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阅读职场励志小故事，去感悟职场人生，将其融入自身工作，从而让自己做得更为出色。现在呈现在你眼前的是七个经典的职场励志小故事，读完之后，你能不能从这些故事里有所感悟与体会？能不能从故事所带来启发当中找回那一丝启发？以使自己在职场中能跨出更远的步伐呢！一、弥勒佛，去过庙的人都晓得知，一踏入庙门，最先映入眼帘的便是弥勒佛，其以笑脸迎接来客，然而在他的背面，却是黑口黑脸的韦驮。但传说在很早以前，他们并非身处同一座庙中，而是各自掌管不同的庙宇。弥勒佛热情且快乐，因而前来的人极为众多，可他对凡事都不在意，丢三落四，没能妥善管理账务，所以依旧入不敷出。而韦驮虽说管账堪称能手，可整日阴沉着脸，过分严肃，致使前来的人越来越少，最终香火断绝。佛祖在查香火之际发觉了这个问题，便把他们俩安置在同一座庙里，让弥勒佛负责公关事宜，笑迎来自各方的客人，于是香火变得极为旺盛。而韦驮铁面无私，对钱财分毫必争，就让他负责财务工作，严格把控。在两人的分工协作之下，庙里呈现出一片蓬勃繁荣的景象。其实在用人高手的眼中，不存在毫无用处的人，就如同武功高强之人，无需名贵的宝剑，摘下花朵、扬起树叶便能伤人，关键在于如何运用，将合适的人放置到合适的位置上。二、多听少说，曾经有个小国来到中国，进贡了三个完全一样的金人，把皇帝高兴坏了。
但是哩，这个小国家可欠缺道义，同一时间抛出一道题目，题目是：这三个金人之中哪一个具备最高价值。皇帝思索了好多好多办法，把珠宝匠邀请过来进行检查，称量重量，查看做工情况，结果居然都是完全一样的，这可如何是好呢？使者还在那儿等着回去进行汇报呀，如此泱泱大国，难道会连这么一桩小事都弄不明白吗？最后，有一位已经退位的老大臣声称自己有办法，皇帝便把使者请到了大殿，这位老臣满怀自信地拿着三根稻草，将其插入到第一个金人的耳朵里，然而，这稻草却从另一边耳朵出来了，对于第二个金人，稻草从嘴巴里直接掉落出来，而第三个金人，当稻草进去后，直接掉进了肚子，没有发出任何响动，老臣于是说：第三个金人最具价值！1. 《使者默默无语，答案正确》，这个故事传达给我们这样的道理，那就是，最具价值的人，并非一定是最为能言善辩的人，老天赋予我们两只耳朵一张嘴巴，原本就是为了让我们多去倾听而少去言说的，善于倾听，乃是成熟之人最为基本的素养。2. 父子俩居住在山上，每天都需要赶着牛车下山去卖柴，老父亲比较有经验，便坐镇驾车，山路十分崎岖，弯道特别多，儿子眼神比较好，总会在快要转弯的时候提醒说：“爹，转弯啦！”。有一回，父亲因为生病，所以没有下山，儿子独自一人驾车来到了弯道处，牛怎么都不肯转弯，儿子用尽了各种各样的方法，下车后又推又拉，还用青草去诱导它，牛却一动不动。到底是怎么一回事呢？儿子怎么想都想不明白，最后就剩下一个办法了，他左右看了看，发现没人，便贴近牛的耳朵，大声喊道：“爹，转弯啦！”牛听到后，就动了起来。
活着的牛采用条件反射的方式，然而人却是凭借习惯生活，成功的人士明白去培育良好的习惯，原因在于这是成功的唯一法则。一只乌鸦待在树上，整日没什么事儿可做，一只小兔子瞧见乌鸦后，便询问：“我可不可以像你这般整天坐在那儿，什么事情都不做？”乌鸦回应道：“当然可以，为何不可以？”。那么，兔子就坐在树下，着手开始休息，猛地，一只狐狸现身了，狐狸朝着兔子跳过去……接着把它给吃掉了，这个关于故事的寓意是：要是想坐在那儿啥都不做，那你就得坐（做）得极其非常高，五、小鸟跟牛粪，一只小鸟正处于飞往南方去过冬的路途之中，天气因太冷了，小鸟被冻僵了，从天空中掉落下来，摔在一大片农田里，它躺在田中的时候，一头母牛走了过来，并且拉了一泡屎在它身上，冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发觉牛粪实在是太暖和了，牛粪使它缓缓缓过劲儿来了！它在那儿躺着，暖和且开心，没过多久就快乐尽兴地唱起歌来，一只路过的猫听闻小鸟歌声，过来探寻究竟，顺着声音之处，猫发觉躲在牛粪里的小鸟，极其敏捷地把它刨出，还把它吃掉了！这个故事的寓意在于：并非每个往你身上拉屎的都是你的敌人；并非每个把你从屎摊中拉出来的都是你的朋友；并且，当你深陷深深的屎堆之中（身处困境）时，闭上你的鸟嘴！六、分粥的故事是有七个人曾一同居住，每日分一大桶粥。
要命的是，一开始粥每天都是不够的，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个，于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥，强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗，为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。启示：同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气，所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒，如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。七、猎豹与黄羚羊在非洲草原上，生活着一种奔跑时速达一百千米的黄羚羊，它跑得不但比猎豹快，且在奔跑时转向也远比猎豹灵活，虽猎豹很难捉到黄羚羊，但年轻的猎豹只要见到黄羚羊都要拼命追赶，有时，猎豹跟随黄羚羊突然转弯时常摔得前仰后合，考察野生动物的专家对此迷惑不解，猎豹为何要追比自己快的猎物？经过长时间的观察，最终得出了答案，猎豹在追逐黄羚羊的时候，锻炼出了在快速奔跑之际转弯的才干，当它再次去追捕奔跑速度跟自身相近、转弯轻巧的瞪羚、角马时，就能够稳稳且有把握地把它们扑倒在地。
以这则故事而言，其给予咱们的启示是，于充斥竞争的社会当中，我们不妨如猎豹那般，去追逐比自身条件优越、能力更为强劲的对手，或许你没办法追赶上他，然而追赶冠军这件事，不但能够提升自身，还能够使自己置身于第一梯队，排列在较前位置，如此状况下，又有什么可不乐意去做的呢？总结来讲，身处于职场的时候，我们需要持续性地自我鼓劲，给自己增添动力，给自己赋予信心，唯有当我们自己觉得某个做法是正确的时段，我们方才有胆量去始终坚持，进而能够走得更远。从以上七个小型的故事里面，你是不是接收到了某些提示？期待上述这些小的故事能够给你带来更多的聪慧！从故事中学习，并把它融入自己的工作中，使自己做的更好。
