鉴于工作需求，依据《事业单位人事管理条例》以及事业单位公开招聘的相关政策规定，全国工商联直属单位于2026年度面向应届高校毕业生展开公开招聘工作，招聘工作人员5名。具体事项的公告内容如下：
一、招聘单位简介
它是中华全国工商业联合会信息中心，是全国工商联所属的公益一类事业单位，它负责实施全国工商联信息化建设规划，负责计算机网络、通讯网络、以及信息系统的技术管理与维护，还负责网络信息、舆情信息编辑等等工作。
2. 社名为中华工商时报社，它属于全国工商联所拥有的公益二类事业单位，《中华工商时报》以及《中国工商》杂志，这二者分别是由全国工商联主管并且主办的机关报与机关刊，它们承担着一项重要使命和职责，那就是针对民营经济去开展政治引领，还有信心引领，以及发展引领，另外还有针对民营经济的责任引领。
3.全国工商联商会发展服务中心，它是全国工商联所属的公益二类事业单位，其职责包括负责全国工商联直属商会党建指导工作，负责商会及民营企业标准化建设工作，负责与之相关的法律服务工作，负责商会经贸活动服务工作，负责商会国际合作服务工作，负责商会业务培训服务工作，负责商会公益事业服务工作，负责商会理论研究服务工作，负责商会改革发展服务工作等。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
拥戴中华人民共和国宪法以及法律法规，拥戴中国共产党的领导还有社会主义制度，品德行为端正，遵守纪律法律。
3.具有坚定不移的政治立场，强化“四个意识”，牢固树立“四个自信”，切实达成“两个维护”，于思想层面、政治层面以及行动层面，与以国家领导人同志作为核心的党中央维持高度的一致性。
4.年龄38周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
5.具备岗位所需的专业或者技能条件。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.具备岗位所需的其他条件。
因为曾经犯罪而身受过刑事处罚的人员，被开除了中国共产党党籍的人员，被开除了公职的人员，被依法列入到失信联合惩戒对象名单当中的人员，在各级公职人员招考期间被认定存在舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定存在不许聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不可以报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘范围
招聘面向的对象是2026年全国高等学校应届毕业的学生。其中包括处于两年择业期内，却仍然没有落实工作单位的高校毕业生。不过，各类委培生、定向生并不在此范围内。应聘的人员在毕业的时候，是必须要取得学历学位证书的。岗位所要求的专业条件，都是针对报名应届人员获得的最高学历所对应的专业。学科专业这方面，参考的是国务院学位委员会以及教育部颁布的《研究生教育学科专业目录(2022年)》。
已具有北京市常住户口的报名应聘人员，被称作京内生源，这里面不包含北京高校集体户口这种情况。
四、招聘岗位及资格条件
此次招聘涵盖5个岗位，并且计划招聘5人，具体的岗位以及资格条件，详细内容可见《全国工商联直属单位2026年度公开招聘岗位信息表》(附件1) 。
五、招聘程序
(一)报名
对于那些有意愿报考的人员，在公告发布的那一日开始，一直到3月10日下午5点这个时间段之前，要依据相关的要求，把《全国工商联直属单位2026年度公开招聘应届高校毕业生报名登记表》（附件2）和《诚信承诺书(签字后扫描PDF格式)》（附件3）提交到指定的报名邮箱（见附件1）。邮件的主题格式是：“报名岗位(京内/京外)+姓名+毕业院校+专业+学历”。每个人限定只能报考1个岗位，若报考多个岗位，资格审查将不会被通过。对于报名人员而言，若其在全国工商联机关，以及其所属单位，存在近亲属这种关系，还有主要社会关系的话，那么就应当主动地向所报考的单位去报告 。
(二)资格审查
报名人员资格审查，会贯穿公开招聘的整个过程，依据本公告所规定嘅报名资格条件以及招聘岗位要求，去审查报名申请，要做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员都一视同仁！同一岗位通过资格审查嘅人数同该岗位招聘人数嘅比例达到3:1先可以开考，要是达不到呢个比例就会取消该岗位嘅招聘计划。取消岗位招聘计划嘅话，该岗位嘅报名应聘人员可以喺笔试开始之前改报符合报名资格条件嘅其他岗位。取消岗位招聘计划会喺笔试前喺全国工商联同招考单位嘅门户网站公布。
(三)笔试
