职场中，小故事里藏着大道理，去看他人的故事，能让自身有诸多收获，从故事里汲取经验，在此给大伙分享一些2020职场励志哲理小故事，盼着对诸位有所帮助。
1、面试
“本办事处诚聘专家一名，”这则招聘启事，波卢巴克索夫在报纸上看到了。
波卢巴克索夫暗自猜想，他们肯定要那种没有不良嗜好的人，随后，他便踌躇满志地去应聘了。
“您喝酒吗?”在一个办公室里，几位面试官中的一位先开了腔。
“我只喝水!”波卢巴克索夫回答。
众面试官在自己面前的登记表上一齐划了个勾。
“您吸烟吗?”又有一位面试官问。
“我不喜欢吞云吐雾;”波卢巴克索夫如实以告。
“您喜欢女人吗?”众人屏住呼吸等着波卢巴克索夫的回答。
“我和她们只保持同事关系!”波卢巴克索夫字字铿锵有力。
“那男人呢?”众人仍不气馁。
对自己的回答颇感自豪的波卢巴克索夫表示，“我和他们是真正的朋友关系！”
“您咬指甲吗?”不知哪位又冒出了这么一句。
“这太不卫生，”波卢巴克索夫的语气很是不屑。
一位面试官赶紧把手指从嘴里拿了出来。
“您有小偷小摸的习惯吗?”面试官们还不死心。
”您这是面试还是审讯?”波卢巴克索夫已经忍无可忍。
众面试官深深地叹了一口气。
那个主要负责人说，我们还是聘用一位有着不良嗜好的专家吧，那样我们至少清楚可能会出现什么样的事情。
2、细节是一种功力
生活是由诸多微妙细节所构成的，有些细节看似微不足道，然而却常常暗藏玄机，或许，因你疏忽了一个渺小细节，从而错失了人生旅途中的诸多机遇，关注细节，这并非仅是一个细微提示，更是一种需我们刻意去培育的态度以及行为准则 。
世界上最难去遵循的规则是度，度是源于素养的，而素养它是来自于日常生活当中一点一滴的细节的积累，这种积累是属于一种功夫。
曾有这样一个故事，觉得对现在的企业和个人都具有借鉴意义：
某知名大型公司开展职业经理人招聘活动，众多参与者纷纷汇聚而来，在此当中有不少具备高学历的人员，有不少拥有诸多证书的人员，还有不少拥有相关工作经历的人员，在历经首先进行的初试，接着是笔试等四轮筛选淘汰以后，仅剩余6名应聘者，然而该公司最终只会挑选一人来担任经理，所以，第五轮面试将会由老板亲自进行，看起来，后续的竞争将会愈发趋于激烈。
然而，才当面试启动伊始，主考官却察觉到考场上多出了一号人物，呈现出七个考生，于是便发问：“存在并非来予以面试的人嘛？”此时，于最后面就座的一名男子站立起来讲道：“先生，我方在首轮便已被淘汰，然而我期望参与一回面试。”
人们听闻他这般讲，全都笑了，就连站在门口给人们倒水的那个老头子也忍不住笑了，主考官也满不在乎地询问：“你连考试第一关都无法通过，又有啥必要来参与这次面试呢？”这位男子声称：“因为我掌握了别人所没有的财富，我自身就是一笔丰厚财富。”大家再度哄堂大笑，都觉得这个人要么是头脑有问题，要么就是狂妄至极。
有个男子说道，他尽管仅仅是本科毕业，仅具备中级职称，然而他却拥有着10年的工作经验，曾经在12家公司担任过职务……就在这个时候，主考官立刻插话讲道，虽说你的学历与职称都不算高，不过工作10年倒也是很不错的，可是你却前后辗转跳槽于12家公司，这可不是一种能够让人欣赏的行为。
男子讲，“先生，我未曾跳槽，是那12家公司依次倒闭了。”在场之人第三次发出笑声。一位考生称：“你着实是个彻头彻尾的失败者！”男子亦笑道：“不，这并非我的失败，是那些公司的失败。这些失败汇聚成我自身的财富。”
这时，站在门口的老头子向前走去，给主考官倒茶。男子不间断地讲着：“我对那12家公司有着深入的了解，我和同事曾竭尽全力去挽救它们，尽管最终没有成功，然而我清楚知晓错误与失败的每一处细节，并且从中获取了诸多内容，这可是其他人无法学到的。好多人仅仅是一味追求成功，而我，具备更丰富的经验来规避错误与失败！”
男子停顿了一会儿，而后说道，他深切地明白，成功的经验大致相像，易于被模仿，然而失败的缘由却各不相同，花费10年去学习成功经验，比不上用相同的时长去经历错误与失败，所学到的内容会更多且更深刻，别人的成功经历难以成为我们的财富，可别人的失败过程却是 ！
男子离开了座位，做出了转身出门的模样，又突然间回过头来，说道：“这10年之中经历的12家公司，培养以及锻炼了我对于人、对于事、对于未来的敏锐洞察力，举个小例子吧，真正的考官并非您，而是这位倒茶的老人……”
大伙都惊愕，目光投向倒茶的。那个老头诧异后，迅速恢复镇定，接着笑了：“很棒！你被录用了，鉴于我想要弄明白，你怎样晓得这全部状况的？”
老人言语句句显示其诚为该大型公司之老板，此次又轮到这位参加考试之人露出笑容了。
