工作场所中的一个短篇小说包含伟大的真理。如果您在工作中感到困惑，您还将获得很多好处。在这里，我将与您分享一些有关工作场所积极能量和动力的鼓舞人心的故事，希望它对您有所帮助。
1。问而不是告诉
我的密友汤姆森（Thomson）刚刚被提升为世界一流旅行公司的副总裁。在过去的五年中，他在三家旅行公司工作。他以敏锐的愿景，明智的思维和独特的营销策略为公司带来了巨大的利润。
但是，他曾经在新职位上取得的出色成就并没有帮助他继续创造新的成就。大公司的独特风格，在员工中闪烁的优越感，部门之间的以自我为中心和官僚主义带来了新的到来，面临着前所未有的挑战。汤姆森（Thomson）感到更加伤心的是，他清楚地意识到人们对他充满了不满，不信任，抵抗和反对，这是一个“幸运”的家伙，他从一家不知名的旅行公司的营销经理中脱颖而出，到了公司的副总裁。
每个周末，他都会发现我抱怨。在汤姆森（Thomson）进入一家大公司的短短几个月中，他敏锐地发现了该公司在市场发展方面的缺点，并提出了一些改进计划。每次，他都会向老板，同事和下属讲述该计划，并完全讲述了计划的每个细节，要求，实施措施和预期目的，但是他得到的是延迟和抵制，因此没有真正实施任何计划。汤姆森可悲地对我说：“如果继续这样做，即使他们不解雇我，我也应该离开。”这怎么会发生？我对汤姆森的能力毫不怀疑。他以前的成就足以证明他确实是旅游市场发展的领导者。 “你是人际关系和我最好的朋友的专家。这次，你必须帮助我，”汤姆森乞求。
经过一再思考后，我觉得我发现了问题的症结所在。另一个周末，在汤姆森（Thomson）结束苦味之后，我对他说：“不要总是指导，敦促或下令下属以副总统的语气做事，但不妨告诉他们您以咨询的语气想法。”
“但是在许多情况下，我清楚地知道他们应该做什么。不是要求我的下属做练习，让他们觉得我是一个无能的领导者？尤其是现在他们不信任我！”汤姆森担心。
“这不是使您的计划得以实施和实施的最重要目的吗？”
汤姆森（Thomson）长期沉思。
最近，汤姆森（Thomson）启动了另一个详细的计划：直接向客户开放账单。他估计，如果该计划得以顺利实施，该公司将能够每年增加数百万美元的收入。但是，当财务部门最重要的是实施该计划时，他们没有采取积极行动，因为可能会增加数百万美元。取而代之的是，他们的反应是非常负面的，充满了抵抗：“对不起，汤姆森先生，目前涉及的计划中涉及的许多链接目前尚未实施。
汤姆森（Thomson）努力工作，并精心制定了一个有吸引力的前景的计划，但受到财务部门的坚定抵制。汤姆森不禁感到生气。根据他以前的工作风格，他会立即致电财务部门的相关人员，在消息后告诫他们，然后打开幻灯片投影仪，并逐步告诉他们如何实施该计划。但是这次，他遵循了我的建议，将订单，指导和指示转变为咨询。他只是向CFO（首席财务官）发送了一封真诚的电子邮件：“尊敬的CFO先生，您还知道，如果我的计划实施，它肯定会给我们的公司带来丰厚的利润。我知道，在特定的实施过程中，您将有很多困难。您是金融领域的专家，并且具有丰富的经验，并且有丰富的经验。我想获得这项计划的精明想法和解决方案。”
第二天，汤姆森（Thomson）接到了CFO的电话：“亲爱的副总裁，您的计划确实是一个很好的计划，可以为公司带来巨大的利润。为了尽快执行您的计划，我建议您在财务部门添加另外两个会计师。”
“哈哈，首席财务官的建议与我的建议完全相同，但我原本计划向他们添加3名会计师。”汤姆森高兴地对我说。
“那么，您的计划已经实施了吗？”我故意问。
“当然，它的表现非常顺利。”汤姆森真诚地对我说：“谢谢你给我一个好主意！”
2。不要坐在皇冠上休息
有一天，一名野外元帅来看拿破仑，拿破仑知道为什么。但是，就像每个好领导人一样，拿破仑同意听他的话。陆军元帅带来了巨大胜利的好消息。他生动地告诉了自己的成就，没有放开所有细节。
拿破仑安静地听着，没有说一句话。元帅很失望。他认为拿破仑会热情地赞美他，但他没有。
元帅鼓起勇气重复他刚才说的话。拿破仑在发表言论时仍然礼貌地听着，元帅认为这是鼓励继续的迹象，因此继续不断地讲话。他认为拿破仑这次肯定会非常赞美他。
当元帅终于说出只说的话时，拿破仑只问他一个问题：“第二天你做了什么？”
陆军元帅被惊呆了片刻，结结了很长时间，但无法回答一句话。这一课对他来说是难忘的。从那时起，元帅就理解了一个真理，也就不要坐在月桂树上休息。因此，从那以后，他把赞美诗留给了其他人唱歌，他继续前进。
