内容提要：
一、介绍一下就业中心的主要职责。
（一）承担宣传工作，致力于贯彻落实国家，以及省、市统筹城乡促进就业创业的法律，还有各项优惠政策。法规及各项优惠政策。
对全县人力资源供需信息予以管理，针对县内外劳动力就业失业状况展开调查，做出登记，进行统计，实施动态管理工作，负责全县农民工管理的相关工作。
(三)职责涵盖实施职业指导的行为，还要负责实施职业介绍的工作，同时承担人力资源开发的任务，并且组织开展公共人力资源市场招聘洽谈活动。
（四）负责对全县职业介绍机构进行业务指导。
（五）协助县人力资源和社会保障局，开展就业资金的管理使用工作，及时向局党组报告就业资金计划，报告就业资金使用情况，报告就业资金支付等重大事项；负责对享受优惠政策的各类企业，进行认定工作，进行管理工作，进行服务工作；负责全县各项就业资金的兑付工作；严格执行“三重一大”制度规定，基金财务重大事项及时提请局党组审议，之后执行。
于全县范围之内，对就业困难群体展开负责工作，与此同时，针对高校毕业生就业服务，进行跟踪服务工作的负责。
（七）负责全县就业创业培训、鉴定和创业带动就业工作。
（八）负责全县失业保险待遇审核、监督和管理等事务性工作。
（九）承担着，针对各乡镇(街道)，以及村居(社区)，基层公共就业服务平台的建设工作，还有管理工作。
(十)始终一贯地执行国家以及省市相关的人才政策，负责全县人才市场的规划工作以及网络建设工作，针对大、中专毕业生给予就业指导以及服务，负责人力资源市场的管理服务工作。
（十一）承担推动创业园发展，涉及开发、建设以及管理等相关工作进程;负责与创业担保贷款业务紧密关联的各项工作事宜。
（十二） 完成县委、县政府和主管部门交办的其他任务。
二、今年助企招工、促进就业的相关情况？
在2022年春节前的时候，舒城县公共就业和人才服务中心便已然积极筹备起来去应对节后的企业招工工作了。为了能够准确把握我县重点企业的用工状况，进而了解政府帮招所收获的实际成效，节后上班的第二天，县人社局就举行了“帮助企业招工工作推进会”，并且组建了帮招小组，针对县经济技术开发区以及杭埠园区的胜利精密、刚毅钰立、英力电子、精卓光显、绿沃新能源等31家重点企业的用工情况展开了全面的调查。还采用了多种形式去宣传县委县政府的稳岗留工政策以及企业的用工需求。制作4套重点企业招工信息宣传展板用以在高铁东站摆放，制作4套重点企业招工信息宣传展板用以在城区重点地段摆放，印制5万份用工信息宣传单页在全县范围内发放，印发宣传画，投入9万多元通过移动彩信为30万移动用户群发30万条重点企业用工需求信息，群发彩信，与各乡镇、相关单位密切配合是开动自媒体宣传，通过微信公众号发布重点企业招聘信息和《致我县广大外出创业就业人员的一封信》100多万次，通过县电视台发布重点企业招聘信息和《致我县广大外出创业就业人员的一封信》100多万次，通过网络直播发布重点企业招聘信息和《致我县广大外出创业就业人员的一封信》100多万次，通过抖音发布重点企业招聘信息和《致我县广大外出创业就业人员的一封信》100多万次，通过舒城县人才网发布重点企业招聘信息和《致我县广大外出创业就业人员的一封信》100多万次，开动自媒体宣传，标点符号。四是持续常态化举办2 + N招聘会 ，趁春节期间开展“春风行动”系列活动嘛 ，靠县城里头重大项目推进以及农村基础设施建设的契机 ，做好本县企业跟各类人群供需对接的事儿 ，借这项目促使返乡农民工 、高校毕业生 、退役军人 、贫困劳动者等重点人群获得就业机会。当前截止到现在而言，全县总共举办展开了21场线上以及线下的招聘活动情形，当中2 + N招聘会占比14场的情况，网络直播这种招聘形式有3场，线下大型招聘会存在4场这样子，提供出就业岗位数量达到15000多个之数，进场去求职的人员数量有10000多人之多，1400多名求职者跟企业以及用工单位达成了就业方面的意向。借助乡镇帮招这一方式途径，为全县31家重点企业输送员工数量为2775人。和去年同期相互比较起来，今年阶段的帮招工作以及“春风行动”招聘活动取得了更为突出显著的效果。
三、我省就业创业促进工程政策是什么？
第一项就是公益性岗位开发。
