春节假期才刚结束，宁波一家企业之中的人力资源经理何女士，就登上了前往四川泸州方向的飞机。她所在的那家公司在节后对于用工有着比较大的需求，要去招聘大概200名缝纫工。
正月初五，何女士说，马年开工有个好兆头，每年都跟着人社部门“出征”。今年，何女士也非常期待，希望这次能“满载而归”，收获满满。
何女士属于宁波2026年春节假期后续赴外地进行招聘的众多人员里的一个，在她的身后，一场全市共同行动的跨省份招工举动已经开始。正月初六的时候，一支朝着安徽阜阳出发的从事劳务协作的小分队启程了，节后开始工作的第一天，有多支前往外地的劳务协作小分队去到贵州、四川、河南等地方，接下来，前往湖南、湖北、陕西等地的小分队也会在正月十五之前陆陆续续地出发。
此次进行的是一场涉及不同省份的职工招募工作，宁波方面为此做了十分靠前的准备。在春节来临之前，宁波市的人力资源和社会保障部门借助 “十省百城千县” 的劳务协作运转体系，跟四川、贵州、湖南、河南这些劳务输出量比较大的省份取得了精确的联系，为此在全市范围内开展了多达22条前往外地线路的排查梳理工作。首批前往外地的线路所提供的岗位数量超过了2.6万个，这些岗位均是针对制造业、现代服务业当中一线急需人去操作的工种所设置的。
招聘会现场人头攒动，地点在四川泸州，此次鄞州小分队的多家企业推出岗位近400个，平均月薪7500元，部分技术及熟练工种月薪逾万元，在何女士所在企业的展位前，前来咨询的求职者一拨接一拨，何女士告诉记者，人流量比较大，比预想的热闹，有好几个人当场达成初步意向，后续会进一步沟通。
挨着的展位那儿，有个来自宁波的某新能源材料有限公司的招聘主管王女士，这是她头一回跟随人社部门外出招工。“在这次跟随人社部门外出招工的过程当中，务工人员对于其信赖程度显著有所不同，前来咨询相关情况的人数量更多，最终达成意向的比例同样更高。”，她这般讲道，那个公司现在急切需要机修电工这方面的人员，其已经当场和10个人达成了相关意向。
与这同一时间，距离千里之外的河南周口，象山小分队进入了当地的招聘会。“政府带领队伍，将招聘会场直接搭建在有大量劳动力聚集的地方，比企业独自行动效率高很多。”宁波某碳科技有限公司唐经理讲道。接下来，象山小分队会和当地人社部门，针对长期劳务协作机制、技能人才输送、跨区域就业服务等展开深入的洽谈。
节后企业最着急的事乃是用工，我们预先对接劳务输出地区，精准进行企业岗位与劳动者技能的匹配，以此来提升招聘实效。”宁波市人社局相关负责人讲道，除了开展线下行动，人社部门还将宁波有招聘意愿的企业信息同步至线上平台，线上线下共同使劲。
