9个励志经典的职场晨会小故事
在我看过下面这9个，励志经、典职场、晨会小故事之后，感慨非常多，你也来一起看看吧。
一、三个金人
曾经，有一个小国来到中国，进献了三个形态毫无二致的金人，那金人金光闪耀、华丽至极，可把皇帝给乐坏了。然而，这个小国做法不太道义，与此同时竟抛出一道难题：这三个金人之中哪一个有着最高的价值？
皇帝运用了好多的方式，将珠宝匠招来检验，称量其重量，审视其做工，结果全都是毫无二致的。如何处置呢？使者正俟等着返回去汇报呢。幅员辽阔的大国，难道会连如此这般的小事情都不晓得吗？
最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
帝王把使者邀至大殿，有旧臣满怀信心地手执三根稻草，将其插入首个金人的耳朵当中，那稻草从另一边耳朵冒了出来，刺入第二个金人的稻草径直从嘴巴掉落，然而对于第三个金人，稻草插入后便落入腹中，毫无声响传出，老臣讲：第三个金人最具价值！使者沉默无言，答案无误 。
这事例向众人传达出，具备最高价值之人，并非必然是那最为能言善辩之人。上天赐予我们两只耳朵一张嘴巴，其本意便是要我们去进行较多倾听较少言说。能够擅长倾听，才是身为成熟之人最为基础的素质品行。
二、陈阿土
参与出国旅游团的陈阿土，是台岛那里的农民，以往从来都未曾出过远门，攒了半辈子的钱财，最终得以参加一个旅游团走出国门 。
身处国外，所有事物都极为新鲜，重点在于，前去参与豪华团的陈阿土，独自居住于一个标准间，这令他新奇之感极为强烈。
一早，服务生前来敲门送早餐之际，扯着嗓子大声讲道：“GOOD MORNING SIR!” 。
愣住的是陈阿土。这到底是什么意思呀是呢？在他自己的家乡，那些一般陌生的人碰面的时候都会问：“您贵姓?” 。
于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土!”
就这样子，连着三天，都是那个服务生过来敲门，每一天都扯着嗓子大声讲：“GOOD MORNING SIR!”而陈阿土也同样大声回应道：“我叫陈阿土!”。
“但他极其的愤慨 。此服务员更是愚笨 ，每日都询问自己叫啥 ，告知他却又记不住 ，极烦扰 ，最终他忍不住去询问导游 ，‘GOOD MORNING SIR!’是啥含意 ，导游告知了他 ，天呐 ！实在是丢尽脸面了 。”。
陈阿土再三练习“GOOD MORNING SIR!”这个词语，为的是能够得体地去应对服务生 。
新的一天的清晨时分，酒店服务生依照惯例前来敲门，门刚一被打开，陈阿土便扯着嗓子大声呼喊：“GOOD MORNING SIR!”。
与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土!”
