中新网于8月19日在北京发布消息，记者是阚枫 ,近期，多个省份开启了事业单位公开招聘这项工作 ,今年以来，各地增加了政策类岗位的开发供给量 许多地区做出明确表示，要扩大事业单位的招聘规模，招聘政策朝着高校毕业生以及基层岗位进行倾斜 。
部分省份启动下半年事业单位招聘
18日，陕西省委组织部微信公众号“陕西先锋”发布一则消息，即陕西省部分市区以及省属事业单位统一公开招聘工作人员的工作将会全面启动，此次招聘计划有3948名，报名是在8月25日至27日开展的，笔试时间定在了9月17日。
8月以来，多个省份，除了陕西，已有安徽、甘肃等，陆续启动今年下半年事业单位公开招聘工作。
相较于那为公众所熟知的公务员招录考试而言，于近年来，事业单位的公开招考也越发受到社会的关注了。在2014年7月的时候，国务院所颁布的《事业单位人事管理条例》开始实施了，该条例明确指出，事业单位公开招聘工作人员所需的程序涵盖7个步骤，分别是：制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；进行考试、考察；安排体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。
需要提及的是，针对这次事业单位招聘事宜，一些省份先前已给出确切要求。比如说，今年7月的时候，陕西人社厅就表明，作出在2022年下半年于全省范围内再度开展一回事业单位公开招聘高校毕业生工作的决定，力求2022年市县乡事业单位招聘人员数量相较于去年增长15%以上。
招聘力度加大，高校毕业生有更多利好
实际上，自今年起始，诸多省份已然清晰明确地要去扩展公务员、事业单位这类政策性岗位的开发供给，致力于拓宽高校毕业生就业的选择范围 。
在今年5月的时候，吉林省发布了一份文件，名为《关于积极应对疫情影响 全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》。根据一番介绍得知，今年吉林省在公务员以及事业单位方面的招录招聘人数大概是2.2万人，相较于去年而言增长了10%。其中，事业单位的招聘人数增加了2000名。
今年6月，江西省人社厅召开了“赣就有位来”稳就业新闻发布会，会上介绍，要加大事业单位招聘高校毕业生的力度，还要挖掘国有企业的用人潜力，并且稳定升学规模，同时开发各类政策性岗位，数量不少于4万个，另外要落实面向应届高校毕业生招录岗位不得低于40%的要求。
陕西针对下半年事业单位招聘作出要求，这要求明文规定，国家以及陕西省乡村振兴重点帮扶县，就连艰苦边远县区，均可拿出一定数量岗位展开招聘，此招聘面向本县、本市或者周边县市户籍高校毕业生(抑或是生源)展开进行。另外，还可面向脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生实施定向招聘。
近一些年，公务员、事业单位等进行招录时，都加大了对于高校应届毕业生的招录力度，只是从国家公务员考试招录的数据方面来看，在招录计划里，仅仅面向应届生进行招录的比例，从二零一九年度的百分之三十九点一七，上升到了二零二二年度的百分之六十七点三。华图教育研究院专家郑文照作出分析，面向应届生以及基层岗位有所倾斜，这是近些年来政策性岗位招录的明显趋势。
鼓励毕业生到基层建功立业
2022年，高校毕业生人数首次冲破千万，达到了1076万，其规模较之去年增添了167万人，不管是规模还是增量都创造了历史最高纪录。正如专家所说，为推动大学生就业，多个部门密集颁布了针对应届毕业生的倾斜政策，方便大学生求职就业。
以公务员考试来说，在前两年持续扩大招录高校毕业生规模的情形下，2022年中央机关及其直属机构以及地方各级机关公务员招录又进一步吸纳高校毕业生，总共计划招录11.6万名应届生，相较于去年增加了0.9万名 。
今年以来，教育部与人力资源和社会保障部、财政部、共青团中央等部门一同开展工作，推进“特岗计划”招录工作，推进“三支一扶”招录工作，推进“西部计划”等中央基层项目招录工作。
2022年，“三支一扶”计划，招募高校毕业生3.4万名，“特岗计划”，全国招聘6.7万名，“西部计划”，招募3.67万人 。重点向乡村振兴重点帮扶县等地区倾斜，更好服务乡村教育医疗社会治理等工作，助力乡村振兴 。
中央党校(国家行政学院)教授竹立家剖析指出，当下，不管是乡村振兴，还是城市社区公共服务的升级，均迫切需要众多具备新知识、新理念以及高素质的大学生充实到基层，推动大学生前往基层开展干事与创业活动，这不但要从促进就业的层面予以考量，更是加快基层治理能力现代化进程的必要需求。
