展现成功者于学习、工作或者生活里那些经验与方法的是励志故事 ，这些故事能够给人们予以宝贵的学习资源以及启示 ，能教导他们怎样去制定计划 ，怎样克服困难 ，怎样发展技能 ，还能教导他们怎样有效地应对各种情况 。今天小编在这儿给大家整理了一些职业励志小故事 ，那就让我们一同来瞧瞧吧 ！
职业励志小故事精选篇1
有个小孩，那一回于田埂间瞅见一只瞪眼的青蛙，接着顽皮地朝着青蛙的眼睑撒了一泡尿，之后却发觉青蛙的眼睑不但没有闭合起来，并且还长久地张着眼睛瞪着。
成年之时，他变为一名推销员，遭受客户拒斥时，每当他就会忆起童年那只被尿浇却不闭眼的青蛙，运用“青蛙法则”来处理销售事宜，客户的拒绝恰似尿洒在青蛙眼睑上这般情形。要顺从承受，睁开眼睛面对客户聆听，不可惊慌慌乱惊惶失措，这位推销员后来荣获日本日产汽车销售冠军的位置，他便是奥城良治 。
得到的启示是，每一个人倘若想要做出一番能够令人感到震惊的成绩，那么一定要具备在面对失败的时候能够表现得坦然自在的那种积极态度，绝对不可以一旦遭遇挫折就慌慌张张地落荒而逃。不然的话，你将会永远都和成功没有缘分。
职业励志小故事精选篇2
（一）职场励志小故事200字
A朝着B讲，“我打算离开这家公司。我憎恶这个公司。”B给出建议，“我是完全双手赞同你去报复。差劲的公司必须得让它尝尝苦头。然而你当下离开，并非是最为合适的时机。”A询问，“为何呢？”B回答称，“要是你此刻走，公司的损失并不显著。你应当借着在公司的这个机会，全力去为自身拉拢一些客户，成为公司能够独当一面的人，接着带着这些客户突然离开公司，公司才会遭受重大损失，变得极为被动。”A认为B讲得极为合理 。于是他勤奋地开展工作，事情顺遂其意愿，在历经半年多尽心尽力地工作之后，他得到了众多忠实客人。再次碰面的时候，B向A询问道：“当下是适时的机会了，要是打算跳槽那就赶紧采取行动呀！”A神情平静且带着笑意说道：“单位老大与我进行了长时间的郑重交谈，打算提拔我担任总经理助理一职，我这会儿暂时没有选择离开的想法了。”。
职场智囊：
一个人的工作，唯有付出超过得到，致使老板实实在在瞧见你的能力高于位置，才会给予你更多的机会为他创造更多利润。
（二）职场励志小故事200字
路上的巨石
曾经呀，有这么一位国王，在某一天的时候呢，他拿定主意要从他的十位王子当中挑选出一位来当作继承人。他私底下交代一位大臣，在一条大道上放置了一块“巨石”，这条大道是两旁都临近水的，不管是谁，只要想要通过这条路，那就都得面对这块“巨石”，面对这块“巨石”的时候，选择只有三种，要么把它推开，要么从它上面爬过去，要么绕开它走过去 。
随后，国王吩咐王子，让其先后经由那条大路，分别将一封密信尽快送至一位大臣手中。王子们迅速完成了此任务。国王遂开始询问王子们：“你们究竟是怎样把信送去的呢？”。
一个说：“我是爬过那块巨石的。”
一个说：“我是划船过去的。”
也有的说：“我是从水里游过去的。”
只有小王子说：“我是从大路上跑过去的。”
“难道巨石没有拦你的路？”国王问。
“我用手使劲一推，它就滚到河里去了。”
“这么大的石头，你怎么想用手去推呢？”
“我不过试了试，”小王子说，“谁知我一推，它就动了。”
原先，那块被称作“巨石”的物件，乃是费迪南以及大臣借助极为轻巧的材料仿制而成的。当然，这位具备善于进行尝试特质的王子，随后继承了王位。
这个故事向我们传达了这样的信息，当遇到问题以及困难产生之时，不要受到表面呈现出来的现象的惊吓，应当从最为直接的办法开始着手，逐个进行尝试，一旦失败了就再次去思考其他的办法，如此这般或许就会如同小王子那样，寻觅到成功的便捷途径。
（三）职场励志小故事200字
悬梁刺骨
