据中新社3月7日报道，地点位于南宁，当时此消息由记者黄艳梅发布，广西举行了2026年春季人才交流大会，时间是7日于南宁举办，有接近700家用人单位，带来了超过3万个招聘岗位用来招贤纳士。记者在现场留意到，人工智能也就是AI技术的普及，正在对职场门槛进行重塑，这成为了求职者所面临的新挑战以及新机遇。
3月7日这天，广西举办了2026年春季人才交流大会，地点是南宁国际会展中心，有近700家用人单位，提供了超3万个优质岗位。陈冠言 摄。
此次举办的活动，是广西自开春起始后，规模最为庞大、覆盖范围最为广泛的人才盛会，聚焦于人工智能、新能源汽车、生物医药、高端装备制造等战略性新兴产业相关岗位，有多家高新技术企业推出了AI工程师、人工智能算法工程师这些职位，其中部分岗位的年薪突破了20万元（人民币，下同）。
华劲集团，是中国大型的、从事竹木混合浆生活用纸产销一体化的企业，当日，其信息部负责人宁宇，接受了中新社记者专访，宁宇表示，企业在今年，首次进行了AI Agent工程师岗位的招聘，该岗位要求，应聘者要对AI大模型的开发应用等前沿技术，有较为深入的了解，并且，此类岗位的年薪资，处于30万元至50万元的区间内。
置身于当下人工智能技术革命的浪潮当中，人工智能领域里的人才需求增长显著。宁宇持有这样的看法，针对部分岗位情形而言，拥有相应AI素养以及应用能力的求职者在职场之上会具备更大优势，“华劲”会激励新入职的员工去学习以及掌握某一定量的AI技能。
3月7日，广西举办2026年春季人才交流大会在南宁国际会展中心，有近700家用人单位，提供优质岗位超3万个，图为求职者在查看招聘信息，是陈冠言拍摄。
广西美斯达工程机械设备有限公司行业总监梁永高指出说，我们身为一家全球领先的移动破碎筛分设备制造商，对AI人才怀揣着很大需求，在技术研发领域，需要AI赋能，于产品应用方面，还需要AI赋能，在销售端口，同样需要AI赋能，企业会优先去录用那些具备较强AI能力的人才，并且会给出高于普通岗位的薪资水平。
AI能力不再仅限在技术岗位，正迅速朝着产品、运营、创意等多个职能去普及，进而成为职场通用能力，一些岗位要是不会运用AI，或许连面试机会都无法得到。24岁求职者卢鑫觉得，而AI技能正变成职场上的“硬通货”，他当天去面试的几家企业都十分着重实践能力以及解决实际问题的能力。
春节过后，中国春季搞招聘，全面开启了此活动，各地招聘会纷纷亮相登场。科技创新蓬勃发展着，产业转型持续推进着，正悄然之间重新构建中国企业的用工模式，也在重新塑造用人结构，复合型、技能型人才愈发受到青睐了。
日前，于上海举办了春节过后第一场堪称规模最为庞大的线下招聘会，其中AI领域岗位数量较去年同期增长幅度超过了一成。在深圳春季招工的现场情况里，同AI相关岗位的需求以及薪资明显颇受注目，像算法工程师、电子工程师等此类岗位，其每年薪资能够达到50万元之高。
分析指出，有业界人士认为，产业升级正促使就业升级并引发人才转型。在AI重塑职场的当下，怎样提升 和AI协作的能力，正变成求职者不得不面对的课题。