我曾表述过，一个人的能力是一种无法借编程展现的事物，所以是学不来的。懂人情世故皆为学问，知晓人情往来就是文章。这个考生能从倒茶水老头的眼神、气度、举止等方面，看出他是该企业老板，表明他是观察力颇强的人。这种洞察细微的本事并非短时间能练成，而是需长期积累，在着重对每个细节的观察里不停训练与提升。成功者的共同特性，就是会做小事情，能够把握生活中的一些细节。不论什么事，实际上都是由一些细节组成的。
满心满脑渴慕伟大、奋力去追寻伟大，然而伟大却好似完全消失不见踪迹了；宁愿处于平淡状态，仔仔细细做好每一个细微环节，伟大却在毫无预期的情况下突然降临了。这便是细节所具备的那种魅力，是在条件自然成熟之后所收获的那份惊喜。
3、奖牌什么时候颁发
他身为一名成绩优异的学生，于大学毕业之后，他极为幸运地得以跻身一家大公司进行试用，历经三个月时间，他顺遂地通过了试用期。
然而，试用期结束之后，老板并未大幅度给自己提升薪资，仅仅是象征性地涨了几百块钱，他极其愤怒，所以，就辞去了工作。
由于他毕业于知名院校，加之其形象气质佳，且谈吐颇为机灵，故而，没费多少周折，他再次觅得一份工作。遗憾的是，几个月过后，他发觉这位老总依旧极为吝啬，依旧不愿为自己大幅提升薪资 。
他不相信，天下所有乌鸦都是这般黑，于是，他执着寻觅，能给予自身高薪资的“白乌鸦”老板 。
折腾了一年，他没折腾出啥名堂，他性格倔强，坚信金子会发光，想找配得上自己的好去处，给老板好好“发光 这一次辞职，按手续，人力资源部经理拿辞职手续请老总签字，刚过试用期，苦日子熬过去就拍屁股走人？老总觉奇怪，好奇下到人力资源部，他气呼呼等手续办完拿离职工资
老总发出询问：“你缘何辞职呀？是察觉到我们这儿存在啥问题不？”他神情郁闷地讲：“并未发觉啥问题，只是试用期结束后，给我的薪资涨幅太过低了，我打算换个地方。”老板点头，沉默片刻，老总又问：“奥运会的奖牌，是何时予以颁发呢？”他回应称：“自然是比赛结束后发放呀！”老总接着说：“那为何不在比赛之前发放呢？”他瞬间领会了老总话语中的含义，脸一下子泛红了。老总脸上浮出了笑容，神情和蔼地说道：“小伙子呀，你再者重新思量思量、考虑一番，倘若你依旧是心甘情愿、乐意继续留下来的话，那么你便就把你所撰写的辞职报告给拿回去吧”，继而随后，老总脚步移动着离开了 。
他拿回那辞呈，于诸多之人满含惊奇的目光的情形下，他再一次返回至自身往昔的工作岗位 。
他坐在工作台前默默地想，我一定要把自身的水平发挥出来，进而得到自身理应得到的职场“奖牌”。
那之后，他着手展开踏实的工作，不再存有跳槽那般的想法，他将办公室视作运动场，开启了最大限度发挥自身能力的行动。
他身为技术人员，在熟悉了公司所拥有的产品之后，便开始主动提出申请前往从事销售工作，他自认为自身的口才具备一定程度的良好，并且能够承受吃苦受累的情况，再加之懂得技术这一条件可针对客户予以详细的分析以及进行安装调试方面的操作，这更是一种优势所在，老总对他调换岗位的要求给予了批准。
他工作一年后，这个人从来没有销售经验，居然跑出了几个大单子，给公司销售出去一千多万的产品，除了每笔产品的提成后，年终老总还给他发了六万元的年终奖，并且破例提拔他为销售部的副经理……
奖 牌 是 在 比 赛 成 绩 出 来 之 后 授 予 的 ， 在 职 场 中 ， 加 薪 晋 升 也 都 需 要 在 取 得 优 异 的 业 绩 之 后 才 能 实 现 。 明 确 先 后 顺 序 ， 一 些 刚 踏 入 职 场 的 “ 千 里 马 ” 才 不 会 颠 倒 主 次 ， 才 不 会 在 反 复 折 腾 中 埋 没 自 身 的 才 华 。
4、永远不要害怕改变
20岁那年，韩颖从厦门大学毕业了，之后被分配到中国海洋石油总公司。对于这个职位，好多人都是特别羡慕的。然而几年之后，她决然地丢掉了铁饭碗，离开了这个工作岗位，加入到惠普(中国)公司，而且是在财务部工作 。
家人，对她这个选择，感到很疑惑，朋友，对她这个选择，同样很疑惑，然而，她却非常内心平静且安然地表示，人生，无论在什么时候发生改变，都绝对不会显得晚 。
八十年代末，韩颖刚到惠普公司上岗便有大动作，彼时员工还没有工资卡，每次发工资都需两人手工完成，其中同事负责点钱，而韩颖负责核实。
公司存在三百多人，那时不存在百元大钞，有着厚厚的一拨钞票，逐一进行核实，数得她头脑昏花眼睛发花。韩颖心里暗自思索，每年每个月都这般发放工资，太过繁杂，既耗费时间，又易于出现差错，有什么法子能够予以改进呢?
