按照《事业单位人事管理条例》以及事业单位公开招聘相关政策规定，依据工作需要，全国工商联直属单位于2026年度，针对应届高校毕业生，公开招聘5名工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘单位简介
中华全国工商业联合会信息中心，它是全国工商联所属的公益一类事业单位，其职责在于负责全国工商联信息化建设规划的实施，承担计算机网络、通讯网络、信息系统的技术管理以及维护工作，同时还负责网络信息、舆情信息编辑等相关工作。
中华工商时报社，是全国工商联所属的公益二类事业单位，《中华工商时报》是全国工商联主管主办的机关报，它肩负着对民营经济开展政治引领的重要使命和职责，《中国工商》杂志是全国工商联主管主办的机关刊，它肩负着对民营经济开展信心引领的重要使命和职责，它肩负着对民营经济开展发展引领的重要使命和职责，它肩负着对民营经济开展责任引领的重要使命和职责。
3.全国工商联商会发展服务中心，它是全国工商联所属的公益二类事业单位，其职责包括负责全国工商联直属商会党建指导工作，负责商会及民营企业标准化建设工作，负责法律服务工作，负责商会经贸活动服务工作，负责国际合作服务工作，负责业务培训服务工作，负责公益事业服务工作，负责商会理论研究服务工作，且负责商会改革发展服务等工作。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
1. 持有中华人民共和国宪法以及法律法规的拥护态度，持有中国共产党领导以及社会主义制度的拥护立场，品行呈现端正状态，秉持遵纪守法方式。
3. 政治立场坚定不移坚毅，强化增强“四个意识”，坚决笃定“四个自信”，切实做到“两个维护”，于思想层面、政治层面以及行动层面之上，跟以国家领导人同志作为核心要点的党中央始终维持高度契合一致 ！
4.年龄38周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
5.具备岗位所需的专业或者技能条件。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.具备岗位所需的其他条件。
受过由于犯罪而承受的刑事处罚的人员，被开除了中国共产党党籍的人员，被开除了公职的人员，被通过法定程序列入失信联合惩戒对象名单的人员，在各级公职人员通过考试进行招录的过程当中，被认定存在舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定存在不可以聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，全都不可以报名去应聘 。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘范围
招聘对象是2026年全国高等学校应届毕业生，其中包含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不包含各类委培生、定向生。应聘人员毕业的时候必须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件都是报名应届人员获得的最高学历所对应的专业，学科专业参考国务院学位委员会、教育部的《研究生教育学科专业目录(2022年)》。
京内生源是指报名应聘人员中，那些已经拥有北京市常住户口的，并且不包括具有北京高校集体户口的人员，是这个意思，是这样。
四、招聘岗位及资格条件
此次展开的招聘，涉及到五个岗位，计划要招聘五个人，具体究竟是哪些岗位以及资格条件如何，详细情况可以去查看《全国工商联直属单位2026年度公开招聘岗位信息表》，也就是附件1。
五、招聘程序
(一)报名
有意向报考的人员，需在公告发布的那一日开始，直至3月10日下午5点之前，按照相关要求， 将《全国工商联直属单位2026年度公开招聘应届高校毕业生报名登记表》(附件2)， 以及《诚信承诺书(签字后扫描PDF格式)》(附件3)提交至指定的报名邮箱(见附件1)。 邮件主题的格式是：“报名岗位(京内/京外)+姓名+毕业院校+专业+学历”。 每个人只能报考1个岗位，报考多个岗位的人员，资格审查不会被通过 。有报名人员，其在全国工商联机关及其所属单位具备近亲属关系以及主要社会关系，那么这种情况下，该报名人员应将此情况主动向所报考的单位进行报告。
(二)资格审查
报名人员资格审查，会贯穿公开招聘的整个过程，依据本公告所规定的报名资格条件以及招聘岗位要求，来对报名申请展开审查，需做到客观、公正、及时，并且对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1之才可以开考，要是达不到这个比例的话就会取消该岗位的招聘计划。取消岗位招聘计划的情况下，该岗位报名应聘人员能够在笔试开始之前改报符合报名资格条件的其他岗位。取消岗位招聘计划将会在笔试前于全国工商联和招考单位门户网站公布。