这番叙述向我们揭示，人与人之间的交往，往往存有一种意志力同意志力的较量情形。并非是你对他予以影响，便是他将你加以影响，而我们若要达成成功，必定得培育自身的影响力，唯有具备强大影响力的个体才能够成为最为强大的人句号。
三、监狱里的犹太人
要把来自美国、法国以及以色列的三个人分别关进监狱三年，监狱长给这三个人每人提出了一个要求 。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过去之后，率先冲出来的那个人是美国人，他的嘴里以及鼻孔里面全都塞满着雪茄，他大声呐喊着说：“给我火，给我火！”究其原因是他忘记了自己是要火这件事了。
随即现身的是法国人，能看到他手中抱着一个小孩，那位美丽女子手中牵着一个小孩，并且她腹中怀有第三个小孩 。
是犹太人最后出来的，他紧紧握住监狱长的手，说道，这三年来，我每天都与外界联系，我的生意不仅没有停顿，而且还增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯 ！
下述这个故事向我们传达了这样的道理，无论怎样的选择，皆会决定与之对应的生活情况；当下的生活状态，乃是由三年之前我们所做出的那些选择而决定形成的；然而现今我们所做出的抉择，又终将对于我们三年之后的生活走向起到决定性作用；我们应当做出那种去接触最为新颖信息的选择，还要去知晓和明白最新的发展形势趋向，以此达成能够更好地借助这些去构想并创造属于之人未来的目的。 。
四、弥乐佛与韦陀
大家都清楚，凡是去过庙宇那地方之人，都明白，一旦迈进庙门，最先映入眼帘的便是弥陀佛，其以满脸笑意迎接前来之人，然而呢，在弥陀佛北面位置呈现的，却是面容黝黑带有严肃神情的韦陀。不过呢，传说在极为久远以前的时段里，他们并非处于同一座庙宇之中，反而是各自分管着不一样的庙宇 。
弥勒佛热情洋溢且快乐无比，因此前来的人众多，然而他对一切都不怎么在意，常常丢三落四，没能妥善管理账务，所以依旧处于入不敷出的状况，韦驮虽是掌管账务的能手，可整天阴沉着脸，严肃得过了头，致使前来的人越来越少，最终香火断绝 。
佛祖于查香火那期间察觉到了这个问题，而后把他们俩安置在了同一座庙里，让弥乐佛去负责公关；乃是笑迎来自八方之客，可以说香火因而便特别旺盛了；而韦驮铁面无私，且锱铢必较，就让他负责财务，做到严格把关，在两人这般分工合作之下，庙里呈现出一派欣欣向荣的景象。
实际上，于那些堪称用人方面大师的人眼中，不存在所谓的废人，就好比武功达到高超境界的人，并不需要名贵的宝剑，哪怕只是摘取花朵、飞舞树叶，都足以用来伤人，关键在于怎样去运用 。
五、买鹦鹉
有一个人，前往去买鹦鹉，那时瞅见一只鹦鹉，其前面标着：此鹦鹉，会两门语言，售价为二百元 。
另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
会是哪一只值得去买？这两只，毛色皆是那般光鲜亮丽，极为灵动活泼招人喜爱。这个人，不停地转来转去，始终拿不出个主意来。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?
店主说：不。
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?
店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
在这故事之中，所传达给我们的是，那真正意义上的领导人，并非必然自身能力就处在有多高强的程度，只要其懂得信任之道，知晓放权之法，明白珍惜之义，便能够将比自己更为强大的力量凝聚起来，进而使得自身体量得以提升 ！
与之相反，好多能力极为出众的人，只因过度追求完美主义，凡事都要亲自去做，觉得任何人都比不上自己，就这样最终仅是能成为出色的攻关人员、销售代表，却无法成为优秀的领导人。
六、见老总
A于合资公司担任白领一职，自觉自身满怀的抱负未获上级赏识，时常这般思量：倘若有一日能够面见老总，且拥有机会去展现一下自身的才干那就好了！
A的同事B抱持着同样的想法，他采取了进一步的行动，去探听老总上下班的具体时间，计算出老总大概会在那个时刻进入电梯，他也于这个时候去乘坐电梯，期望能够碰到老总，从而获得打招呼的机会。
C是他们的同事，C更进一步，C详细了解了老总的奋斗历程，C弄清了老总毕业的学校，C知晓了老总的人际风格，C明白了老总关心的问题，C精心设计了几句简单却有份量的开场白，C在算好的时间去乘坐电梯，C跟老总打过几次招呼后，终于有一天C跟老总长谈了一次，不久C就争取到了更好的职位。
平庸之人会错失时机，聪慧之人善于抓住时机，成就非凡者能创造时机。时机只会给予有充分准备之人，这准备二字，可不是嘴上随便讲讲。
七、疯子和呆子
一位心理学方面的教授前往疯人院去进行参观，目的是了解疯子们的生活状态，经过一天时间后，教授觉得这些人行为疯疯癫癫，做事方式让人意想不到，真可谓是大开眼界了。
没料到在准备回去的时候，发觉自己车子的轮胎被人卸下来了。“肯定是某个疯狂的家伙干的！”教授这般愤恨地寻思着，动手去拿备用轮胎准备安装上。
情形变得严峻起来了。那个负责拆卸车胎的人员，竟然把螺丝也全部给拆卸掉了。要是没有螺丝存在的话，即便有备胎，那也是没办法安装上去的呀！
教授毫无办法，处于极度焦急之时，一个行为举止癫狂之人蹦蹦跳跳地过来，嘴里哼唱着不知晓名字的欢快歌曲，他察觉到了处于困境之中的教授，停下脚步询问究竟发生了何事 。
教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。
有个疯子，发出一阵哈哈大笑，说道：“我想出办法啦！”，他从每一个轮胎之上取下了一颗螺丝，如此一来，便拿到了三颗螺丝，随后把备胎安装了上去。
教授在满心惊奇且满怀感激的状况之下，内心大为好奇，于是开口询问：“请问你是通过怎样的思路想到这个办法的呢?”。
疯子嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯子，可我不是呆子啊!”