经历了紧张的一日之后终于是结束了，下班时分，韩颖已然呈现出疲惫至极的状态，在路过公司周边的一家银行之际，她突然间脑海中闪过一道灵光，内心想到，她们公司的员工在拿到薪资以后，实际上也都是会把其中的大部分钱款存入到银行当中，根本就不会有人一次性将一个月的工资完全花完，既然情况是这样的话，那么为何不让银行来代为发放工资呢，第二日天刚蒙蒙亮的时候，韩颖寻找到了银行的负责人，寄托希望能够为公司三百多名员工办理开户业务，称，“我会把每月工资的总数直接存到银行内部，员工凭借存折来领取工资” 。
银行的人有些犹豫，因为从来没有人这样做过。
韩颖讲，这般一来，银行能获取一笔数量并非微小的存款，具备诸多益处而不存在任何弊端，这绝对是一件良好之事啊。
经过她的再三解释和劝说，银行方面终于同意了。
所以到了第二个月发放工资之际，韩颖满心欢喜地于财务部外边张贴了一张告示，告知众人往后领取工资无需排队等待了，径直拿着存折，前往下面的银行去领取便可。
每个拿到存折的员工看来皆不太满意，在财务科站着，每个人面露愠色地纷纷议论，然而，事情并不似她所想象的那般顺利，韩颖心里忐忑不安，直属领导传话来找她了。
一进入办公室这一空间范围，韩颖便遭受了一番批评。带领管理众人的领导声称她犯下了两大方面的错误，其一乃是出于自身获取轻松便利的目的，致使三百名员工自行前往银行提取钱款，此行为被判定为自私自利；其二是张贴具有显著宣传性质的大字报，在并未经过领导予以同意的情形下便擅自采取行动，这种做法被指认为放肆纵容。领导以声色俱厉的态度责令吩咐她返回原处进行自我反省检讨。韩颖转身回到财务工作的科室地点，竭力通过自身的意志努力抑制住情绪，才使得眼泪没有掉落下来。她的内心之中存有疑虑困惑，难道自己真的在行事方面出现了错误偏差吗？让诸多员工避免承受排队领取工资所带来的辛苦艰苦，利用空余时间抽空前往银行领取钱款，这样做难道存在错误之处吗？预先提前替员工们把相应的钱款存入到银行里面，这能有什么错误呢？将相关情况告知大家，难道说这也是错误的行为吗？
就在这个时候，上层的领导也传递话语过来了，韩颖觉得自己要遭受更严厉的责备，当她满心忧虑地来到领导办公室的时候，看到对方带着称赞的笑脸，心里的一块石头落了地，上层领导认可了韩颖的做法，并且带着赞许说道你改变了公司5年来用手发放工资的历史，这样的勇气和创新精神十分值得表扬，韩颖这一年因而被评为惠普公司年度优秀职员 。
这件事，成了韩颖职场生涯的转折点，在表彰大会上，她意气风发地讲，永远别害怕改变，变中存在契机，这会令你成熟，更知悉自身能力极限，只要你是只会带来良好业绩的股票，投资者总会认识你，认可你，且长久支持你 。
如今，韩颖是亚信科技(中国)有限公司执行副总裁，同时也是财务总监。在2009年，她凭借对亚信财务管理作出的突出贡献，成为了英国著名杂志《asia cfo》3月17日出版那期的封面人物，该杂志还将“亚洲cfo融资最佳成就奖”以及“中小企业财务管理特别优秀奖”授予了她，而论成为获此殊荣的中国第一人，这是自该奖设立以来的情况 。
给我们启示出现，这句话是“永远请勿害怕改变”，韩颖所讲。拥有创新思维，拥有创新动机，将不令人惧怕失败，敢于表达自身想法，这会使你更靠近成功 。
5、职场中,你的脉搏怎样跳动
