按照《事业单位人事管理条例》以及事业单位公开招聘相关政策规定，依据工作所需，全国工商联直属单位于2026年度面向应届高校毕业生展开公开招聘，招聘工作人员共5名。具体事项公告如下：
一、招聘单位简介
中华全国工商业联合会下设了信息中心。这里乃是全国工商联归属的公益一类性质的事业单位，所承担的职责是负责全国工商联信息化建设规划的具体实施，还要去做计算机网络技术管理与维护，以及通讯网络技术管理与维护，还有信息系统的相关技术管理和维护工作，另外也要负责网络信息编辑以及舆情信息编辑等一类工作。
中华工商时报社，系全国工商联所属公益二类事业单位，《中华工商时报》以及《中国工商》杂志，乃全国工商联主管主办的机关报与机关刊，其中，《中华工商时报》肩负着对民营经济开展政治引领的重要使命和职责，《中国工商》杂志肩负着对民营经济开展信心引领的重要使命和职责，中华工商时报社肩负着对民营经济开展发展引领的重要使命和职责，中华工商时报社肩负着对民营经济开展责任引领的重要使命和职责。
全国工商联商会发展服务中心，它是全国工商联所属的公益二类事业单位，其职责包括负责全国工商联直属商会党建指导工作，负责商会及民营企业标准化建设工作，负责商会及民营企业法律服务工作，负责商会经贸活动相关服务工作，负责商会国际合作相关服务工作，负责商会业务培训相关服务工作，负责商会公益事业相关服务工作，负责商会理论研究服务工作，负责商会改革发展服务工作等 。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
秉持对中华People's共和国宪法以及法律法规的拥护之心，怀揣对中国共产党领导以及社会主义制度的拥护之意，其品行端方正直，严格遵守纪律法规。
3. 政治立场坚定不移，强化“四个意识”，笃定“四个自信”，达成“两个维护”显现，于思想一端、政治一端以及行动之上，同以国家领导人同志作为核心的党中央维持高度一致状态。
4.年龄38周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
5.具备岗位所需的专业或者技能条件。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.具备岗位所需的其他条件。
犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘范围
2026年全国高等学校应届毕业生是招聘对象，其中包含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，但不包括各类委培生、定向生，应聘人员毕业之时必须取得学历学位证书，对岗位要求的专业条件而言，均是报名应届人员获取的最高学历所对应的专业，学科专业去参照国务院学位委员会、教育部所发布的《研究生教育学科专业目录(2022年)》。
京内生源是指报名应聘人员中所具有的北京市常住户口，且不包含北京高校集体户口的那些人员 。
四、招聘岗位及资格条件
这一回的招聘，涉及了5个岗位，计划要招聘5个人，具体的岗位以及资格条件，详细情况可见《全国工商联直属单位2026年度公开招聘岗位信息表》(附件1) 。
五、招聘程序
(一)报名
想要报考的人员，在公告发布那日起，截止到3月10日下午5点之前，按照相关要求，把《全国工商联直属单位2026年度公开招聘应届高校毕业生报名登记表》（即附件2）、《诚信承诺书(签完字后扫描成PDF格式)》（也就是附件3），提交至指定的报名邮箱（具体见附件1）。邮件主题的格式是：“报名岗位(京内/京外)+姓名+毕业院校+专业+学历”。每个人只能够报考1个岗位，报考多个岗位的人员，资格审查不会被通过。若报名人员，于全国工商联机关，以及其所属单位，存有近亲属关系，还有主要社会关系，那么就应当主动地，向所报考的单位，进行报告 。
(二)资格审查
所有报名聘用人员中，有资格审查这一环节，而且贯穿公开招聘的整个进程。依据本公告明确的报名具备权限要件以及负责招聘工作的岗位所提出的招取要求，要对针对报名所提交的申请开展审查工作做一番核验 ，确保此项工作是客观公正且及时的，对待具备权限申请参与招聘的所有个体皆保持同一个标准。如针对同一个招聘岗位，通过资格审查的个数与该岗位计划招取的个数之间的比值成功达到3:1，方能开始进行考试，若比值未达到此标准，则把该岗位的招聘计划取消。被取消招聘计划的岗位，于这个岗位之上申请参与招聘但被审核通过的人员，能够在笔试正式开启之前，更改报名至符合报名资格条件要求可以报名的其他岗位。取消岗位招聘计划这件事，会在笔试正式正式开启之前，于全国工商联以及承担招考任务的单位的官方网站上进行公示 。
(三)笔试
时间、地点以及参加人员名单，会于全国工商联和招考单位等门户网站予以发布，需及时留意。此次考试并不指定辅导用书，也不会举办以及委托任何机构兴办相应的辅导培训班，。
