央视网传来这样的消息：生活里平常能见到的招工方面的骗局都有什么呢？求职者究竟应当想办法怎样去识别呢？一旦求职者碰到了诈骗这种情况，那又该通过什么方式来保护自身的合法权益呢？
常见的招工诈骗手段有：
用以欺骗求职者钱财所发布的虚假招聘信息，是由不法分子借助网络予以发布的存在欺诈性质的信息，其会运用电话、短信以及电子邮件等多种方式去联系求职者，进而让求职者提供个人信息，还诱导求职者交纳“保证金”“培训费”等费用，一旦求职者交纳了这些相关费用之后，对方就会消失得无踪影不见，或者是以“面试未通过”“企业倒闭”等诸多理由进行搪塞，以此来骗取求职者的钱财 。
有这么一些打着介绍工作幌子的，没有相关资质、未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”，通过发布虚假招聘信息，凭借“轻松拿高薪”“升职加薪快”等诱饵，运用各种手段骗取求职者钱财，这就是招聘“黑中介” 。
押金诈骗情况是这样的，求职者于面试之时或者入职之前，某些企业会凭借各种各样的理由去收取押金，之后又借着各种各样的理由去拖延返还押金的时间，进而以此骗取求职者的钱财 。
法官作出提醒，针对那些待遇优良、门槛不高、招聘人数众多、招聘流程简单至极近乎“离谱”的岗位，求职者务必要高度警惕起来。要是入职之后发觉所在公司从事诈骗、非法集资等违法犯罪活动的，更应当在第一时间选择离职并且报警。
要是碰到招工诈骗，求职者能借由下面这些途径去维护自身合法权益：其一，朝着当地公安局报案，促使警方介入调查以此保护自身合法权益；其二，倘若求职者怀疑公司或者雇主存有不合法行为，可以向当地劳动监察部门进行举报；其三，要是求职者在招工进程中被欺骗或者遭受不公正待遇，同样能够向当地消费者权益保护组织举报；其四，求职者也能够留存相关证据，向法院提起诉讼 。
