西藏开发投资集团有限公司服务外包人员专项招聘公告
从“西藏开发投资集团有限公司”微信公众号那儿获悉情况，依照集团实际具体的运营方面的需求，针对系统内部当中面向服务外包的人员展开了生产运维岗位、物流管理岗位的专项招聘活动，关于此的有关内容事项所进行的公告情况如下：
一、招聘原则
秉持公开的原则，保持公平的状态，维护公正的情形，依照人岗相适的准则，遵守德才兼备的标准，遵循择优录用的原则。
二、招聘岗位及人数
1.生产运维岗：5人（值长/值班员）
2.物流管理岗：1人
被录用之后，都会被纳入集团正式用工体系，会派到各个所属生产单位，物流公司，去开展相关工作。
三、招聘对象
在集团公司系统范围之内的各个不同部门，还有众多的各单位，其中那些服务外包人员，这里包含着物流公司物流岗位的外包人员，他们报名所采取是个人自愿这种方式再加上组织推荐这种方式。
四、报名条件
（一）基本条件
1.学历
（1）生产运维岗
现岗位为值长的，须具备国民教育系列大专及以上学历；
现岗位为值班员及以上的，须具备全日制本科及以上学历。
（3）物流管理岗：国民教育系列大专及以上学历。
2.年龄
本次招聘报名截止日为核算截止时段，于报名截止日进行计算，年龄在35周岁及以下，特别优秀的人员可适当放宽条件。
3.服务年限
于西藏开投集团以及其下属的各个单位里，从事服务外包岗位的时长达到两年以及两年以上（计算期限截止到报名截止的那一日），该年限依据集团所制定的《服务外包管理办法（修订）》里面“服务工龄补贴”的相关规定来进行核算。
4.考核表现
近三年，也就是二零二三年至二零二五年年度期间，年度考核的结果都是合格以及合格以上，不存在不合格、也不存在基本合格的记录；没有因为工作失误而遭受通报批评或者受到处罚，更不存在违规违纪以及违法的行为。
5.工作能力
生产运维岗位要求，熟悉基础运维流程；具备设备操作实操能力；拥有故障排查实操能力；具备日常巡检实操能力；能够适应高原工作环境；服从岗位调配。
负责物流管理岗位，对物资的收发工作熟悉，对仓储管理工作熟悉，对运输调度工作熟悉，对物流安全等工作熟悉，具备物流台账管理的能力，具备现场协调的能力，具备风险防控的能力，服从岗位的调配。
6.身体条件
其要符合集团入职以及年度体检所规定之标准，不存在那些会对岗位工作造成影响的慢性疾病、器质性疾病，能够胜任高原野外、倒班、外勤等方面的工作要求；要是从事特种作业的话，那就必须具备相应的特种作业操作证。
7.其他要求
对集团企业文化予以认同，遵循集团的各项管理制度，不存在旷工之类的不良记录；要是在近1年内因为个人误操作致使一般及以上生产安全事故发生的，就不被纳入本次招聘范围。
（二）优先条件
倘若相符于刚才所讲的那些基本条件，并且还满足下面这些情形当中的其中一种，那么在相同的条件之下会优先进入到后面的环节：
1.近3年年度考核中有优秀等次；
2.存在这样一种情形，其是和《服务外包管理办法（修订）》当中那个“连续2年考核优秀便能够晋升至上一岗级”的规定相符合的。
五、报名方式及材料
（一）报名方式
此次招聘选用个人依照自身意愿进行报名跟组织予以推荐相互结合的办法，要递交正规的报名资料。具体的流程是这样的：
1.个人填写报名推荐表；
2.所在服务单位核实信息、签字盖章；
3.服务单位综合研判后进行推荐；
4.报名材料，由服务单位来统一报送，报送的目的地是集团公司党建工作部，而此党建工作部也就是人力资源部。
（二）报名材料（一式2份，电子版同步发送）
1.《西藏开投集团服务外包转聘正式员工专项报名推荐表》；
2.毕业证、学位证复印件（需原件核验）+学信网学历认证报告；
3.居民身份证，集团所提供的服务外包工作方面的证实（清晰表明服务开始以及结束的具体时间，所处岗位，考核所达成的状况）。
4.近3年服务外包年度绩效考核证明；
5.与相关资格证书，以及技能等级证书，还有特种作业操作证的复印件，要是有提供的话。
6.近1年内体检报告（集团指定机构或县级及以上医院出具）；
7.工作成果、获奖证书等佐证材料（如有提供）。
（三）报名时间与地址
1.报名的时间是，从公告发布的那一日开始起算，一直到二零二六年五月十日十八点截止，要是超过了这个时间就不再接受办理了。
2.提交地址是，西藏自治区拉萨市柳梧新区里边的，西藏开投能源基地那地方的1号楼，902这个房间，集团公司党建工作部，也就是人力资源部那里。
3.投递邮箱：zhaopin@xzkt.net
4.联系人是解老师，其电话为13708792595，还有杨老师，号码是17780725256。
六、选拔流程
资格审核之后是笔试，其占比百分之四十，笔试结束进入面试，面试占比百分之六十，面试完毕进行背景调查，结束后是体检，体检合格予以公示，公示通过最终录用。
（一）笔试：统一组织，时间拟定5月16-17日，分岗位命题；
（二）这场面试，是要依据笔试成绩按照1比3的比例来确定能够入围的人员，采用的是结构化面试方式，具体的时间，所处地点以及有着怎样的相关要求，将会另外进行通知，而那些没有进入到面试环节的人员，不会再另外告知。
（三）总分数得计算方式为：笔试所获取的分数乘以百分之四十，再加上面试得出的分数乘以百分之六十 ，当共同取得相同总分数的人员存在时那么则以获得较高面试分数的人员作为优先考虑。
（四）公示：拟录用人员名单公示5个工作日，接受全员监督。
七、薪酬待遇
录用人员正式入职后，按照入职单位核定岗级发放薪酬待遇。
八、纪律监督
现今这次招聘，是由集团纪律检查部自始至终进行监督的，会严格去执行回避制度。针对于弄虚作假、存在违规违纪现象的那些报名人员，会取消其报名资格或者录用资格；针对有违规操作行为的工作人员，会依照集团制度予以严肃处理。
举报电话：17789907890
地址是，位于西藏自治区拉萨市柳梧新区之处的，西藏开投能源基地1号楼的906室，这里是集团公司纪律检查部所在之地。
九、其他事项
（一）于招聘有关的那些通知，是以集团公司内部所发的公告，以及各所属单位给出的通知作为标准的，请参与报名的那些人员，要让自己的通信始终处于畅通的状态。
（二）在招聘的时期当中，前来报名的人员必须正常地去履行原本岗位所规定的工作的职责，绝对不可以对原服务的单位的工作造成影响。
（三）本公告由集团公司党建工作部（人力资源部）负责解释。
附件：西藏开投集团服务外包人员专项招聘报名推荐表
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