(三)笔试
全国工商联以及招考单位的门户网站会发布公共笔试的时间，还有地点，另外参加人员名单也会在上面公布，要及时留意关注。这次考试不会指定辅导用书，不会举办辅导培训班，不论是自行举办还是委托任何机构去举办，统统都不会有 。
公共笔试完成之后，会经由全国工商联以及招考单位门户网站把笔试成绩予以公布。公共笔试的总分是100分，60分以及60分以上为合格，低于60分的不会被列为面试人选，。
(四)面试
按着公共笔试成绩由高到低的次序，依照5比1的比例，去确定面试人选，要是笔试成绩并列，那就一起进入面试，若不足5比1那就按实际的总数来确定，要是低于3比1，就取消该岗位的招聘计划。要是有应聘人员放弃面试的资格，就按公共笔试成绩的排名，从高到低依次进行等额递补，成绩并列的，一同递补。面试结束之后，招考单位经由全国工商联以及招考单位的门户网站，去发布面试成绩以及综合成绩。当中，要是没有组织专业能力测试的话，综合成绩是依照公共笔试、面试成绩各占据50%的比例来合成的；要是组织了专业能力测试的，综合成绩是按照公共笔试成绩占50%、面试成绩以及专业能力测试成绩共同占据50%的比例来合成的（面试的具体要求以招考单位的面试通知为准。招考单位在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试的设置情况以及测试内容、分值比重这些见招考单位的面试通知）。参与面试，其中还包含专业能力测试，此测试总分设定为100分，若成绩达到60分以及60分以上，那么即为合格，要是成绩低于60分，便不会被列入体检考察的人选范围之内。
面试之前，会针对报名应聘人员开展资格复审工作。此工作是依据报名申请，同应聘人员本人以及其相关证件，像身份证、学生证、学历学位证等材料展开核对。只要是有关材料当中主要信息存在不实情况，进而影响资格审查结果的，招考单位就会取消其面试资格。
(五)体检和考察
按综合成绩、从高到低的顺序，依2:1的比例，来确定体检考察的人选 。
进行体检。依据现行公务员录用体检标准来组织开展体检工作，体检所需费用由招考单位予以承担。要是应聘人员对于体检结果存有疑问，其本人能够申请进行复查，还要去往指定的医疗机构再次进行一次检查，。
2.依据新时代好干部标准以及相关政策规定，按照招聘岗位的资格条件与要求，展开聘用前考察工作，考察会全方位去知悉考察人选于政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等诸多方面的状况，着重突出政治标准，对于政治方面不合格的，坚决不予以聘用，考察要深入到考察人选所在学校，运用个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等办法来进行。
于体检或者考察期间，要是发现存在不符合聘用条件的情况，若是有人主动放弃资格，那么便会按照综合成绩的排名，从高到低依次进行等额递补，然而综合成绩要是低于60分，那就不再进行递补了。
(六)公示
首先，依据报名应聘人员的考试综合成绩，以及体检和考察情况等，接着，从中挑选出优秀者来确定拟聘用人员。然后，会在人力资源社会保障部的“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、全国工商联以及招考单位门户网站进行公示。最后，公示期设定为5个工作日。
(七)聘用
公示期限满了之后，不存在问题，或者所反映的问题并不会对聘用造成影响的情况下，经过向有关部门进行报告，且得到备案同意之后，依照规定去办理聘用手续。
对于新聘用人员而言，是按照规定去实行试用期制度的，而这个试用期它是包含在聘用合同期限之内的。等到试用期满进行考核，如果考核成绩合格的话，那就会被予以正式聘用；倘若考核成绩不合格的话，便会被取消聘用资格。
六、注意事项
报名之际，需依照要求去填写联系方式，并且一定要保证通讯工具呈畅通状态。相关信息会及时于全国工商联以及招考单位的门户网站上予以发布，考生要随时留意关注。
依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》各项相关要求，报名应聘人员所提交的报名材料以及所填报的信息，需要是真实、准确且完整的。若存在伪造、涂改证件、证明这类被视为报名材料不当行为，或者是通过其他不正当方式来获取应聘资格的情况，又或者是在考试、体检、考察这些过程当中出现作弊行为，亦或是有其他违反公开招聘纪律的行为，一旦经过查实，便会立即取消其后续应有的资格。
3.工作联系电话(工作日期间)
中华全国工商业联合会信息中心 010-58050786
中华工商时报社 010-65607352
全国工商联商会发展服务中心 010-85026570
本公告由全国工商联人事部负责解释。
监督举报电话：010-58050776
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全国工商联人事部
2026年1月15日
