正当人至中年、遭受失业带来的焦虑与迷茫之际，我阅读了日本被称作经营之圣的稻盛和夫先生所著的《干法》一书，书中所阐述的“劳动观”，“工作观”以及“人生价值观”，令我对这位作者满怀钦佩且心生肃然起敬之感，于阅读此书的过程中，我始终在对照自身的职业生涯，内心深感无比惭愧；先生一生成功创办了两家跻身世界 500 强的企业，成功挽救了处于破产重建状态的日本航空公司，然而他一生都处于永不停歇的持续奋斗之中，直至其生命走向终结；他一生的工作目的便是为社会以及世人们做出贡献。
(干法)这本书，是作者讲述其白手起家创办日本京瓷公司过程中的切身体会，进而总结出的工作方法与经营哲学，二次通篇阅读这本书后，让我对自己人到中年失业的原因以及困惑，有的条理更清晰的认知加上更深入的反思，体会到了以下几点关于职场工作方法的重要性：
职场里的痛苦，职场里的困难，正是你人这一生里的新起始点，工作自身就是最为棒的修行 ！
那么多年，日常工作里，常遇职场问题，忆初出社会工作那几年，本职遇困难，心里极焦虑，烦躁不安，找不到解决办法便直接放弃，又有时，与上司、同事关系不和谐，工作开展不顺，便逃避责任直接离职，结果去别家公司仍遇类似问题，这般问题辞职好多次了，致频繁换工作，工作不稳定，谋生艰难，年底有时回老家过春节，因经济拮据，只能留守异地独自过年 。
当年于工作里遇困难痛苦之际，若有那个选择去面对困难，去克服困难，去咬牙跨越自身障碍的行为，那么个人能力便得到了提升，继而一心投入工作，进入全新阶段，此时心境开阔了，学会坚持成习惯了，便有持续奋斗动力；于努力工作进程中，脆弱心灵会获锤炼，人格会获提升，那么就能抓住幸福人生契机，此乃从《干法》书之工作原则可知的 。
2.工作态度决定工作高度,干一行爱一行,干一事成一事
于以往开展的工作里，虽说我投入了时间，也付出了精力，仿佛看上去挺努力，然而对每一项工作皆存有抱怨，抱怨工作所处环境未能达至自身理想中的要求，抱怨其他部门人员不予以配合，抱怨下属所开展的工作为何出现错误，抱怨为何遭受不公平的对待 。却极少对自身问题加以反思，未及时去总结复盘工作里所存在的不足之处；我往昔经历过一年之内更换三份工作的情况，每份工作仅干两到三个月，有些大概四个月左右便离职了，没有任何一份工作是自己心之所向与感到满意的，对于工作欠缺激情、耐心以及热爱，人生过得杂乱无章，不存在一个清晰明确的奋斗目标。
“干法”这本书籍之中，作者作出阐明，若想拥有一个充实的人生，存在着仅有的两种选择，其一乃是“从事自己所喜欢的工作”，其二则是“让自己喜欢上工作”，从事自己喜欢的工作这种概率是很小的，相较于寻找自己喜欢的工作而言，不如当下就喜欢上已有的工作，要热爱工作，需把工作当作乐趣，要脚踏实地，得从眼前开始；其让我明白，从事了这行工作就要喜欢并且热爱这份工作，要倾注深沉的关爱之情，与工作是密不可分的，如此才能抓住工作的要领，才能够出色地干成一件事情，使自己的工作上升到一个台阶，工作态度才是最为重要的，它决定你新的工作高度 。
眼前呈现的问题，才是最为根本的问题，将眼前呈现的问题予以解决，才是具备最大意义的 。
过去的十多年职场经历里，每日工作都极为繁忙，然而辛辛苦苦做的工作却偏偏没有成效，没能在工作时依据轻重缓急做计划性区分，也没有清晰给定具体的日工作计划，望着那份年度目标，其中充满着诸多变数，好多时候都显得十分茫然，进而忽视了眼前工作特有的及时性与有效性，凭着盲目去开展工作因而让自己难以瞧见未来，由此产生迷茫与厌倦之感，这也是致使我频繁更换工作的缘由之一。
于《干法》这本书籍之中，我领悟到一种关键的工作方式，长期规划里存在着过多的变数，当出现意料之外的事情，面对无法掌控的不确定因素时，就务必要构建日工作计划、周工作计划，将眼前的工作妥善完成，以一日当作“生活的单位”，今日设定的目标今日务必达成，工作的成绩以及进度以今日这一天作为单位予以区分，竭尽全力地工作，接着切实地完成，进而向前推进，今日完成了便能够明晰明日的情况，日复一日，一周努力完成了便能够看清下周的状况，如此这般便会过得极为充实，脚踏实地，持续不断地奋斗，就必定会实现目标的，如此这般解决问题才是最具意义的。
分点来说，读这本书所给我的最终感悟是，每天都认真去作业，全神贯注且坚持不懈地工作，如此便能够塑造出高尚的人格，进而能够获取幸福的人生，迷茫之感与焦虑之情自然而然就消除了，工作本身便是最佳的修行方式 。
