家人们，今儿个要给你们讲一件事儿，嘿，这事儿特别离奇，还让人哭笑不得。北京有个老板招工，一下子招了25个人，结果呢，里面24个都是骗子，试用期一到，这24个人就跟约好了一样，集体跑路了，只留下老板独自在风中凌乱，底薪就这么白白给出去了。这事儿在朋友圈传开后，大家都惊掉了下巴，纷纷感叹这老板也太倒霉了，这到底是怎么回事呢？咱们一起来瞧瞧看。
满心期待的招聘
有一位和这位老板相识的我的朋友，跟我说，这位老板一直怀有将自身公司做大做强的想法，因而打算进行团队扩充，去招聘一批新的人员。这位老板对于此次招聘格外用心，期望能够招募到一群具备能力、饱含干劲的职员，一同为公司的发展贡献计策。
参与招聘进程也蛮顺遂，眨眼之间就汇集老多前来应聘之人。老板费尽心思精挑细选，到底确定出二十五个人，认为这二十五个人于各个方面条件均颇为良好，内心欢喜程度简直难以言表。朋友讲：“那时老板照旧跟我显摆，声称此次招聘至之人素养皆蛮高，感觉公司即刻便能步入正轨，放手大干一番。”然而谁能够料想到，这般美妙的憧憬，最终竟转变成为一场噩梦。
奇怪的相处日常
新员工入职以后，老板便察觉到了某些不太对劲的状况，这些人于工作之际的时候，老是心思飘忽不知所在，表面上看起来忙忙叨叨的，可实际上效率却是相当之低的，并且，他们相互之间的关系似乎显得过于亲近了，常常凑在一块儿悄声地嘟囔着，也不晓得到底在讲些啥。
老板起初认为是新入职的员工们彼此交流工作方面的心得经历，以此来加深彼此间的情谊情感，所以并没有太过多留意在意。一直到某一天到来时，老板听到其中有几个人在谈论磋商什么 “计划”，隐隐约约模模糊糊听到诸如 “试用期一结束就离开” 这般之类的话语言辞，这时这才感觉到事情好像有些不太妙不妙。然而即便如此老板依旧心里怀有侥幸心理，心里想着也许有可能是自己听错误会了，说不定他们仅仅只是在开开小玩笑玩笑。
集体跑路的真相
时间流逝得飞快无比，试用期眨眼间就要走到尽头了。恰好在这时，老板正打算给员工们办理转正手续，并且和大伙一同谋划未来的发展方向，然而，出人意料的状况出现啦，让人大感意外。在试用期结束后的次日清晨，那整整24个员工居然没有一个前来公司上班，拨打他们的电话根本无法接通，发送微信消息也不见有任何回复，仿佛一下子就在人间消失得无影无踪了，就好像从未在此出没过一样。
老板这时候才发觉自己受骗上当了，气得双脚直跺。朋友跟我讲：“老板那时确实悲从中来，欲哭无泪，好不容易招来的人员，原本想着能一块儿携手开创未来，结果全都是些骗子，不但耽搁了公司的进展，还平白地给了他们基本薪资。” 之后老板才弄明白，这些人是有组织架构的，专门凭借骗取试用期的底薪作为目标，四处去应聘，试用期一结束就集体逃之夭夭。
周围人的议论纷纷
事情在老板的朋友圈以及行业圈子当中传播开来之后，大家的反应都极为强烈。有人发表看法说，这老板实在是太过疏忽大意了，当前骗子数量如此之多，怎么能够不提升警戒之心呢 ，也有着其他人对老板的遭遇怀有同情之感，认为他实在是运气欠佳，碰到了这样一群骗子 。
我跟几个朋友谈及这事儿之际，大伙都认为当下社会里骗子的手段接连不断地出现，防备不过来。朋友讲：“往后招聘可得多留意，不能仅是看表面，得深入去了解一下应聘者的背景与人品。”的确，这件事给众人提了个醒，不管是找工作还是招人，都要慎重小心，防止上当受骗。
反思与警醒
这件事过后，老板对自身招聘流程展开了深刻反思，他察觉到，在招聘期间，自己过度看重应聘者的外在条件，却遗漏了对其人品以及诚信方面的考察，与此同时，公司的管理制度存有一些漏洞，未能有效地约束应聘者。
这事儿给我们敲了警钟，于生活之中，于工作之时，我们需时刻保持警觉，提升自身防范意识。面对陌生人，不可轻易置信，特别是涉及利益关联之际，更得多加留意。期望大家皆能从这老板的遭遇里汲取教训，别再让类似之事出现。
家人们，你们身旁可曾出现过与之相似的那种特别离奇古怪的事儿呀，欢迎于评论区域进行分享，咱们一块儿提升警觉程度，用以防止遭受欺骗。#招聘骗局 #试用期陷阱 #提高警惕 #职场防骗。
