1.《稻盛和夫给年轻人的忠告》
人的一生存在着诸多挫折，其中有的人在高考时遭遇失败，有的人身患疾病困扰，有的人暂时寻觅不到心之所向的工作等等，身处这般情况之时，你会采取怎样的做法呢？
是随波逐流甘心坠入平庸，还是奋然崛起绝地求生？
当你无计可施、束手无策的时候，怎样才能改变现状呢 ？
《稻盛和夫给年轻人的忠告》那本书给出了答案，想要改变现状，首先得修炼你的心灵，第一步，你要从心里认识到，你人生的出发点是承认自己有所欠缺。
如此，才能够将自身放小，进而变得谦逊卑微，保持着“受教者的姿态”，使得自己的心平静安宁下来。
接下来的这一步，去锻炼自身最为了不起的那种能力，也就是实现对自我的超越。你的内心之中，得始终维持一种积极的态势，借助积极地进行自我反省，从而以乐观向上的状态去弥补自身存在的缺点。
第三步，要将工作视作达致成就自我的阶梯 。你从事工作所秉持的标准，并非去追寻“最好”，而是去追求内心之中的那个理想 ，也就是“完美” 。
稻田和夫将人生或者工作的结果，界定为等于思考方式乘以热情再乘以能力，他觉得这三者之中缺少任何一个都不行。
实际上，完整的人生轨迹常常是好坏相互交替，然而，人生的价值乃是由心灵来决定的。
不管是思考的方式如何，还是工作时所拥有的热情怎样，以及能力提升的情况怎样，最终全都由你心灵的成长来决定 。
在看完了这本书之后，那么你就会对于实现人生的价值角度呢具备了全新的一种变化。要是你希望能够成长自身的话，那这本书是值得你好好去阅读一番的说。
2.《会说话的人运气都不会太差》
身为职场新手，你是否也存有这样的担忧，当想要向他人请教该如何去做之时，会由于所问的问题太过基础，从而被别人误以为是“伸手党”？最终如此这般一来二去，就不敢再向别人开口询问问题，生怕会被笑话了。
只是实际上，这个时候你仅仅需要掌握一种精妙的提问方式，就能够既不让他人小瞧，进而又能够获取到你所期望得到的答案，如此这般轻松且好用的方法究竟是什么呢 ？
以《会说话的人运气都不会太差》为书名的书里，一个名为矢野的日本作家，提出了封闭式提问的良好方法。所谓封闭式提问，是从你开始发问起，别人只要回答是或者不是，便可完成有效沟通。
比如说，当你向他人请教如何去制定活动方案之际，运用你心里已然想到的解决方案并加以一个封闭式提问的结尾用于询问，如此效果便会更加理想得多。
譬如，能够这般表述：我此刻正在着手制作某某活动方案，我可不可以去参照一下去年公司所举办的活动方案呢？瞧，如此陈述出来，对方就会产生这样的感觉，即你针对这件事情是存有自身的思考脉络的。
在这个时候，你不但能够得到帮助，而且还能够提升工作效率。要是你想要寻觅更多类似的会说话的小窍门，那么不妨去读一读这本《会说话的人运气都不会太差》。
3.《沟通的方法》
在职场这个环境里，假如你处于需要他人给予你支持的那种状况时，却总会呈现出不知道该如何张嘴的情形，这种状况是不是很常见？而当你面向客户去售卖相关产品之际，一旦对方表现出拒绝的态度，你就会马上选择往后退，这种行为是不是普遍存在？你是否如同我这般，常常会被类似这样的问题给缠上？
那没关系，于得到APP联合创始人脱不花所著的新书《沟通的方法》里，我们每一个人都能够寻觅到应对的办法。
讲到书中的内容，沟通属于一场“无限游戏”，其目的在于把更多具有建设性的关系，连接、组合到自身的生命之网里，使得这张网变得能够滋养万物，持续不断地生长。
也就是说好的沟通是要建立信任，让关系延续下去。
比如说，你向对方销售产品之时，对方不接受你，你仍然能够询问对方，自己所售产品以及服务在哪方面需要改进与提升，借此将未能达成的销售人员与客户之间的关系转化为请教者与帮助者之间的关系。
这样就延续了跟客户的关系。
