记者邱超奕于本报北京1月27日电，开展就业公共服务活动，此乃落实就业政策的关键举措。在1月27日举办的人力资源社会保障部例行新闻发布之上，人力资源社会保障部就业促进司副司长张雨田予以介绍，今年会凭借“三个突出”塑造贯穿一整年的“10+N”公共就业招聘活动品牌，奋力达成月月有活动、招聘不间断、送岗不停顿 。
让农民工职业流动就业时高流量期的集中式服务得以突显。当前年度里边就业援助月以及春风行动已然作出了调整，就业援助活动持续的时长从一个月改变调整变更为一个季度，启动时节时间调整为跟春风行动保持同步，援助对象范围拓展延伸到了登记失业的人员、以灵活方式就业的人员，会进行展开开展集中式送岗位、送实用服务、送优惠扶持的政策、送关怀以温暖人心等一系列活动。
突出对高校毕业生等青年求职处于关键期时的持续服务，从4月份起开展全国城市联合招聘春季专场活动，开展百日千万招聘专项行动，未就业毕业生离校后的攻坚期，集中开展全国城市联合招聘、开展人力资源市场就业服务专项行动，此外还将继续举办中央企业面向西藏、青海、新疆的三地专场招聘，促进高校毕业生就业。
突出用人单位针对招聘用工的精准服务，紧密结合春节后企业集中开工期的用工特点，以及生产淡旺季招聘转换期的用工特征，在此基础上，将特意密集开展直播带岗招聘周活动、民营企业服务月活动、金秋招聘月活动，进而以更优方式促进人岗的高效匹配。
当下，网络招聘已然作为求职招聘一个重要渠道。近日，人力资源社会保障部联合有关部门印发一部《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》 。
孙晓丽，这位人力资源流动管理司的副司长对此作出了解释，针对网络招聘当中存在的一系列问题，诸如未经许可就擅自开展网络招聘服务，以及对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审核把关不够严格等情况，通知将会着重压实相关责任。