首先，公益性岗位是指，由各类用人单位开发，且经过人力资源社会保障部门认定的，用于安置就业困难人员就业的岗位。主要包括：非营利性基层公共服务类岗位，公共管理类岗位，城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等的工勤服务辅助性岗位，劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等的托底性安置岗位，经设区的市级以上人民政府确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。
其次是公益性岗位安置对象，其为就业困难人员，主要涵盖零就业家庭成员，还包括大龄就业困难人员，以及长期失业人员，有享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员，也有享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员，另外有享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人，还有享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生，更有省人民政府确定的其他就业困难人员。
除此之外，还涵盖了所开发的，涉及农村保洁方面的岗位，治安方面的岗位，护路方面的岗位，管水方面的岗位，扶残助残方面的岗位，养老护理方面的岗位，林区管护方面的岗位，公共卫生方面的岗位，以及公共基础设施维护方面的岗位，这些均属于乡村公共服务类岗位。
再次是公益性岗位的补贴政策。
开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，会被给予岗位补贴，补贴标准是每人每月一定数额，吸纳零就业家庭成员就业的，还会按照每人一定标准给予一次性岗位补助。目前舒城县的补贴标准是单位每人每月 300 元，个人每人每月 640 元。
一，对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予社会保险补贴。二，补贴按用人单位为公益性岗位人员实际缴纳的基本养老保险费，给予补贴。三，同时按用人单位为公益性岗位人员单独缴纳的医疗保险费给予补贴。此外，按用人单位为公益性岗位人员再到的失业保险和工伤保险费给予补贴。四，此补贴不包含公益性岗位人员个人应缴纳的基本养老保险部分费用费。五，其补贴也不包括公益性岗位人员个人应缴纳的基本医疗保险部分费用。六，最后补贴同样不包括公益性岗位人员个人必缴纳的失业保险费用。
（三）补贴的期限是为期3年，首次享受补贴的情况是，距离退休时间在5年以内时，能够享受到退休，这种状态下才可以享受补贴。
补贴期满后，针对零就业家庭成员，通过开展职业指导和推荐3次以上就业岗位，仍难以通过其他渠道实现就业的情况，对大龄就业困难人员，以及有劳动能力的重度残疾人这类特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，且累计安置次数原则上不超过2次。
（五）期满退出政策，用人单位开发公益性岗位，用以安置就业困难人员，补贴期满后，转为本单位劳动合同制用工，签订劳动合同，还要缴纳社会保险费，按规定给予招用就业困难人员社会保险补贴。
此外，针对乡村公益性岗位人员，依据劳动时间、劳动强度等相关因素，合理去确定岗位补贴标准。
第二项是就业见习。
它所指的是，支持那些离校2年内还没有就业的高校毕业生，以及年龄处于16到24岁的失业青年，去到见习单位参加就业见习，以此来提升就业能力并且促进其尽快达成就业。在见习的这段期间呢，见习单位会给见习人员发放见习生活补助，每个人每个月不低于2000元，其中就业补助资金会按照每人每月1400元的标准给予见习单位补贴，再给予带教老师一次性200元的补助；与此同时，见习单位要为见习人员购买每人100元的人身意外伤害保险，这部分费用由就业补助资金予以补助。
四、目前正在实施的有关高校毕业生的政策还有哪些呢？
一、毕业生求职创业补贴政策
对于城乡居民最低生活保障家庭，困难残疾人家庭，脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭，防返贫监测户家庭，退捕渔民家庭，获得国家助学贷款的人员，残疾的高校毕业生以及特困人员中的高校毕业生，每人给予一次性1500元，这笔钱主要是用来补助毕业生求职创业过程里的相关费用，以此缓解毕业生在求职创业这方面费用的压力。