《沟通的方法》这本书里，给我们呈现了沟通技巧，这些技巧适用于24个工作场景，还给出了几百个具体案例以及方法，它是一本“沟通手册”，在你任何时刻有需要的时候，都能够随时去“查阅” 。
4.《精要主义》
民间俗语讲：“技艺多样不会因数量多而给自身带来压力” ，众多的人深陷于各类课程之中 ，今日学习这个 ，明日又学习那个 ，致使自身每一天都疲惫到了极点 ， однако最终的结果并未如自己所期望的那般 。那要怎样去突破当下的这种困境呢 ？
《精要主义》作者格雷戈·麦吉沃恩指出，要走出这种困境，其出路是，要自律地去追求“更少，但更好”，进而做一个精要主义者。
简略地讲，便是持续地把光阴以及精力汇聚于为数不多的关键要紧之事上，将那些并非关键要紧的事情予以排除、丢弃，进而构建起一套会令自己丝毫不觉费劲的行为体系 。
生的智慧，是要把不必要的事给摒弃掉，要在最大程度上，去成就真正关键重要的事，千万不要贪多还求全，。
要是你同样渴望挣脱毫无意义的多数类别，进而过上那种轻松且高效的、具备精要特质的人生，那么不妨去阅读一下这本书籍，它会给予你如同驱散云雾见到太阳般的启发感悟。
5.《共情的力量》
若你怀揣创业念想，然而却并未掌握此项技能，那么你必定会错失二十亿用户！我讲这番话绝无丝毫夸张之意。
亚瑟·乔拉米卡利身为哈佛大学医学院教授，同时还是美国某治疗中心首席心理学家，《共情的力量》这本书汇聚了他23年对人性的深度思考。 ， 。
你以为这只是一本情感书籍？大错特错！
其实这本书里藏着一个最大的商业秘密，就是共情。
就连扎克伯格都公开表示：“Facebook能拥有20亿用户，其根源就在于科学以及共情” 。
需求乃最大之商机，倘若你无法设身处地于他人视角去思索，倘若你连别人所需究竟为何都全然不知，那又怎会存在创业成功之可能呢？
所以呀，要是打算去创业，那么还是先瞅一瞅这本书，去知晓一下人类最为本质的需求吧！
6.《弱关系的力量》
俗话说呀：多拥有一些朋友，就会多一条可供前行的道路。在当下这个被称作“投资关系”的时代里，你是不是也在竭尽所能地运用各种办法，广泛地去结交朋友，并且周密细致地精心维护这些朋友关系，以此来为自身拓展出一条更宽阔的道路呢？
实际上，偶尔能够对我们予以协助，且切实发挥功效的关系，并非是人们脑海里所设想的那种从有生出，看着一直成长壮大的强劲关系，而是那种交情平平泛泛的相对较弱的关系，也便是类似于被称作路人甲的那种关系。
《弱关系的力量》这本书是人力资源规划师李维所著，它会使你知晓“熟人无用”，能见证弱关系的奇妙之处，它可为你的事业给予你难以触及的信息资源与机遇，还能通过“一对多”的形式连接到更出色的人，并且它也能够教会你怎样吸引不熟悉的人来对你予以帮助。
纵览那些成功的人士，您不妨试着看看，要是没有黄铮凭借弱关系联系上搭档网易的创始人丁磊，怎么会有拼多多被创建出来；您暂且听闻一下，要是没有马云通过弱关系结识蔡崇信，哪会有如今的阿里巴巴呢？
可以说，弱关系有多大，你的舞台就有多大。
如果你还在为社交苦恼或被资源限制，此书，值得一读！
7.《冯唐成事心法》
为何有的人对那权力满怀热衷，拼尽全力往高处去挤，而有的人瞧见身旁的同事职位提升薪资增加，却丝毫没有任何想法呢 ？
事实上，这是由于不同人欲望的强弱程度存在差异所导致的，并且，倘若寻找到欲望的平衡点，那么就能够促使你成就一番大事业。
曾有一位名为冯唐的管理专家，在其专著《冯唐成事心法》里这般写道，上天赋予一个人的最大特性，乃是性格既存在着正面的部分，又有着负面的部分。千万别自行去抹杀掉自身的这一特殊性质，哪怕这个人是那种欲望极为强烈的、争强好胜之人，也要尽可能地维持一种平衡状态。
由于，这般情形常常是上天赋予你的最为强大的能量，要是想要成就一番大事业，那就必定得拥有强大的能量。
