12、《尊重自己的工作》
推荐理由：
这本书的构造十分规整，各个章节的题目都清晰明了，里面的知识讲解得非常容易理解。它首先从了解自己、明确自身位置的角度出发，帮助人们对自己的职业做出准确的选择，以便充分发挥自己的能力。其次，它从工作态度、个人品德修养的角度进行阐述，向大家介绍了众多成功人士在工作中如何增强自身实力，在职场中取得成功的宝贵经验。掌握这本书，就能抓住成功的机会；认真阅读，会得到很多有价值的收获！
职场励志书籍 篇2
1、《金领手记》
李国威/浙江人民出版社/2010年9月
价值指数：
阅读价值极高：在众多自诩高明的职场类书籍中，这本由公关界资深人士撰写的真诚之作显得格外亲切。作者曾在新华社享有盛誉，现为通用电气中国公司公关传播负责人。凭借丰富的人生阅历，他揭示了许多职场新秀们未曾了解的实际情况。这本书的写作风格活泼有趣，时常探讨“是否会聘请容貌出众的女秘书”这一话题，明确指出“商业精英都存在某些缺点”，同时抒发“小憩片刻堪称人生极致享受”的感悟，巧妙消解了读者对于“职场达人即完人”这类书籍的阅读压力。
2、《张亚勤：让智慧起舞》
刘世英/申信出版社，2010年10月
价值指数：
张亚勤是微软（中国）的董事长，多年来一直备受瞩目，堪称跨界成功的典范人物，从神童时期到学术界，再到商业领袖行列，他始终保持着低调的风格，反而更加引人敬仰。他首次全面接受采访的经历，读来既不会让人产生仰望之感，也完全不会激发嫉妒之心，他的辉煌人生正是沉静与睿智的最佳证明。李开复认为张亚勤特别擅长讲笑话，因为他总是自己构思段子，这种自创的幽默方式，或许就是所谓的畅快生活，大概就是如此。
3、《真实的幸福》
（美）塞里格曼/万卷出版公司/2010年7月
价值指数：
值得重视的是，生活中常有烦扰，关于追求快乐的作品也层出不穷，其中这本著作在当前尤为突出。塞里格曼这位被誉为“积极心理学先驱”的学者，倡导心理学应超越对人性阴暗面和痛苦的专注，致力于提升大众的愉悦感。当下人们常喊“渴望快乐”，若将塞氏的幸福理念与之对照，会促使人重新审视人生目标，例如“财富无法换取满足”、“快乐在于放下过往，把握当下”。完美是个梦，只要持续在改善，你就赢了。
4、《天下没有怀才不遇这回事》
包益民/中信出版社/2010年10月
价值指数：
重要启示：才能与否关乎个人，际遇如何取决于时机。所谓“华人创意领军人物”包益民，早年在美国顶尖美术学府求学期间，得益于师长教诲，领悟了此中真谛，从此彻底转换了认知事物的角度。有才华的人绝无可能命运多舛，正如初恋经历必然激情澎湃一般，世间本不存在才能被埋没的状况。一个真正有所成就的人。这个人绝对富有生命力，并且情感充沛；一个觉得自己怀才不遇的人，肯定存在某些方面不够出色的问题。这本回忆录，向大家揭示包氏设计理念中更加独特的包氏思想体系。
5、《蔡康永的说话之道》
蔡康永/沈阳出版社/2010年10月
价值指数：
这本书之所以广受欢迎，并非仅仅因为名人效应，更在于它是一本难得的、有说服力的“职场指南”。一位在主持界公认的博学多才且机智过人的“读书人”，最受认可的是他显而易见的“口才”能力。贵人未必能扭转人生，外表也不一定能体现魅力，但口才却可以！把口才练好是最明智的选择。蔡康永善于揭示生活点滴的真相，点明沟通不畅的原因，认为将他人置于心上才是打动人心的要诀，说明抒发个人见解未必比体察他人感受更有价值。
6、《拆掉思维里的墙》
古典/中国书店/2010年8月
价值指数：
值得注意的现象：我们存在许多普遍接受的消极观念，例如“没有房产就无法生存”。这本书被称作“人生领悟指南”，呼吁对这类错误观念进行根本性的摒弃，为那些居住在狭小空间的年轻人提供新的可能：放弃购房，追求理想。职业选择往往带来诸多虚幻的期待。需要明确区分短暂的吸引、深厚的感情和长久的承诺，在去除职业的表面光环后进行审慎的评估。完美主义害死人，最想做的事情就应该马上去碰碰。
7、《有些事现在不做，一辈子都不会做了》
韩梅梅/北方妇女儿童出版社/2010年1月
价值指数：
阅读价值：此书最核心的部分体现在其章节安排上，每个人都能借鉴这种形式来规划新的一年。比起波澜壮阔的宏伟目标，书中提及的都是些平凡的小细节，诸如陪长辈闲逛、与家人紧握双手、为朋友手书一封问候的函件等。许多事情看似微不足道，因此常常被无限期地搁置，最终等到某天却再也无法实现。不如放下屏幕开始行动，先处理几项具体事务。关注细节并非故作姿态。
8、《气场》
（美）皮克·菲尔/重庆出版社/2010年11月
价值指数：
重要提示：当前个人风范培养的最高层次在于塑造气场。交涉时无需愤怒即可展现威严，与同僚交往必须具备友善态度，在上级心目中要显得出类拔萃。总之完善气场，就是建立影响力与号召力，相当于一张具有非凡作用的心灵标识。这本书的独到之处并非要求读者每天清晨照镜子时高喊“自己很爱”或“表现真出色”，更不是搞那些分送甜点的假象式暗示，而是以作者倡导的气场塑造方法为根基，其中列举的实例既贴近生活，又值得大家学习借鉴。
9、《将才》
杜书伍/山西教育出版社/2010年7月
价值指数：
重要启示：这位在台岛商界颇有建树的作者，在著作中并没有提及个人的成功历程和深刻体会，而是专注于研究企业人才的培养，全书着重分析如何塑造卓越管理者的特质。公司里最宝贵的不是普通员工，而是那些能够独当一面的优秀人才。这本书用明白的语言，说明怎样从基础培养杰出人才的能力，把握晋升的时机；怎样成为指导型的领导，带领下属逐步成为能干的助手，将具体的工作理念、实践方法和实用技巧，清晰呈现，人人皆可掌握。
10、《机会只爱有准备的大脑》
（日）胜间和代/中信出版社/2010年7月
价值指数：
这位作家被誉为日本的“职场偶像”和“财富专家”，社会上流传的“胜间方法”、“胜间技巧”、“胜间著作”、“胜间哲学”等说法，都反映了她深厚的号召力和权威性。这本书研究的是如何提高思维效率，增强“精神状态”，处理的是工作与生活中普遍适用的核心难题。假如高效能者拥有成功诀窍。“精神面貌”的旺盛显而易见，“精神能力”关键在于如何把握机遇。追求高效并非工作狂的被动选择，提升处事方法的优化能够根本性地提升人生层次。