二、高校毕业生一次性就业补贴政策
毕业年度之时，高校毕业生跟小微企业签订时长超6个月的劳动合同，并且依照法律规定缴纳社会保险费，如此情况下，就业补助资金会给予高校毕业生每人3000元的一次性就业补贴。
三、一次性创业补贴政策
对毕业两年以内的高校毕业生，就业困难人员，返乡农民工，退役两年以内的自主就业退役军人，脱贫户（原建档立卡贫困劳动者），首次创办小微企业，并且正常经营六个月以上的，由就业补助资金给予五千元一次性创业补贴。
四、高校毕业生灵活就业社会保险补贴政策
离校两年之内没有就业的高校毕业生，以灵活就业或者通过新就业形态的方式实现就业，并且是以个人身份缴纳社会保险费用的，若属于这种情况，每个人每月可以获得350元用于职工养老保险的补贴（要是享受最低生活保障的，职工养老保险补贴是每人每月450元），以及100元作为职工医疗保险补贴，补贴的期限不会超过24个月。
五、大学生创业创新生活补贴、住房补贴
享受对象是那些，具有舒城县户籍的人员，或者持有《居住证》的人员，并且是2013年以后毕业的人员，还是全日制普通高校本科及以上学历毕业的人员，又是技工院校预备技师（技师）班毕业的人员。
在我县所属国有民营企业就业，这儿的民营企业不包括金融业，符合条件的大学生，在该所属国有民营企业就业并缴纳社保能满3年的，就可以申请10000元生活补贴，还能申请20000元住房补贴，补贴是分两次发放的。
以上就是我们目前在实施的各项有关高校毕业生的补贴政策。
五，当下，我县就业创业促进工程这个民生工程，以及各项就业创业工作的开展情形。
2021年就业创业促进工程工作开展情况：
于2021年，我县总计开发了333个公益性岗位，达成了年度目标任务的107%，2021年度有246人上岗，四季度平均上岗人数为207人，均超出了50%的上岗率。四个季度总共发放补贴344.42万元，其中社保补贴是138.36万元，岗位补贴为209.05万元（含单位岗位补贴66.72万元以及个人岗位补贴142.33万元）。
2021年，我县认定了就业见习基地，数量为25家，申报了见习岗位，数量是517个，有232人参加了见习，这些均超额完成了目标任务数，全年还拨付了见习补贴，金额为463.93万元。
2021年度，我们单位实施了就业创业促进民生工程，以上呈现的便是该工程工作的开展情况。
其次，我中心就业创业各项工作成效显著，主要有：
2021年度，开展了企业新录用员工岗前培训，对1912人进行培训，还发放了补贴，其金额为152.96万元。同时，开展了六类人员免费技能培训，给1813人进行培训，并且拨付了培训补贴，金额是177.23万元。另外，开展了岗位技能提升培训，有78人参与，还拨付了补贴，金额为11.7万元。还开展了援企稳岗以工代训培训，参与人数为957人。
（二）进行创业担保贷款发放，按照《关于进一步加大创业担保贷款贴息力度全力支持重点群体创业就业的通知》（财金〔2020〕21号）文件相关规定，自2021年1月1日起，新发放的针对个人以及小微企业的创业担保贷款利息，LPR减去150BP以下的那部分，由借款人和借款企业自身承担，剩余的部分财政会给予贴息。在2021年度，总共发放数目为453笔，金额达到1.02亿元的创业担保贷款。
（三）进行各类招聘活动，在2021年度开展了91场招聘活动，其中“2+N”招聘会有86场，通过线上及网络直播等方式举办了2场，举办线下大型招聘会3场，提供了8000多个岗位，促进了860人就业。
在发放失业保险待遇方面，依据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领，安全办”的通知》的规定，开通了失业保险金以及失业补助金的线上申请渠道，放宽了申领限制，简化了经办流程，不再收取额外的证件，失业人员能够借助六安人社APP进行申请，经办机构通过内部信息对比，来核实失业人员是否满足领取标准，自2021年以来，审核通过人员达328人，已发放的金额为170.13万元。
下一步，就业中心会持续突出稳就业以及保就业的工作主线，围绕全年目标任务，将举措细化。着力抓好高校毕业生就业，抓好农民工就业，抓好退役军人就业，抓好城镇就业困难人员就业。坚持问题导向，着力补短板，着力强弱项，确保各项工作取得实效，促进就业局势持续稳定。
