依照工作所需，依据《事业单位人事管理条例》以及事业单位公开招聘相关政策规定，全国工商联直属单位于2026年度，针对应届高校毕业生展开公开招聘工作，招聘工作人员5名。具体事项公告内容如下：
一、招聘单位简介
它是中华全国工商业联合会信息中心，属于全国工商联所拥有的在公益方面为一类的事业单位，其职责在于负责全国工商联信息化建设规划的着手实施，承担计算机网络的技术管理和维护，负责通讯网络的技术管理和维护，担负信息系统的技术管理和维护，开展网上信息的编辑工作，进行舆情信息的编辑工作 。
2.中华工商时报社，它所属全国工商联，是公益二类事业单位 ，《中华工商时报》是全国工商联主管主办的机关报，《中国工商》杂志是全国工商联主管主办的机关刊，它们肩负着对民营经济开展政治引领地重要使命以及对民营经济开展信心引领之职责，还肩负着对民营经济开展发展引领的重要使命，同时肩负着对民营经济开展责任引领的职责。
那是受全国工商联领导的公益二类事业单位全国工商联商会发展服务中心它负责全国工商联直属商会党建指导工作，承担商会及民营企业标准化建设相关工作，肩负法律服务工作，提供商会经贸活动、国际合作、业务培训、公益事业等方面的服务，开展商会理论研究服务工作，进行商会改革发展服务工作等 。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2. 对中华人民共和国宪法以及法律法规秉持拥护态度，对中国共产党的领导以及社会主义制度持有拥护立场，个人品行保持端正，严格遵守法律纪律。
在政治立场方面表现得极为坚定，切实增强了“四个意识”，坚决地秉持并坚守“四个自信”，严格达成“两个维护”，于思想范畴、于政治层面以及于实际行动当中，均与以国家领导人同志作为核心的党中央维持高度的一致状态。
4.年龄38周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
5.具备岗位所需的专业或者技能条件。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.具备岗位所需的其他条件。
受过因犯罪而有的刑事处罚的人员，被开除了中国共产党党籍的人员，被开除了公职的人员，被依法列入到失信联合惩戒对象名单的人员，在各级公职人员招考里被认定存在舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，还有法律法规规定不可以聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不可以报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘范围
招聘对象是2026年全国高等学校应届毕业生，而且这个应届毕业生当中包含两年择业期内没有落实工作单位的高校毕业生，不过不包含各类委培生、定向生。应聘人员毕业的时候必须要取得学历学位证书，岗位要求的专业条件全部都是报名应届人员获得的最高学历所对应的专业，学科专业参考国务院学位委员会、教育部《研究生教育学科专业目录(2022年)》。
报名应聘人员，若是已具有北京市常住的户口，此为京内生源，不过那北京高校集体户口所含人员并不在此列。
四、招聘岗位及资格条件
此次展开的招聘，涉及到5个岗位，计划要招聘5人，其具体的岗位以及资格条件，详细情况可见《全国工商联直属单位2026年度公开招聘岗位信息表》(附件1) 。
五、招聘程序
(一)报名
有意向报考的人员，请在公告发布的那一日开始，直至3月10日下午5点之前，按照相关要求，把《全国工商联直属单位2026年度公开招聘应届高校毕业生报名登记表》(附件2)以及《诚信承诺书(签字后扫描PDF格式)》(附件3)，提交至指定的报名邮箱(见附件1)。邮件的主题格式为：“报名岗位(京内/京外)+姓名+毕业院校+专业+学历”。每个人限定只能报考1个岗位，报考多个岗位的人员，资格审查将不会被通过。参加报名的人员，若在全国工商联机关以及其所有附属单位存在近亲属关联，跟主要社会关系有关联，那么就应当主动朝着所报考的单位去进行报告。
(二)资格审查
报名人员资格审查，会贯穿公开招聘的整个过程，依据本公告所规定的报名资格条件以及招聘岗位要求，针对报名申请展开审查，要做到客观、公正且及时，对所有报名应聘人员同等看待。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1才可以开考，倘若达不到这个比例，将会取消该岗位的招聘计划。取消岗位招聘计划的情况下，处在该岗位的报名应聘人员能够在笔试开始之前改报符合报名资格条件的其他岗位。取消的岗位招聘计划会在笔试前于全国工商联以及招考单位的门户网站上进行公布。
(三)笔试
于全国工商联以及招考单位门户网站之上，将会发布公共笔试的时间，还有地点，以及参加人员的名单，务必及时去予以关注。针对本次考试，不会指定辅导用书，同时也不会举办，并且也不会委托任何机构去举办辅导培训班。