公共笔试的时间，公共笔试的地点，以及参加人员的名单，将会在全国工商联的门户网站发布，考生需要及时关注，同时也会在招考单位的门户网站发布，考生同样需要及时关注。这次考试不会指定辅导方面的用书，不会举办任何机构相应的辅导培训班，也不会委托任何机构举办相应的辅导培训班。
公同笔试完毕之后，会经由全国工商联以及招考单位门户网站去公布笔试成绩。公同笔试的总分是100分，60分以及60分以上为合格，低于60分的不会被列为面试人选。
(四)面试
基于公共笔试成绩由高到低的次序，对照5:1的比例来判定面试人选，若笔试成绩并列，一同进入面试，不足5:1的依实际人数确定，低于3:1的使其招聘计划被取消。要是有应聘人员放弃面试资格，按照公共笔试成绩排名从高到低的顺序逐个等额递补，成绩并列的，一起递补。面试结束之后，招考单位经由全国工商联以及招考单位门户网站发布面试成绩以及综合成绩。嗯哼，这里面，要是没有组织专业能力测试的话，那综合成绩可是按照公共笔试以及面试成绩各占百分之五十的比例来合成；要是组织啦专业能力测试，综合成绩就按照公共笔试成绩占有百分之五十、面试成绩和专业能力测试成绩共同占有百分之五十的比例来合成呢（面试具体的要求是以招考单位所发出的面试通知为准滴。招考单位，是在面试阶段去组织专业能力测试，专业能力测试的设置情况以及测试内容、分值比重等等这些情况，都可以在招考单位的面试通知里面看到哒）。设有面试，其中包含专业能力测试，此项考试总分设定为 100 分，60 分以及且 60 分以上的情况才判定为合格，要是低于 60 分就不会作为体检考察的人选。
在面试之前会开展一项工作，这项工作是针对报名应聘人员去进行资格复审，而且资格复审是依据报名申请，以及应聘人员本人，还有其相关的证件，诸如身份证、学生证、学历学位证等这些材料来展开核对。要是存在这样的情况，即凡有关材料主要信息并不属实，进而影响到资格审查结果的话，那么招考单位就会做出这样的处理，那就是取消其面试资格。
(五)体检和考察
考虑综合成绩，从高到低进行排序，依据2:1的比例，来确定体检考察的人选。
体检，是参照当下公务员录用体检标准来组织开展实施的，体检所需的费用是由招考单位予以承担的。要是应聘人员对于体检结果存有疑问，那么本人能够申请进行复查，并且要到指定的医疗卫生机构再重新检查一回。
首先，依据新时代好干部标准以及相关政策规定，按照招聘岗位的资格条件与要求，来开展聘用前考察工作。此工作会全面去了解考察人选在政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等诸多方面的情况，并且突出政治标准，要是政治上不合格，那就坚决不予聘用。考察还会深入到考察人选所在学校，通过采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等这些方法来进行。
若在体检或者考察期间当中，被发现是不符合聘用条件的情况，或者是主动放弃资格的状况，那么就会按照综合成绩的排名，从高到低依次进行等额递补，然而若综合成绩是低于60分的话，便不再进行递补了。
(六)公示
依报名应聘人员考试综合成绩，以及体检和考察状况等，挑选出优秀的拟聘用人员，于人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、同时也在全国工商联，并在招考单位门户网站予以公示。公示的期限是五日的工作日。
(七)聘用
公示的期限结束之后，不存在任何得以影响聘用的事物，无论是没有问题的情况，还是所反映的问题不具备影响聘用性质的状况，在经过向有关部门进行报备并获得同意之后，依照规定去履行办理聘用手续的相关事宜。
才新被聘用的人员，依照规定来实行试用期制度，试用期是包含于聘用合同期限之内的。当试用期满且合格时，就会给予正式聘用。而要是不合格的话，便会取消聘用 。
六、注意事项
报名的时候，要依据要求填写联系方式，并且一定要保证通讯工具处于畅通状态。相关信息会及时在全国工商联的门户网站发布，也会在招考单位门户网站发布，请考生随时留意关注。
依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关要求，报名应聘人员的报名材料以及信息理应真实、准确且完整，要是存在伪造、涂改证件、证明等报名材料的举动，或是凭借其他不正当手段获取应聘资格的情况，又或是在考试、体检、考察过程中作弊的行为，亦或是有其他违反公开招聘纪律行为的，一旦查实便会立刻取消后续资格。
3.工作联系电话(工作日期间)
中华全国工商业联合会信息中心 010-58050786
中华工商时报社 010-65607352
全国工商联商会发展服务中心 010-85026570
本公告由全国工商联人事部负责解释。
监督举报电话：010-58050776
点击查看>>>
全国工商联人事部
2026年1月15日