3. 1/4世纪的经验
一名男子在一家公司工作了25年。 25年来，他每天都以相同的方式完成同样的工作，并每月获得相同的薪水。有一天，这位愤慨的人决定要求他的老板加薪和晋升。在与老板交谈时，他概述了提出此要求的原因。他总结说：“毕竟，我有四分之一世纪。”
老板叹了口气说：“我亲爱的员工，您没有1/4世纪的经验，您是1/4世纪的经历。”
我想知道这一说法是否也指我们中的一些人？ “您没有本世纪四分之一的经验，但是在本世纪的四分之一中，您使用了相同的经验。”我们始终对某种经验感到满意，并始终对我们过去的成就感到夸张。我们会立即满足成功，而不是不断扩大我们的才能并提高我们的经验。
但是，生活并不是暂时的成功。生命的定义是通过持续增长获得成功。就像一棵巨大的橡树一样，您看不到它的生长，但是当种子被播种或新芽在树枝上生长时，您可以定义它，因为每天和每一刻都看不见生长。我们的经验在不断的追求和创新方面也日复一日地丰富。
不要只是生活在过去的经验中，而是找到可以扩大自己的方向。只有您才能确定职业发展的程度和高度。
您的职业生涯是否因为没有扩大自己而停滞？您对自己和团队所取得的成就感到自满吗？有什么技巧可以使您摆脱当前困境吗？
我的答案是：今天，花几分钟时间写下至少一种扩大才能的方法，然后保证您将抓住一切机会来提高自己的能力并丰富您的体验。
这样，再过25年后，您可以充满信心地说：我有1/4世纪的经验。
4。连续将9个级别传递到Microsoft中“杀死”
那一年，当我即将毕业时，我在学校公告板上看到了这一消息，微软亚洲技术中心将于本月一天在福丹大学举行校园招聘会，我准备申请这项工作。
书面测试：想提早出去呼吸新鲜空气
在考试时间里，我在1小时15分钟内完成了考试，而切换速度排名前三。快速交付纸的原因不仅是对问题的平稳回答，而且还因为教室里有太多的候选人，空气有点浑浊，所以我想尽早呼吸新鲜空气。
监护人要求我在下一个教室里等待。 5分钟后，他阅读了测试纸，并要求我上楼去其他教室参加采访，以测试纸，注册表格和简历。他没有告诉我书面测试结果，但我认为第一级应该成功通过。
接下来，我将接受与Microsoft工程师作为访调员的4轮访谈。几位Microsoft工程师在课堂上连续坐在课堂上，申请人也排队，每个访问员和申请人都以距离分开，而不会互相干扰。
这四轮访谈主要测试技术问题，每一轮都有自己的重点。第一轮的重点是Windows问题，第二轮的重点是办公室问题，第三轮的重点是网络安全问题，第四轮则集中在软件编程技能问题上。我通常每回合都问6到7个问题，所有这些问题都得到了口头回答，我没有要求我用笔编写或在计算机上操作它。
这些问题对我来说不是很困难，可以很快回答。 4位访调员对我的反应能力表示满意。
尽管每轮访谈只有10分钟，但四轮访谈仍然很长一段时间 - 候选人不断来，面试官不知所措，我大部分时间都在等待下一轮采访。
当四轮技术采访结束时，晚上已经7点钟了，我的肚子已经在咆哮。当我走出教室时，一种诱人的气味吸引了我：在门口的一张大桌子上，有很多肯德基汉堡包 - 这是面试官的晚餐。我回头看了看面试官，发现他们都坐着直立，凝视着，认真地进行了面试，没有人注意吃饭。我仍然记得这个场景。
采访：“您见过的最大的阴影是什么？”
在用三口叮咬自己的“干粮”之后，我充满活力，致力于第六轮和第七轮采访。两位部门经理级的访调员正在守卫第六和第七次访谈。
第六轮的访调员要求我自我介绍并首先评估自己。我冷静地说：“我渴望加入微软来满足挑战！尽管我不是一所享有声望的大学，但我将证明我在工作能力方面根本不逊于他们……”我强调了自己的优势：我具有出色的英语，开朗，开朗而又出色的个性，强大的沟通能力，并且非常适合技术支持工作。他安静地听着，有时会打扰我，问一些问题。
自我介绍后，他提出了一些类似于情报测试的问题。 “您见过的最大的阴影是什么？”他问。我没有想到：“我看到的最大的阴影是夜晚。”他问：“为什么？”我解释说：“因为夜晚是地球的阴影。”他想了一段时间，点头表示自己的认可。
考虑到我的专业是自动控制，我在研发中没有优势，但是我外向和热情，我喜欢与他人交流和打交道。我填补了技术支持职位。在这一水平的书面测试纸中，有六到七张纸，分为四个部分：数学，逻辑，计算机基础知识和高科技动态。他们中的大多数都是填补问题的问题，而且还有一些问答问题，没有多项选择问题。数学，逻辑和计算机的基本知识测试了理论基础。关于哪些新产品Microsoft最近以高科技趋势推出了许多新产品，因为我提前在Microsoft网站上浏览了它，并且我对此有清晰的了解，并且答案也很顺利。