东汉时期，有个叫孙敬的人，他是知名的政治家。他年少时勤勉好学，时常把门关上，然后独自不间断地读书。每天从早到晚都在读书，经常是顾不得睡觉和吃饭。读书时间久，感到劳累了，也不休息。时间一长，疲倦得直打瞌睡。他担心会影响自己读书学习，于是想出了一个奇特的办法。在古代，男子的头发是很长的。他找来一根绳子，把绳子的一头紧紧地绑在房梁上。当他读书感到疲劳快要打盹时，头一低，绳子就会牵拉住头发，这样会把头皮扯疼，他马上就会清醒过来，接着继续读书学习。这就是孙敬悬梁的故事。
职业励志小故事精选篇3
有个年轻人，极其渴望成为古希腊伟大哲学家苏格拉底的弟子。于是，他不辞辛劳、历经奔波地赶到苏格拉底的住处，请求苏格拉底将他收纳为徒弟 。
对这位年青人说话的苏格拉底表明 ，若要成为其学生 ，得先跟着他往河水里跳 。
在其时时刻心中满是疑惑的年青人，由于内心怀揣着不敢询问的怯懦，于是选择了顺从地跳入那流淌着的河水中。紧接着之后，苏格拉底同样也纵身跃进了河中，上岸之后就即刻抱住年青人的头用力地往水里按压，年青人尚还未能理解这发生的究竟是何事，就连连被灌入了几口河水。就在这十分之时，苏格拉底又突然猛地骑在了年轻人的脖子之上，并且持续不断地往下按压，年轻人因此喝了满满一肚子的水。然而要是再继续喝下去，想来恐怕就会失去性命了。至此他再也顾不得诸多的顾忌，猛地用力把苏格拉底推倒在了水里面。随后赶忙爬上岸去，满脸气愤地大声质问：“你为什么要做出这样的行为，难道是想要将我淹死吗?”。
苏格拉底说：“我收的学生应该是求知欲望非常强烈的人。”
得到的启发是，于从事推销的这个行业范围之内情况而言一个人绝对必须要拥有十分强烈的那种成功的欲望才能够更加快速并且更加良好地朝着人生的某一个全新的台阶去迈进倘若没有这种欲望那么也就不会产生动力 。
职业励志小故事精选篇4
米琳大专结业了，之后前往南方的某个城市去求职，经过了一番努力以后，她以及另外两个女孩被一家公司初步给录用了，有着一个月的试用时期，要是试用合格的话，就会被聘用 。
在这一个月的时间范围里，米琳以及那两个女孩，均呈现出十分努力的状态，当时间来到二十九日的时候，公司是依据他们三人经营相关作业的能力，一项一项地为她们给出分数评定。最终的结果是，米琳尽管自身表现也相当出色，但依旧比另外两位女孩少一到两分。公司里的王经理通过部下告知米琳："明天是你上班的最后一日 ，后天就能够结算款项然后离开。"。
最后的那一天上班之际，有两位被留用起来的女孩与另外的其余一些人，都满带着关心之情去劝说米琳讲：“反正公司到了明天是会给你传来一个月的用于让你拿去尝试使用一番的工资的，所以今天你就完全没必要再去上班啦。”米琳这边脸上洋溢着笑着说道：“昨天所开展的工作当中，还有那么一点儿是没有完成做好的，我把那很小的一点儿活做完了之后，这样再离开也不会显现出太晚的情况呀。”一直到了下午三点这个时刻，米琳所做的最后的工作终于是完成做好了。又一次出现有人去劝说她能够提早一点放下手中工作然后下班的情况，可她只是脸庞上露出微笑，不紧不慢稳稳当当有条不紊地把自己曾经工作时候所使用过的桌椅擦拭得干干净净的，没有留下一丝一毫的灰尘，并且是和那些所谓的“同事”一起下班离去的，她在内心感觉自己这一天过得是十分充实的，就好像是稳稳站好了最后非常重要的一班岗一样 。其它员工见她这样做，都非常感动。
第二天，米琳前往公司的财务处去结账，完成结账之后，她正准备离开，恰好迎面碰上王经理。王经理跟她说：“你先别走，从今天开始，你要到质量检验科去开展工作。”米琳听闻此言，愣住了，她根本没料到会有这样的好事。王经理面带微笑地讲：“昨天下午我偷偷观察了你好长一段时间，面对工作你具备坚持的理念。刚好我们公司的质量检验科缺少一位质检员，我坚信你到那里肯定会干得出色。”。
