求职如何提高风险识别意识
增强自我保护能力
这篇文章提醒您注意
辨明虚假招聘信息
防范信息泄露
理性判断辨明虚假招聘信息
根据《网络招聘服务管理规定》，以及《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，去开展职业中介活动，还要发布人力资源供求信息，需要保证信息真实，并且合法，而且有效，同时要建立健全信息发布审查机制，以及投诉处理机制。
但某些不法之徒，为了炒作引流，借助所谓提供高薪岗位当作诱饵，蓄意夸大招聘的人数，以及薪酬福利等方面，与此同时，凭借不限专业学历、无需笔试等内容来吸引众人目光，刻意编造虚假的招聘信息，以此达成引流牟利等非法的目的。
提醒广大求职者
对于各类网络平台所发布的招聘信息，务必要着重留意进行仔细辨别区分，时刻警惕那种名为“话术引流”的手段，针对招聘信息能够借助官网以及官微去加以核实查证，千万不要轻易听取从而轻易相信，否则以免遭受欺骗导致上当受骗。
若就业权益遭到侵害，要即刻面向当地人力资源以及社会保障部门投诉并加以反映。
提醒各类网络平台
需承担应尽的审核责任时，应以重点加强“求职招聘指导”类账号的审核认证为要，还要建立健全虚假信息举报投诉这般的机制，并且对虚假招聘信息及时予以清理。
严守隐私防范信息泄露
依据《人力资源市场暂行条例》，以及《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，人力资源服务机构需建立个人信息保护机制，还得建立个人信息安全监测预警等机制，其不得泄露所收集的个人信息，不得篡改所收集的个人信息，不得损毁所收集的个人信息，也不得非法出售所收集的个人信息，更不能非法向他人提供，并且需采取必要措施防范盗取个人信息等违法行为。
不过，存在一些违法乱纪之人，借助虚构招聘信息方式，以及虚设招聘网站这样的手段，去诱骗求职者，使其提供个人信息，进而非法谋取利益。
提醒广大求职者
求职借助招聘网站时，最先得运用多样办法核查用人单位之合法证照，针对招聘岗位经由官网、官微等诸多渠道去查询核实。
不要随随便便去打开那些陌生的网址链接，对于点击进入链接之后要求去加 QQ、微信等方式进一步 “单聊”“详谈” 以及去下载 APP 这样的情况要高度保持警惕，不要轻易地去泄露银行卡、网银等密码信息。
要是碰到求职诈骗，或者个人财物遭受侵害，以及人身安全碰到问题，那就马上向公安机关去报警。
提醒各类中介机构
处理个人信息，采用收集、存储、使用、加工、传输、提供、删除等办法，要遵循合法、正当、必要以及诚信原则，还要遵守法律、法规当中关于个人信息保护的规定。
不准泄露、不准篡改、不准损毁，或者不准非法出售、不准非法往他人那里提供所收集的个人信息，并且要采取必要措施来防范盗取个人信息之类的违法行为。
