源自MBA智库百科这个网址（https://wiki.mbalib.com/）。
招聘信息（Recruitment Information）
什么是招聘信息
人员招聘相关信息借助各类传播工具予以发布，以此鼓励并吸引人员参与应聘，这便是招聘信息。发布招聘信息之际，主要需留意信息发布的范围，还要注意信息发布的时间，同时也要关注招聘对象的层次。
招聘信息的发布
发布招聘信息，这一行为乃是向那些有可能前来应聘的人群去传达企业即将要招人这样的信息。在做出招聘决策之后，企业便应当依照计划来发布该招聘信息。
2、发布招聘信息的原则。
信息面广原则要求，发布招聘资讯所在面越广，接收到此信息的人数就会越多，而应聘人数增多后，企业招聘员工所拥有的选项上的面就越大。
2）设有及时原则。在具可能性的情形下，招聘信息应当尽早地朝着外界予以发布，如此做有利于把招聘进程给予缩短，并且有利于更多的人将招聘信息给获取到，致使前来应聘的人数得以增加。
首先，存在层次原则。其次，企业所要招聘的人员，皆是处于社会的某一个层次的。最后，企业理应依据岗位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息。
3、发布招聘信息所借助的途径。信息用来发布的途径数目不少，常见的包含报纸，杂志，电视，电台，国际因特网，布告，新闻发布会等正规途径。除此以外，存在随意进行传播的发布样式，这是相关部门或者相关人员采用口头的，不符合正式规范的方式来开展招聘信息的发布。
源自“https://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%8B%9B%E8%81%98%E4%BF%A1%E6%81%AF”。