职业励志小故事精选篇5
其于兄弟姐妹里位列第五，生性腼腆，绰号“大妹”，碍于腼腆，当其他小朋友玩耍之际，他仅能于旁观望，更为糟糕的是，他好似患有学习停滞之症，始终难以将自身精力投入读书，上课5分钟过后便全然丧失注意力，然而对教室外面所发生的一切却洞悉无遗，结果他辗转两所高中，依旧未能考上大学，为了达成大学梦，他从早至晚乃至夜里皆拼命啃读书本，最终考上了东海大学。
不过进入大学之后，他的学习停滞状况再度发作，成绩处于一塌糊涂的状态。他所学的是物理专业，然而物理成绩竟然是17分，算术成绩为0分。于是乎他又缠着教员请求换到社会形态学专业，实际上他并非真正对生理或者社会形态学感兴趣，仅仅是想换个相对好混一些的专业，可遗憾的是他最终没能混到毕业 。
没有文凭，他只能去当营业员。可卖工具这份工作于他而言，有着极大的挑战与压力。因为他特别害羞，甚至都不太敢和女生讲话，一登上讲台，手就会颤抖，根本不会社交。好在他清楚自身问题所在，所以首次上班之时，他强制自己见到人必定要大声打招呼，给人很开朗的感觉；受训之际，提问就会抢先主动举手必然是他，并非因他知晓答案，而是受训前他便毅然决定，不管问题会不会都要第一个举手，讲话时才想答案。在一个星期往后的时候，他察觉到脸皮厚到了某种程度，随后提着包踏上了路途。培训期间他们的经理讲，来到咱们这个行业，三个月还未曾卖出一台机器是很平常的，到第四个月才会存在卖出机器的可能性。然而在一个半月过后，他卖掉了四台机器，而其他的人一台机器都没能够卖出去。
有着倾销员经历的他，发现了自身具备的经商潜力。1987年接近年末的时候，他前往当下世界上实力最为强大的那个国家的洛杉矶市，着手创建Keypoint科技公司，开始售卖由a所生产的台式机组件。到了1990年，他创建了优派集团，与此同时还打造出了独特的品牌行销策略，在10年代期间，让当下世界上实力最为强大的国家的优派集团成为了全球范围内规模最大的显示器跨国集团。1993年，在洛杉矶获得“杰出企业家”奖，1994年，获取海外华人第三届“杰出青年创事业楷模”，1996年，被世界上最强大的国家《泛太平洋》杂志赞誉为“十大亚裔青年企业家”之首，1998年直至现在，Viewsonic一直是世界上最强大的国家计算机显示器的第一品牌，2000年，Viewsonic位列世界上最强大的国家前500强大私营企业第228名，昔日的差生成为世界上最强大的国家名副其实的亿万富翁，他就是优派集团总裁朱宗良。
他讲，我成功的缘由是什么呢，我能回忆起，有人跟我说过，大约拜访40个客户会有一个成功，我会这般去想，倘若我遭遇39次挫折后，就会有一次成功，那么我每经历一次挫折，都距离成功更近一点，我理应感到高兴。为何要恼怒悲伤呢？所以，每次遭遇挫折我都会很欣喜，我开展工作都是采取“地毯式全覆盖”方式的，一个都绝不遗漏，先去敲门，然后再思索该怎么表述，要是思考完毕却不敢敲门了。
职场励志故事：每天都是试用期
两年之前，我从大学毕业之后，历经一番辛苦寻觅工作之后，进入一家规模较大的公司进行试用。和我一同进行试用的还有一个名为叶萍的女孩子。
在寻找工作的这个过程当中，我深切地体会到了获得一份工作是多么不容易，所以对于这十分难得的试用期机会，我格外珍惜。每天到清晨的时候，我都会努力让自己到达公司的时间更早一点，接着去清扫办公室的环境卫生，还会用心细致地为办公室里摆放的那些花进行浇水。
当其他部门在加班之际，我会主动前往那儿去帮忙。叶萍身为处于试用期的员工，她所展现出的工作态度与我是一样的，工作时主动又认真，具备吃苦耐劳的品质，还会去做一些超出自身本职工作范围的事儿来助力公司。