公共笔试完成之后，会经由全国工商联以及招考单位的门户网站把笔试成绩予以公布。公共笔试的总分是100分，60分以及60分以上为合格，低于60分的不会被列为面试的人选。
(四)面试
1. 首先，要依据公共笔试成绩从高到低的次序，按照5比1的比例来确定面试人选，要是笔试成绩并列的话，那就一起进入面试。 2. 然后紧接着，要是不足5比1的情况，那就按照实际人数来确定。 3. 要是低于3比1，那就取消该岗位的招聘计划。 4. 要是有应聘人员放弃面试资格，那就按照公共笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补，成绩并列的，同样一并递补。 5. 最后的最后，面试结束之后嗷，招考单位会通过全国工商联和招考单位门户网站发布面试成绩以及综合成绩。其中，要是没有组织专业能力测试，那么综合成绩是依照公共笔试以及面试成绩各占百分之五十的比例来合成的;要是组织了专业能力测试，综合成绩则是按照公共笔试成绩占百分之五十、面试成绩和专业能力测试成绩总共占百分之五十的比例来合成的(对面试的具体要求是以招考单位的面试通知为准的。招考单位会在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试的设置情况以及测试内容、分值比重等则在招考单位的面试通知中可以看到)。报名参加面试，其中还包含专业能力测试，该测试的总分设定为100分，只有达到60分数及以上才被认定为合格，要是分数低于60分，那么就不会被列入到体检考察的人选范围之内，。
应聘人员报名后，在面试之前，会对这些报名应聘人员开展资格复审工作，依据报名申请，针对应聘人员本人以及其相关证件，像身份证、学生证，还有学历学位证等等各类材料，进行仔细核对。只要存在有关材料当中主要信息不属实的情况，并且这种不实的状况会对资格审查结果产生影响，那么招考单位就会取消该应聘人员的面试资格。
(五)体检和考察
根据综合成绩，从高到低进行排列，按照二比一的比例，来确定体检考察的人选。
招考单位会参照现行用于公务员录用的体检标准去组织实施体检，体检所需费用由招考单位来承担，应聘人员要是对体检结果存有疑问的话，本人能够申请复查，还得前往指定的医疗机构再重新检查一回 。
2.依照新时代好干部标准以及相关政策规定，依据招聘岗位的资格条件与要求着手开展聘用前考察工作。考察活动会全面知晓考察人选在政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法情状、廉洁自律状况、岗位匹配程度以及是否需要回避等诸多方面具体情形，着重突出政治标准，对于政治方面不合格的，决绝而坚决地不予聘用。考察将会深度深入考察人选所在学校，通过采取个别谈话、审查审核人事档案、查询查看社会信用记录、同考察人员进行面谈等办法方式来进行。
在体检或者考察期间，要是发现存在不符合聘用条件的情况，或者出现主动放弃资格的情形，那么就会依据综合成绩的排名，按照从高到低的顺序依次进行等额递补，然而要是综合成绩低于60分，那就不会再进行递补了。
(六)公示
依照报名应聘人员的考试综合成绩，以及体检和考察情况等要点呢，精挑细选出拟聘用人员，并且会在人力资源社会保障部的“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”，还有全国工商联以及招考单位门户网站予以公示，此次的公示时间段限定在了5个工作日 。
(七)聘用
公示期限满了之后，不存在问题，或者所反映的问题对聘用不产生影响的，在经过上报有关部门，并且备案获得同意之后，依照规定去办理聘用手续。
规定要求新聘用之人实行试用期制度，此试用期涵盖在聘用合同的期限范围之内，若在试用期满的时候达到合格标准，便会给予正式聘用的处理，要是不合格，就会取消聘用 。
六、注意事项
报名之际，需依照要求去填写联系方式，且一定要使通讯工具维持畅通状态。相关信息会及时于全国工商联以及招考单位门户网站予以发布，考生要随时留意关注着 。 。
首先，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关要求开展此项工作。其次，报名应聘人员所提供的报名材料以及信息，理应做到真实、准确且完整。然后，针对那些伪造、涂改证件、证明等报名材料的情况，或者是通过其他不正当手段来获取应聘资格的行为。再者，还有在考试、体检、考察过程中作弊的情形。另外，以及存在其他违反公开招聘纪律行为的状况。一旦经过查实，马上就会取消其后续资格。
3.工作联系电话(工作日期间)
中华全国工商业联合会信息中心 010-58050786
中华工商时报社 010-65607352
全国工商联商会发展服务中心 010-85026570
本公告由全国工商联人事部负责解释。
监督举报电话：010-58050776
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全国工商联人事部
2026年1月15日
