产业工人是实施创新驱动发展战略的骨干力量，是加快建设制造强国时不可或缺的，更是推动实体经济尤其是制造业高质量迈进的要紧支撑。每年全国两会，但凡谈及产业工人队伍建设的论题便会得到广泛留意。全国人大代表、有着江铃汽车股份有限公司首席技师身份的“大国工匠”刘辉，依据自身39年一直扎根于生产一线的实践探索与思索考量，在今年两会期间又一次将关注焦点对准此议题，并为锻造高素质产业工人队伍、筑牢制造强国人才根基贡献自己建言与计策。
经由长时间的履职以及深度的调研，刘辉切实地感觉到，我国的制造业正处于朝着全球价值链中高端迈进的关键时期，然而，对照高质量发展的要求来看，产业工人队伍的建设还面临着现实的挑战，其中包括技能人才的短缺，职业发展通道的不通畅，以及青年技能人才吸引力不够强等情况。
针对这样的一种现状，刘辉把一系列专门性的建议带到了会议之上：他提出，要健全技能成长的体系，全方位推行“新八级工”的制度，去支持企业独立自主地开展技能等级认定的工作，促使技能等级和薪酬待遇、职称评聘、落户等等方面相互挂钩。他提出，要强化权益保障，严格地规范企业用工，切实落实工时、休息休假、劳动安全以及职业健康保护。他提出，要深化产教融合，支持处于龙头地位的企业和职业院校共同建设产业学院、实训基地，推行招生就如同招工、入校就好像入企、毕业就实现就业那样的培养方式。他给出建议，要创立制造业紧缺工种目录，勉励大国工匠、高技能人才进入校园开展授课活动，构建一种校企协同育人的长效机制，从而为制造强国建设给予坚实的人才支撑。
搭建一支涵盖知识型、技能型以及创新型的新时代产业工人大军队伍，就稳固壮大实体经济、促使制造业朝着高端精细化、智能化以及绿色化方向蓬勃发展而言，具备着基础性、战略性的重大特质意义。借由广泛地收集民意、有力地反映民众心声，从而推进达成依靠政策作为主要引导、凭借制度给予有效的保障性支持并且实行各方参与协同共进的态势，进而从多个角度齐力激发出产业工人所蕴含的创造活力以及创新潜在能力，以便为稳扎稳打地奋力推进高质量发展进程、加速构建现代化产业配套体系注入一股强劲有力的“工匠力量”。（此内容由省人大常委会办公厅宣传处李华提供稿件）
