必须构建一个社交圈。无论采取何种行动，都如同置身于牢笼之中：若不融入任何圈子，便会成为众人的对立面；若加入某个圈子，又会成为其他圈子的对立者；若同时加入两个圈子，实则等同于未加入任何圈子。唯有那些追求卓越的顶尖人才能够彻底摆脱圈子的束缚——这类人往往只拥有一个圈子，且该圈子中仅有一位老板。
务必力求达到第二名。名次的高低与获得支持者的数量紧密相关——若位列第一，可能会因缺乏协助而降至第二；然而，第二名始终是众人支持的理想位置，唯一的不足之处在于无法晋升为第一。
第三条，务必明确职责的内涵。职责即你应当承担的任务，然而在职场中，生存法则告诉我们，职责不仅包括那些你必须执行的任务，还包括那些你必须额外完成的工作。
第四条：务必出席每一场聚餐。若出席，你餐桌上的言辞将流传成他人闲谈；若缺席，你传播的闲言碎语将成为餐桌上的谈资。
第五条，务必掌握八卦原理。若与两位或两位以上的同事结为知心好友，那么你在办公室中的不足之处和私密信息将无所遁形；而若仅与一位同事亲密无间，众人对于你的短处和秘密便会产生浓厚兴趣。
第六条：务必认识到加班是一门技艺。若你在正常工作时间内完成任务，可能会因缺乏加班而被视为不够勤勉；而若你在工作时间内未能高效完成工作，则会被认为效率不高，从而不得不进行加班。
第七条，务必掌握应对批评的技巧。当上司作出评价，若觉得你无过错，则表明你未能充分认识问题；若认为你有错，则说明你缺乏解决问题的能力——对错误保持沉默往往是接受错误的最佳策略。此外，还需注意，严禁与老板讨论公平性问题。
第八条，务必领会“难得糊涂”的含义。这种糊涂会使人们觉得你缺乏主见，而不糊涂则可能让人觉得你难以共处——“难得糊涂”的关键在于把握糊涂的时机，何时选择糊涂取决于你保持清醒的深度。
第九条，我们必须认识到集体主义是一种选择。若你未能赞同多数人的决定，你的意见必定难以被采纳；而若你站在多数人一边，尽管如此，你的晋升机会可能会受到影响——因为那些有才能的人往往倾向于站在集体利益的对立面。
第十条 规定明确要求遵循资历顺序。若你不尊重前辈，前辈便不会赋予你晋升的机遇；反之，若你尊重前辈，那么在你前辈晋升之前，你同样没有晋升的可能——这一规定的核心目的，是为了让你在将来有机会站在前列。
第十一条 规定明确，智力排名行为必须予以禁止。天才个体应当尽力避免冒犯平庸之辈，尽管天才在所难免会触怒他们——平庸之人往往不太愿意与天才为伍。
第十二条 强调掌握避免谈判的艺术。若利益冲突直接面对处理，往往难以解决；若不直接面对处理，则难以得到根本的解决。一个根本的准则在于，利益冲突始终难以得到彻底的解决。
第十三条 规定，我们需深刻领悟保密的深层含义。一旦某事被保密，其存在之意义便在于被揭露；若某个秘密已被众人所悉，那么你应当声称自己不知；同理，若众人皆称不知，那么实际上大家可能都已知晓。
第十四条：开会的本质在于遵循一种规律。这种规律若能言说，便不是永恒的规律；若能命名，便不是永恒的名称。在会议中，发言是不可或缺的，但发言内容却不宜过多。若你的发言富有内涵，那么最好是选择沉默——开会的真正目的在于探寻解决问题的途径，而在大多数情况下，这一途径正是会议本身。
婚姻状况需严格保密。在职场中，已婚者间的恋情或许能成为办公室里的一段佳话，而单身者间的恋情则可能演变成一场悲剧。理想状况下，已婚人士能在办公室里收获爱情；而最不理想的情况则是，未婚者意外地步入了办公室婚姻的殿堂。此外，除非万般无奈，否则切勿对老板的女秘书抱有非分之想。
第十六条 规定，务必精通一门或更多高级语言。这些高级语言涵盖在汉语中穿插外语元素、在激烈争吵中夹杂奉承之词、在强调保密的同时泄露他人隐私、在涉及低俗话题时表达合同意图。语言运用的高超程度虽属次等，但发言时机的恰当则更为重要。即便运用了高级语言，若时机不当，亦不如使用简单语言而时机恰到好处。
第十七条 规定，理财活动应融入日常生活的方方面面。当主管在场时，应将手机视作公司通讯工具；主管不在场时，则应将公司电话当作个人手机使用；在同事间，应避免借出金钱，同时也不应向同事借款；与陌生人初次见面时，应主动承担账单，而与熟人交往时则应避免主动付账。此外，捐款金额应严格控制在不超过上级的数额。
第十八条 明确了解参与培训班的必要性。此培训班并非简单的春游之旅，其核心在于学习超出工作职责范畴的知识；鉴于所学内容与工作职责无关，培训班亦可视为一种轻松的休闲活动。
第十九条规定，务必掌握展示架势的技巧。若你为人可靠却不愿摆出姿态，大多数人会误以为你不可靠。而若你本身不可靠却频繁摆出架势，众人则会普遍认为你非常可靠。
第二十条 强调了表面文章建设性的重要性。若能制作会议幻灯片，则不宜私下进行讨论；若能撰写报告，则不宜口头请示。一旦任务完成，却未提交计划书，那就等同于未完成；反之，若未着手实施却已提交计划书，则可视作已完成——因为所有接受过工商管理教育的老板普遍认为，审阅计划书是他们的职责，而执行则是下属的工作。
第二十一条 规定，个人取得的成就需与集体共同分享。我们每个人犹如一支蜡烛——既要燃烧自己，也要照亮他人。若你仅照亮自己，前路将变得晦暗不明；而若你只顾照亮他人，最终可能化为灰烬。
第二十二条强调必须遵循规定。若想被视为守规者，需依照明文规定行事；若想赢得他人认可，则需遵循未被明确言说的规则。通常，明文规定与隐含规则相悖，因此，若二者出现矛盾，按照明文规定表述，而实际操作上遵循隐含规则，这被视为至高无上的准则。补充说明：若能掌握这二十二项规则，成为一名合格的职场人士应当不难，但要取得显著成就或许较为困难。我的生存法很简单，高标处世低调做人，坦诚真实多好啊。