实际上，世界上存在着众多的人，因为他们察觉到了工作里的乐趣，所以总会展现出和普通人不一样的狂热，这让人难以搞明白。好多人说他们是疯子时，说不定其他人也正在笑他是呆子呢。
做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。
八、博士上厕所
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
某一日，他前往单位后方的小池塘那儿去钓鱼，恰好正职所长与副职所长在他的左边以及右边，同样在进行钓鱼这项活动 。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?
没过多久，正所长把钓竿放下，舒展了一下身体，然后以极快的速度，像在水面上飞行一样，一步一步地走到对面，踏入厕所去方便 。
博士的眼睛睁得，都快要至掉落下来的程度了。水上飘？不会是真的吧？这可是一个属于液态水体的池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士生哪!
接下来，副所长同样起身，迈出几步，以一种极为奇特的姿态，好似快速滑行般越过水面去上厕所。如此情景，让博士顿时险些晕厥过去：难道真的来到了一个汇聚众多江湖高手的所在？
有博士生，也出现内急状况了。此池塘的两边，是设有围墙的，若要去到对面的厕所，那就非得绕路，且这绕路得花费十分钟的时间，然而回单位去上厕所呢，又实在是距离太远了，这种情形要怎么办呢 ?
博士生心里不情愿去询问两位所长，憋闷了好长一段时间后，也站起身子朝着水里迈步：我就不相信本科生能够通过的那片水面，身为博士生的我居然不能通过 。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
将他拉出来的是两位所长，他们问他为何要下水，他则反问道，“为何是你们能够走过去呢？”。
两位所长彼此对视，脸上浮现出笑意，说道：“在这个池塘当中，存在着两排木桩子，因为刚好这两天出现下雨使水位上涨的情况，这些木桩子恰好处于水面之下。我们每一个人都清楚知晓这木桩摆放的具体位置，所以能够凭借踩着这些桩子走过池塘。你为何不询问一下呢？”。
过去由学历来体现，然而唯有学习力方可表征将来。能够尊重经验之人，才可以减少走弯路的情况。一个称得上好的团队，同样应当是具备学习性质的团队。
九、跳槽
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”
B提出建议说道：“我完全赞同你去实施报复行为！那家糟糕的公司必须得让它知道点厉害。不过呢，你当下选择离开，并非是最为恰当的时机 。”。
A对B说，要是你当下就走，公司的损失倒也不算大。你得借着在公司的这个时机，使出全力去给自己拉拢些客户，变成公司能独当一面的角色，接着带着这些客户猛地离开公司，如此公司才会遭受重大损失，陷入极度被动的局面 。这不是B说的内容嘛 。
A认为B讲的极为合乎情理，所以奋力投入工作，事情顺遂达成所愿，经过长达半年有余的努力工作之后，他拥有了许许多多的忠实客户。
再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦!
A 脸上带着淡然的笑意说道，老总跟其进行过长时间的交谈，打算提拔其担任总经理助理一职，其当下暂时不存在要离开的想法了。
其实这也正是B的初衷。
为自己简历而做的工作，仅属于一个人。唯有付出远超所得，让老板切实察觉你的能力高于职位，才会给予你更多机会去为他创造更多利润 ！