第七轮的采访者是金发碧眼的蓝眼睛的美国人。访谈是用英语进行的，对话是从工作，学习到生活和兴趣的。他还问我：“告诉我你最喜欢的力量是什么。为什么？（告诉我你有什么优惠的力量。为什么？）我的回答是“激情！”就与微软倡导的精神一致。他还假装是一个生气的客户，我将其模拟为工程师，以尽力安慰它。在谈论网球时，他提到了张佩德。事实证明，他是像我这样的张佩伊的粉丝，他对此感到非常高兴。美国的口语发音是纯粹的，与面试官交流没有障碍。美国人经常微笑着点头，这一水平又过去了。
最后一个级别：“将这部手机卖给我3分钟。”
我来到了另一所建筑物四楼的一个房间，审查员开始问问题。他的问题分为两类，一个是技术问题，另一个主要是在各个方面测试申请人的能力。我很快回答，对自己感觉很好。
突然，审查员在桌子上拿起电话，然后将其交给我，说：“只是想我是客户，然后在3分钟内将这款手机卖给我。”我想了一段时间，拿起电话说：“您好，先生！这是一部新推出的摩托罗拉X型手机。它有许多新功能可以弥补您现在使用的手机的缺点...在“执行”之后，大约两分钟之后”了大约两分钟之后，我简短地解释了此促销的原因：“关键要向客户介绍的特征是在顾客的特征上，并且是对顾客的特征，并且是对客观上的特征。
在采访中，考官的表情非常平静，他无法从脸上看出他对我的回答的反应。问题结束了，他问我：“您想知道结果吗？”我说：“当然！”他笑着说：“恭喜您被微软接受。”
经验丰富的人说：自信是最重要的
最后一个水平持续了20分钟，从下午4点开始，连续6个小时战斗，我终于克服了9个困难，并成功进入了Microsoft，我一直在考虑日夜。
我认为自信是最重要的。在采访中，我忘记了我是普通的大学毕业生，只有一种信念：我是一流的，我肯定能够进入一流的公司。我总是冷静，没有任何紧张或焦虑。其他原因包括：
1。出色的英语发音和快速回答回答问题。积极主动并充分表达自己，并符合美国公司的口味。
2。我获得了某个操作系统的MCSE证书，微软需要了解该操作系统的技术支持。
3。外向而开朗的个性满足了微??软对技术支持的要求，而“运动”而不是“学习”外观也可以赢得面试官的青睐。
4。战斗条件连续6个小时有好处，这证明了他身体上强大而充满活力，并且满足了外国公司高工作强度的要求。
我的经验证明，普通大学毕业生只要有能力和信心，他们仍然可以进入一流的公司。
5。公开面对老板的价格
我在一家公司工作了5年。一旦我与老板在工作问题上发生了激烈的争吵，后来证明我是对的。在那之后，我的工作仍然像以前一样忙碌，而且我的老板什么也没提，所以我逐渐忘记了这件事，但是每次我的同事都得到加薪或晋升时，我都会站在一边。当我们见面时，他向我道歉。他有意义的眼睛突然让我意识到了一些事情。我知道这件事尚未过去，至少对他而言。
我选择离开。在我离开公司的那天，我感到非常镇定。我冷静地与老板谈论了我的想法和原因，然后礼貌地希望彼此。但是在离开之前，我忍不住问他：由于这一事件，没有一次又一次晋升的希望吗？他首先摇了摇头，然后肯定地点了点头，说：“您必须记住，即使只有一次，也没有老板愿意矛盾！”我可以看到他有点尴尬。
现在考虑一下，这些年来，我已经做了我应该做的一切。忍受一件小事或以另一种方式解决它很容易，但是我不理性地认为，尤其是我没有将工作原则与生活原则结合起来，认为工作成就是一切。在不适当的地方与老板搏斗非常致命。有两个句子：“如果您没有任何认真的想法，您将是荡妇，而无所事事。” “如果您在与世界打交道时没有任何光滑的机智，那么您将成为荡妇，您将成为叛徒，您将在任何地方遇到麻烦。”我了解第一句话，下一个句子正是我当时的样子。当时我非常认真，没有任何时尚和机智。瞬间冲动使我的未来突然结束了。浪费了多年的努力，这使我感到混杂的情绪。
当我们寻找工作和晋升时，我们不能太认真或太光滑。只有当两者正确组合时，我们才能成为心态和主人。但是，培养到这个水平并成为如此“专家”并不容易。只有当我们经历了成千上万的艰辛和徒步旅行时，我们才能遇到大海的命运。当时，我们的身材表现得很好，光滑，圆润，并受到所有人的喜爱。在这里，我不想评论老板的思想或管理层。我的冲动造成了麻烦，并给自己带来了我从未想到的后果。这是一个教训。用一句话来说：这是“对冲动的惩罚”。
