我们人生中的大部分时间都花在了职场。
然而有很多人工作了一辈子也没能看清职场和社会的真相。
有五本经典职场书籍被本文推荐，每一本都是十足的干货，对任何人都毫无欺瞒之意，这些书能够使你对职场有更多了解，并且掌握职场的法则以及生存的方法。
一、《经理人参阅：决胜职场》
要推荐的第一本职场书籍就是这本《经理人参阅：决胜职场》。
要知道，这本书的格局相当大，它选取的角度极为全面，而且并不是从某一方面而是在职场里边的各个层面入手，通过这种方式能促使你更加深入地去了解自身，与此同时也能让你对职场中的争斗情况有更清晰的认知。这可是一本能够助力你认清职场实际状况的优质书籍，它不但揭示了职场当中存在的权力博弈现象，还教会你该以怎样的方式去巧妙地周旋于人际关系之中，并且还能告诉你如何更妥善地对自己进行管控等。
这本有着完备实践方法论的书，绝是实用的经典职场类书籍，值得向每一位职场人士推荐。
二、《高敏感人士的幸福清单》
身处职场之中，你是不是那种对于情绪以及环境格外敏锐的人呢，具有很强的共情力，情绪反应十分直接，对细微的变化极其在意，但是却常常被评价为“想得太多”，要是这样的话，《高敏感人士的幸福清单》或许正好适合你，作者武田友纪在书中着重指出，敏感并非是那种需要被修正的缺点，而是一种值得好好加以利用的特质，与其进行压抑，倒不如学会让敏感成为通向幸福的力量。书中通过探讨感受力，探讨直觉，探讨思考深度，探讨表达能力，探讨责任意识，探讨共情能力这六个维度，引导高敏感人群将自身再作认识，于达成自我理解之际，更为从容地同世界相共处。
三、《福格行为模型》
在这本书当中，福格博士针对自己所提出的福格行为模型展开了系统的拆解工作，清晰明了地阐述了驱动人类所有行为的三个核心要素，并且还对它们在行为发生进程里的关键作用逐一进行了分析。与此同时，他也给出了激活这些要素进而推动行为切实发生的具体思路。除此以外，书中还提出了使得模型更具成效的两个实践方向：借助情绪设计去影响行为，依靠不断累积高频率的小成功，让改变自然而然地发生并且持续生长。
这本书具备的价值，不惟有协助人们更简便地去构建好习惯，还在于教导人们怎样一步步地摒弃坏习惯，不仅对个人自我改变适用，同样能够为团队或者群体应对挑战给出思路。只要切实领会并灵活运用福格行为模型，每个人都能够在不增添心理负担的情形下，逐步调节自身的工作还有生活状态，朝着自己想要成为的模样靠近。
四、《经理人参阅：时间管理》
要学会高效管理时间，这是职场生存的最大法宝之一。《经理人参阅：时间管理》给出了可操作性很强的职场时间管理解决方案，它能让你有效地系统掌握住时间管理的精髓要点，在这些所谓的精髓要点里，几乎都没有什么东扯西扯的废话。与一些鸡汤味儿很浓的职场类书籍进行细致比较，这本书它更偏向于工具性的实际应用，对于职场人怎样才能够管理好自己的时间，有着很大的启示意义，能给职场人带来不少的启发与助力。
五、《成功，动机与目标》
我们究竟是因为什么而成功，又是缘何屡屡遭遇挫折呢？这个问题看上去好像简单，然而并非是每一个人都能够讲明白的。在这本书里头，美国著名的社会心理学家霍尔沃森针对流行了很长时间的成功学套路展开了反思以及挑战。你会发觉，许多我们十分熟悉的建议实际上既空洞又欠缺实际的帮助，像是一味地强调积极心态，反复去制定计划，立即开始行动，使出全部力量等等。
这是一本讲述怎样去设定以及如何竟完成目标的书我觉得这本书依旧处于人的意识表层为何人无法达成自己所设定的目标呢因为那并非源于自己真正内心所想的目标而是在社会思潮以及环境驱动下所产生的比如成功没有与内在自我相连接的目标不只是得不到潜意识的认可以及丝毫帮助反倒会遭遇否定和破坏想要完成目标首先要清楚认知自己！
