马云以每年七十万的年薪聘请了一位女秘书，有一回带着她一同去陪伴客户用餐。酒喝了好几轮之后，他对着秘书讲：你去给我们购置一包香烟。秘书领会到了其中意思，心领神会，离开了包间，一直到饭局结束都未曾回来。同事原本认为她这样做必然会被马老师批评教育，然而第二天就收到了人事部的通告，告知她年薪涨到了一百万！
以首富阶层身份存在的马云，对秘书的要求极为苛刻，特别是贴身秘书，若缺乏一定能力与应变本事，他是不会予以聘请的，此次新招录的秘书拥有博士学历，学历颇高，智商也不低，可就是不清楚其临场应酬方面的能力究竟如何，所以这次用餐特地特意安排携其一道前往。
吃饭的时候，让人去买烟，这个人走了就再也没回来，同时产生了疑惑，觉得马老师肯定会发怒，然而并没有发怒，反而特别赏识这位秘书，所以回公司后，就决定给她升迁，增加薪资，一年给一百万报酬。
这个情节，一般人是没法看懂的，就如同王健林往昔花八十万年薪聘请了一位博士，然而在跟客户一同用餐之际不懂得随机应变，转天便将其辞退了。马老师此番所请的秘书极具想法，正常状况下，就餐中途离去实属严重失礼的举动，可这次马老师特意让她去买烟，她马上就明白了，这是身为聚合的大佬需要一个独立的空间，要是自己有事务在身便不合适，毕竟平常马云是不抽烟的，如此这般的暗示倘若还领会不到，次日所得到的结果必定不会太理想。
人的一生会受一场饭局影响，资源得失由一场宴请决定，若没掌握饭局上的韬略与智慧，那你在饭局里永远是任人摆布的一枚棋子。
在饭局之上，进行敬酒行为但不去劝酒之时，要是碰到他人前来劝酒，那就得依据具体情形来做决定，要么选择接受，要么予以拒绝。饭局当中的劝酒状况通常划分成三种情形，其中有两种情形能够接受，有一种情形则必须予以拒接。首先第一种，乃是出于想要结交你故而故意热情地来敬酒，处于这种情形是可以接受的。其次第二种，是领导进行劝酒，其目的在于想要测试你的忠诚度以及服从性，这种情况是可以接受的。然后第三种，是对方酒量好却故意来灌你，意图是想看你出丑，又或者是想让你陪着他多喝一些，面对这种情况就坚决地去拒绝。饭局里面到处都存在着套路，相较于学会应酬而言，学会看清局势显得更为重要。
于饭局之上，除吃喝之事外，尚需学会聆听与表达，面对东道主所讲之场面话语，要以积极之态度予以配合捧场之举而为活跃氛围，于众人交谈之时，他人客套之场面话语切莫信以为真，更不可与别人展开抬杠辩论之行，毕竟争论最终无论输赢，均会毁掉自己之于人脉方面的状况，另外对于餐桌上之酒话需坚守三不原则，即“不参与，不评论，不传播”之类，于饭局里，最不理智之举乃是轻易许诺，最为愚蠢之做法乃是轻易相信，饭局实实在在是一个复杂之局面情形。而当局者往往容易陷入迷惑懵懂，旁观者则大多能够保持清醒洞察力知晓实情缘由，唯有达成众人皆沉醉而我独自清醒之状态，方可于饭局之中应对自如、游刃有余。
所言“于杯中而言，左右皆能顺畅应对，于局外之意，顺遂无阻行事”。若想于饭局里头吃出人脉，获取到资源，进而赢得整个局面，那就得掌握住饭局的潜在规则，眼睛要观察到全局状况，全面兼顾各方。“杯中蕴含极大乾坤，壶中存有长久日月。”讲的便是此般道理。