讲真的，欲望这般事物，既不可多得，亦不可全无。而把控欲望最为妥善的法子便是，压住你的欲望，坚守你的倔强，寻觅到平衡点，最终达成你的志向。
能蒙蔽我们双眼的欲望，会使我们在权钱色里陷入沉沦之境，变为阻碍我们成长前行的拦路虎，然而它也具备成就大事的可能性。要是你同样期望对欲望进行合理管理，不妨去翻阅一下这本能助力你管理欲望的《冯唐成事心法》。
8.《跨越式成长》
你是不是时常萌生出辞职的念头，渴望寻觅一份能使自己满怀热爱之情的行业之际，却又忧心忡忡，害怕因自身缺乏技能而无法获取钱财呢。
有太多的不稳定、不确定的因素阻挡着你。不知道怎么前进。
名为芭芭拉·奥克利的博士，在《跨越式成长》一书当中提到了“终身学习”，它是完成跨界转型的有效工具，也是应对不确定性的有效工具。
人于持续坚持学习以及不断尝试突破的实践进程当中，会出现思维转换的情况，致使认知产生迭代升级，进而带来翻天覆地般的变化。
芭芭拉·奥克利博士，是终生学习受益之人，她从俄语领域实现转型，转而成为工程学博士，进而成为教授。
书籍里头存在着数目众多的通过努力获得成功并发生巨大转变的例证，举例来说，有身为音乐家的人跨越领域转变成了处于顶尖水平医学院的医生，还有原本学习成绩差的人跨越界限转变成了成功的企业家。整个世界一直处于持续不停的变化进程当中，只有始终持续不断地进行学习以及对思维方式予以调整，才能够将危机转化成为机遇。
要是你于转型之际同样存有迷茫以及胆怯之情，那就瞧瞧这本书，如此一来，你将会获取更为宏大的勇气之举，进而去挑战未来之境。
9.《每天少干2小时》
每天工作的时长，都超出了8个小时，明明干了挺多的活儿，可是工作量却丝毫没有减少，这是不是你当下的状态呢，那么导致这种状态出现的原因究竟是什么呢 ？
究竟是不是我们并未在努力去做事情呢？答案是否定的，实际上，之所以会这样，是由于我们将大量的时间以及精力给浪费掉了，在那些并不具备意义的事情上面。那么针对这种情形要怎样去实现突破呢？
正如日本效能规划方面的大师越川慎司，在题为《每天少干2小时》的这本书当中所讲的那般，凭借他人针对我们展开的观察，从而发觉我们“平常被忽略掉的问题”以及“我们自身所具备的潜能”，如此一来便能够提升单位时间的劳动报酬 。
这怎么理解呢？也就是说，我们可以：
将自身精力投放至能够增加计时工资的工作之中，以此来实现自我价值的提升，对工作能力展开磨炼；借助他人之观察，去知晓真实的自己，如此便能切实发挥自身长处，进而提高工作效率 。
这本能使你将精力聚焦于做好关键之事，促使自身价值得以提升，进而让单位时间劳动报酬得到提高，它是值得你去阅读一番的！
10.《理性的抉择：女性如何做决定》
谁说女子不如男？在决策领域女子更有自己的优势。
是不是你正为在职场自己所提的决策，因性别缘故竟然被人给否定了而满心烦恼呢，是不是你还在为自己明明晓得能够做得更出色，然而却由于缺乏具体的方法从而陷入迷茫之中呢？
在《理性的抉择：女性如何做决定》这本书里，特蕾泽·休斯顿特意剖析了女性决策方面的优势，指导女性怎样成长为一名理智且出色的人。
该书针对对待女性存在的，不公平且不合理的现象展开探索与分析，从运用直觉教导女性，调整自信度教导女性，增加选择教导女性，改变认知教导女性，通过这四个具体措施，让女性了解并发挥自身优势 。
读完这本书，你能够深切发觉职场以及社会针对女性存在的不公，进而清楚怎样使自己于这般情形下崭露头角。
想变成一名更为出色更为美好的女子吗，想要证实自身吗，那便赶紧一同跟着这本书去学习吧。
关注那个名为@筝小钱 的账号啥，有个读书写作老师，在6个月之内遭遇了两次被辞退的情况，是被迫把副业转变为主业的，接连不断地持续输出职场以及写作类的干货内容。