在公共笔试告一段落之后，会经由全国工商联以及招考单位的门户网站把笔试成绩予以公布，公共笔试的总分设置为100 分，并且60 分及60 分以上才视作合格，要是低于60 分那就不会被列为面试的人选，。
(四)面试
先要依据公共笔试成绩从高到低的顺序，按照五比一的比例来确定面试人选，要是笔试成绩并列，那就一并进入面试，若不足五比一就按实际人数确定，要是低于三比一就取消该岗位招聘计划。倘若有应聘人员放弃面试资格，要按公共笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补，成绩并列的也一并递补。面试结束之后，招考单位会通过全国工商联和招考单位门户网站发布面试成绩以及综合成绩。在这些情况当中，要是没有组织专业能力测试的话，那么综合成绩是依照公共笔试、面试成绩各自占据50%的比例来合成的 , 要是组织专业能力测试了，综合成绩则是按照公共笔试成绩占50%，而面试成绩和专业能力测试成绩共同占50%的比例来合成的 ，面试具体的要求是以招考单位发出的面试通知为准的 。招考单位会在面试阶段组织进行专业能力测试 ，专业能力测试的设置情况以及测试内容 、分值比重等相关信息可以在招考单位的面试通知当中看到 。 。有关面试，其中包含专业能力测试，其总分设定为100分，60分以及60分以上判定为合格，低于60分的情况下，则不会被列入体检考察的人选范围之内。
在面试之前，会针对报名应聘的人员开展资格复审工作，此工作是依据报名申请，将其与应聘人员本以及诸如身份证、学生证、学历学位证等相关证件等材料去进行核对的。只要是有关材料里面的主要信息存在不实情况，并且这种不实会对资格审查结果产生影响的，那么招考单位就会把其面试资格予以取消 。
(五)体检和考察
参照综合成绩从高到矮的次序，依据二比一的比率来明确体检考察的人选。
体检，按照现行公务员录用体检标准来组织实施，体检所需费用由招考单位予以承担，应聘人员要是对体检结果存有疑问，其本人能够申请复查，并且要到指定的医疗机构再重新检查一回。 。
按照新时代好干部的标准以及相关政策规定去开展聘用前考察工作，此工作是依据招聘岗位的资格条件和要求开展的，考察会全面了解考察人选多方面情况，比如政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等情况，考察突出政治标准，对于政治上不合格的人员，坚决不予聘用，考察会深入考察人选所在学校，采用个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方法来进行。
若在体检或者考察期间，被发现不符合聘用所规定条件的，又或者是主动放弃相应资格的，将会按照综合成绩的排名情况，依据从高到低的顺序依次进行等额递补，然而要是综合成绩低于60分的话呀，那就不会再进行递补了哟。
(六)公示
按照报名应聘人员所呈现出的考试综合成绩状况，以及体检和考察等所有相关情形，挑选成绩最优的人员来确定拟聘用人员，并且会在人力资源社会保障部的“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”，还有全国工商联以及招考单位的门户网站上展开公示。公示的这个期限需要持续5个工作日 。
(七)聘用
在公示的那个期限满了之后，要是不存在问题，或者所反映出来的问题并不会对聘用造成影响的情况下，经过向相关部门禀报且备案获得同意以后，按照规定去办理聘用的手续 。
刚被任用的人员依据所确定的规则来施行试用期的相关制度，试用期是涵盖于聘用合同的期限范围之内的，当试用的时期已过并且判定为合格的情形之人，会给予其正式被聘用的处理，要是判定为不合格的情况之人，就会取消其被聘用的资格。
六、注意事项
报名时，需依照要求填写联系方式，并且一定要保持通讯工具处于畅通状态。关于相关信息，将会及时在全国工商联以及招考单位门户网站上予以发布，所以请考生随时留意关注。
2.依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等来要求，报名应聘人员的报名材料以及信息，应当是真实的、准确的、完整的，处于伪造、涂改证件、证明等报名材料的情况，或者是以其他不正当手段去获取应聘资格的，在考试当中身体检查考察进程里面作弊的，又或者是存在其他违反公开招聘纪律行为的，一旦查证属实接着就取消后续资格 。
3.工作联系电话(工作日期间)
中华全国工商业联合会信息中心 010-58050786
中华工商时报社 010-65607352
全国工商联商会发展服务中心 010-85026570
本公告由全国工商联人事部负责解释。
监督举报电话：010-58050776
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全国工商联人事部
2026年1月15日
