你有没有察觉到，好多施工单位的项目部已然开始对员工进行白嫖行为了，付费上班这种风气居然还是吹到了建筑行业呢，。
招不起就不要招，贴这么离谱的招聘信息究竟是要恶心谁？
某大型房建项目部，付费上班！
今儿瞅见一则特别离谱的招聘消息，于广东那处，有个大型房建项目部，其需求一名资料方面的熟手，。
刚开始工作的前三个月，得交钱才能上班，目的是获取工作方面的经验，而且每个月都要给公司交三千元 。
好离谱，既然要找的是熟手那何来学经验之说？
那付费上班的条件可是相当高呀，居然还需要二建证书，话说转正之后工资低得可怜，仅仅税前才五千呢，。
我都心存疑虑，究竟能不能实现转正，当下的建筑领域，已然不再满足于仅仅白白占用员工的劳动，以及时间与精力，更甚者，还要从你这儿获取钱财，简直是穷到了极点，疯狂透顶！
有许多施工单位弄起了项目风险抵押金，除了这种明目张胆要求员工付费上班的情况， 。
接手项目之后，员工得依照职级针对项目开展投资增股行为，还美名其曰为员工持股呢 ， 。
依据项目完工之后的考核得出的结果，要是项目并未达成所设定的目标利润，那么亏损的额度将会由员工去进行分摊，。
不可以不说，那些施工单位于坑害自家员工这个事情上面，真的是有着独特的天赋才能啊！
发现没，现在的工程人宁愿待业也不想找工作了！
40岁及40岁往上的从事工程领域工作的人员，吃到了所在行业所带来的红利，该挣得的钱财也已然都挣得大致差不多了，房屋贷款已经偿还完毕了，孩子也大多都进入大学开展学业了，家庭所承担的负担没有那么沉重了 。
靠积蓄或者出去打点零工也能活，没必要去工地抢饭吃了；
这两年，工地的活儿状况不佳，一个人得承担三四个人的工作量，而且工资还不见得能顺利发放下来，因此，这些人都不想去寻找工作了！
好比这两位同行，年龄四十多岁，其中一个从事造价工作，另一个进行施工管理工作 。
失了业之后，想要着手开启享受生活的模式，或者去弄一个烹制熟食的店铺去赚取一些收入，总而言之，都不愿意再返回工地持续工作了！
还有一个缘由是，根本寻觅不到工作，所在的本行不进行人员招聘，其他行业又难以挤入，随着时间逐渐过去就不想寻觅了。
30到40岁这个区间，是这类工程人较为集中的阶段，他们之中，有的已组建家庭，有的依然处于单身状态 。
好多都是在这两年失去了工作，建筑领域一直在进行裁员以及降低薪资的操作，其他行业想要转行是极为困难的，。
然后就被迫待业了，这些人即使有证书也不管用；
失业久了大多就去跑外卖送快递了，或者回老家学个手艺；
就如同内蒙地域内的该同行，拥有二级建造师资格，在失业之后，始终寻觅不到工作岗位，随后便跟随家里一同从事木工工作 。
尚有一些工程领域的从业者，在失去工作之后，选择进入工厂，然而，内心却不情愿仅仅充当一颗螺丝钉，所以，最终就变成了四处游击的状态。
那些留在工地继续干活的人，处境也是凄凄惨惨的，有人被拖欠工资长达十五个月之久，自己还垫付了一万多元，不要说维持家庭生计了，就连自身都难以养活，。
还有的人在工地九个月没发工资了，吃饭也要自己花钱；
发现那些依旧于工地坚守着的工程人同样处于凄惨状况，好多人便愈发不想去寻觅本行业的工作了！
早些时候未曾有过这样的感觉，然而当下呢，进入建筑行业没过去几年的时间，便已然体会到，那句男怕入错行话语所蕴含的含金量究竟是怎样的意味了 。
任你再优秀，也无力施展，这样的日子究竟什么时候才能结束啊？
