在大学校园的课堂之中，一场出乎预料的对话，像置入平静湖面的石子，泛起层层思想的波痕。有一位年轻学子，有着近700分高考成绩、双一流学府的光环，然而听完课后向老师提出令人震惊的问题：“你让我们年轻人积极向上、努力奋斗，可我们究竟为何要当牛马？”这话一说出来，好似一把尖锐的匕首，划开了传统认知的屏障，也使得我们必须直面当代年轻人在职场认知方面的迷茫与困惑。
起初老师听闻这话，用当作玩笑的言语巧妙地做出回应，说道：“你怎么能够跟牛马去作比较？人家牛所吃的是草，而挤出来的却是奶，那你？请问老总挤你些什么，你又会些什么？”这般看起来诙谐的话语，实际上就好像是一记重锤，敲响了年轻人进行自我审视的警钟。
身为天之骄子的年轻人，身处双一流学府的象牙塔内，他们究竟学到了什么？是扎实的专业技能，还是徒有一纸文凭带来的虚荣与傲慢？不禁令人发问。
这一代的年轻人，生长于物质相对充裕、信息极为发达的时期，他们尽情享受着时代所给予的便利以及机遇，然而却也在不知不觉当中被急功近利的那种心态给浸染了。
他们满心渴望着一旦毕业就能够顺利地平步青云，满心期待着那些著名企业抛来的橄榄枝，似乎成功就好像是非常轻易就能取得的。然而呢，现实却如同是一盆冰冷的水，无丝毫情面地浇灭了他们那些不符合实际情况的幻想。老师运用幽默的方式给予调侃，说出了这一代人广泛存在的那种心理：“你是不是心里想着大学一毕业，就会有来自中南海的信件呢？”这句话一说出来，引来了全场一片哄堂大笑，可是却也使得年轻人进到了沉思当中。
实际上，企业不是没有人员，而是缺少那种真正可以独自承担重要工作、给企业去创造价值的人员，在当下竞争十分激烈的职场环境里，企业所需要的是能做到“招来就来，来了就能战斗，战斗就能胜利”的优秀得力人员，而不是只有表面却实际没有实力、总是好高骛远干不了事的那种人员。
即便那些属于双一流大学的文凭，确实是个人能力的一种象征，然而绝对不可以成为让人骄傲自满的资本。要是仅仅只是满足于拥有一张文凭，却忽略了实际能力的培育，那么在面临职场的挑战之际，必定会被毫不留情地淘汰。
在年轻人刚刚步入职场，还尚无充足能力之际，企业给他们供应了平台还有机会，赋予他们五险一金以及可观工资，使得他们得以在实践当中持续进行学习和成长。
此时此刻，并非是年轻人在为企业充当牛马，反而是企业为年轻人充当牛马，企业运用资源以及心血去培养年轻人。当年轻人于企业里历经多年磨练，积攒了丰富经验之时，又具备了较强能力，他们便能够为企业贡献力量，达成个人与企业的共同发展。这，才是个人和企业之间应有的关系——相互成就，并非单纯的雇佣与被雇佣的那种“牛马”关系。
对年轻人来讲，若想于职场收获成功，那就得抛弃急于求成之心态，切实踏实地去学习，去实践。得清楚这点，成功之际并非一下子就能达成的，而是要历经长时间的积聚，以及沉淀。 “千里之行”起始于“足下”。
要想在紧张激烈的职场竞争里处于不会失败的境地，那就必须持续不断地提高自身的能力。与此同时，还得学会怀有感恩之心，珍视企业所给予的各样机会以及搭建的平台，拿积极的态度投身于工作当中，为企业的发展奉献出自身的一份力量。
于这机遇与挑战并存的时代，年轻人存有广阔发展空间以及无限可能，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。我们要破除“牛马”之困，树立正确职场观，凭借积极心态、扎实技能，于职场舞台书写自家辉煌篇章，达成个人与企业共生共荣。