我们所在的公司，是一家从事销售品牌数码相机、数码摄像机以及其他数码产品的公司，其特约维修点设立于全国所有地级市以上的地区。我与叶萍同在公司总部的售后服务部工作，我们的本职工作乃是接听售后服务热线。接听售后服务热线，这可是一项持续挑战个人耐心极限的工作，有客户因不恰当使用产品致使产品出现损害，进而要求免费维修，有些却又是因为零部件自然损耗，然而，客户觉得自己付了钱，商家就必须负责到底，有的明明已过保修期，客户仍在电话中纠缠不休，要求免费保修，甚至还索取免费以旧换新，在这个时候，我们都得耐心且礼貌地去解释，恳请客户“理解”，客户面对我们电话里的耐心、热情与礼貌也感到无奈，最终满怀怒气地挂断电话 。一天下来，我感觉特别累。
好歹我的出于责任心的认真工作总算是终于换得了相应的成果归来，试用期历经3个月之后，我正式被公司录用，签订了为期3年的工作契约，签完契约之后，我感觉自己身上犹如千斤重担般的压力一下子落了地，整个人轻松了许多。
从签订合同的次日开始，我就不会再那么早前往公司了，也不会再去打扫办公室了，那个供13个人共同使用的大型办公室，为什么偏偏只有我和叶萍去打扫呢？“3个月的小媳妇”已经熬到开始有地位了，如今和其他的“婆婆”处于同等地位了，我不会再让自己吃苦受累了。
违反产品维修规定的客户，反复打电话纠缠不休，我已不复往昔那般耐心，通常回应：“抱歉，当下有事，我们这儿有来电显示，表示稍后给其回拨。”未待对方应允便果断挂掉电话，当然，我压根不会回拨，要是客户再度来电，我“客气”说明仍在忙碌，即刻回拨，这般一来，客户便没了脾气。这般绵里藏针的做法,让我在工作里省心许多，还能抽出时间在电脑前浏览网络新闻，或者与朋友进行QQ聊天 。
说真让我感到纳闷的是，叶萍这人实在是太不开窍了，试用期都已经过去了，都已经从“小媳妇”的角色转变为“婆婆”的角色了，可整天依旧是一副劳碌命，仍然大包大揽般地去打扫办公室卫生，仍然去帮助其他部门的同事加班，仍然在售后服务电话里表现得那般热情、那般耐心……
叶萍真是天生受苦受难的命，我在心里暗暗叹息。
不但叶萍没给自己减少工作量，她竟然还自找麻烦，常于中午休息时段，向公司维修部方面的工程师，去请教一些技术问题，为的是借此，并在电话里头，向客户以更为详尽的详情而且以极具权威性的方式，去进行解答，她实是极为会折腾自己呀！
两年之后，售后服务部的经理被调至上海分公司担任经理，老总竟然出人意料地将这个空缺给予了叶萍。要晓得，除去那位离任的经理，我们整个销售部的12个人，依据工作资历，我与叶萍并列第11名。她居然好似“空中飞人”一样直接从那10个“职场前辈”头顶飞过去，噗通一声，径直落到部门经理的宝座上。她的空中降落致使全销售部的员工都产生了情绪。
老总身为聪明之人，天然就明白众人的心情。所以如此，叶萍正式就任部门经理的那一日，老总亲自参与了叶萍主持的首次部门例会。在例会上，老总发出感叹，他说，好多职场当中的人，只要试用期一经过去，跟单位的合同一旦签订好，马上就产生了船到码头车到站那般的感觉，工作的劲头一下子就松弛下来了，他询问，自己为何任命叶萍担任你们的部门经理呢 ，凭借的是她将这两年当中的每一天都当作“试用期”来过 ，不管是老员工，还是进来才两年的那所谓新员工，你们部门里头还有哪个人是在工作合同签订过后依旧保持试用期工作状态的 ，还有谁呢 ，请举起手来 ，老总一边扫视着众人，众人一边不由自主地全都低下了头 。
老总的话语，瞬间将大家内心照亮，使得大家心中那股不服气全然消散。没错，叶萍每日都把自身当作“试用期”，每日均竭尽自身最大努力去工作，而这个部门经理的职位，唯有她最具备担任的资格。
职场妙计：不耍懒不松懈，始终如一地勤勉干活，这般的职员才具备获取迅速提高的条件，这般的职员才拥有本事在职场中飞得愈发高行得愈发远……