我从一家公司跳槽，来到了这家大公司的人力资源部，担任文员一职。让我十分纳闷的是，我们人力资源部的赵蕾经理，竟然是个年轻女子，且只有中专文凭。这使我心里产生了疑问：如此有实力的大公司，这般重要的职位，为何能让一个中专生担任呢？我拥有研究生学历，却做她的下属，这让我极其别扭，心中不服……
一天，有个人面试后未被录取，此人打电话向赵经理讨说法，询问公司凭什么牛，为何没录用他，还威胁要在网上发帖子揭露这家公司搞“招聘诈骗”，赵经理严厉反驳道，诈骗你什么了，我们又没收取你任何费用，也没质疑你个人能力，然而，上次面试经交谈能看出你是个很自我的人，你这个电话更证明当初我没判断错，我们是个团结的队伍，强调协调融洽，没录用你是我个人的事，和公司无关，你若非要抨击，就抨击我个人好了，别说公司半点不是，因为公司没错，没录用你是我的个人决定，说完，赵经理挂了电话
我在一旁听着，眼睛瞪大嘴巴张开，呈现出目瞪口呆的样子，在职场之中，好多人一旦碰到一点儿麻烦，便都毫无例外地往单位那边推，然而，这个赵经理却迥然不同，她硬是把这些麻烦往自己身上揽。不光如此，她那一颗一心只为公的忠心实在是真切地感动了我 。
赵蕾有个孩子，孩子年纪尚小，仅仅一岁多一点，其老公乃是一家公司的销售经理，需要在天南海北各处奔走，时常不在家中，孩子归赵蕾的母亲照料，然而，她母亲身体欠佳，赵蕾整日因这一老一小忧虑牵挂，其原本设想去年上半年辞去工作，可是，就在她打算辞职之时，公司与此同时陷入四起三角债的纠葛，而且都被起诉至法院，老总整日为应对诉讼忙碌得晕头转向、焦头烂额。赵蕾在我面前无奈地叹息着说，你看公司当下这样的状况，我怎么能够辞职呀，等公司度过这个难关之后再辞吧，那阶段，赵蕾不但负责着公司的人事工作，另外还勇挑老总交付的其他任务，常常同公司的法律顾问周旋于几家公司中间，经由赵蕾的努力，最终我们公司和这几家有着债权债务关系的公司都达成了很不错的还款协议，但原本起诉我们的公司都纷纷从法院撤诉了，别人支付了亏欠我们公司的款项，我们公司也按时支付了其他相关公司的债务……
那阶段，赵蕾累得回到家坐在沙发上就能睡着。
公司缓过劲，之后赵蕾终于提出辞职，老总怎会舍得这样的骨干离开，他苦苦劝说赵蕾半天，又给她涨了三千元工资，这算是给予赵蕾家庭请保姆的补助，赵蕾再次留了下来。
历经在公司度过两年时光后，我愈发察觉到赵蕾的优点，比如，身为一名有着七年资历的老员工，在公司从未有过虚报哪怕一分钱的情况。又比如，为促使大家能够团结一心好好开展工作，赵蕾每月总会有几次自掏腰包宴请我们部门的员工，于吃饭之际，还会再三向大家表达对其支持自己工作的感激之情。能够这么讲，我们部门的精诚团结是离不开赵蕾的苦心经营的。
这样的领导，在职场上，真的不多见。
一天，中午吃饭时候，地点是公司餐厅 ，赵蕾问我一个问题 ，她说：“你觉得在职场 ，身为员工 ，大家的脉搏该怎么跳动 ？”这是个很奇怪的问题 ，我从未想过 ，于是呆呆地不知怎么回答 。赵蕾笑了 ，说：“答案其实挺简单 ，应当与公司的脉搏一同跳动 ，当公司发展良好时 ，要做到锦上添花 ；当公司遭遇困难时 ，要选择同舟共济 ！如此忠诚的员工 ，老总才会看重 ，在职场上才会有不错的发展……”
我望着眼前的赵蕾，内心满是敬佩！我完全清楚了她为何仅有中专学历却在职场这般受重用，那是由于她始终维护着公司利益，始终与公司同享欢乐共担疼痛。在职场里，她从来没让自己置身于单位之外，她的脉搏始终和单位的脉搏一同跳动。
