职场励志经典故事，有一个是说，美国有一间生产牙膏的公司，其产品优良，包装精美，深受广大消费者喜爱，多年来每年营业额都蒸蒸日上。记录表明，前十年每年营业增长率在10%至20%之间，这让董事部雀跃不已。然而，业绩到了第十一年、第十二年以及第十三年时，却停滞不前，每月维持相同数字。董事部对这三年业绩表现不满，于是召开全国经理级高层会议来商讨对策。在会议中，有位年轻经理站起来对董事部说，他手中有张纸，纸里有个建议，要是董事部想用他的建议，就得另外付给他5万元。总裁听后很生气，说自己每月都给他薪水，还有分红、奖励，现在叫他来开会讨论，他还额外要求5万元，这是不是太过分了。年轻经理解释说，总裁先生别误会，要是他的建议行不通，董事部可以把它扔掉，一分钱都不用付。总裁说好。总裁接过那张纸看完后，立刻签了一张5万元支票给那年轻经理。那张纸上只写了一句话，就是将现有的牙膏开口扩大1mm。总裁随即下令更换新的包装。试想一下，每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，那每天牙膏的消费量能多出好多倍呀。这个决定，使得该公司第十四年的营业额增加了32%。
启示，一个小小的改变，往往会引发意料不到的效果，当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别把脑袋密封起来，将其置于脑后，而应该把脑袋打开 1mm，去接受新知识、新事物，也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，进而改进业绩，改善生活。职场励志经典故事 2：多听少说，曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了，可是这小国不厚道，同时出了一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的，怎么办？使者还等着回去汇报呢，泱 泱大国，不会连这个小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法，皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成竹地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了，第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有，老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人，老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的，善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。职场励志经典故事 3：弥勒佛去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。
传说在很早以前，他们不在同一座庙，而是各自掌管不同庙宇，弥勒佛热情快乐致使来的人众多，可他什么都不在意，丢三落四，没好好管理账务，所以依旧入不敷出，韦驮虽管账是行家一，成天阴着脸，过于严肃，使得人渐渐减少，最终香火断绝，佛祖查香火时发觉该问题，便把他们安置在同一庙，让弥勒佛负责公关，笑迎各方来客，于是香火旺盛，而韦驮铁面无私，分毫必争，就让他负责财务，严格把控，在两人分工协作下，庙里呈现一派繁荣景象，实际上在用人高手眼中，没有无用之人，如同武功高强之人，不须名贵宝剑，摘花飞叶便能伤人，关键在于如何运用。
