这些13个职场奋斗事例揭示了制定方向的关键作用，不妨逐个了解一番。
职场小故事一
一只火鸡和一头公牛在交谈，有十三条职场奋斗经历。我特别想爬到那棵树的顶端，火鸡叹着气说，可我没那股劲。那好吧，那你为何不尝尝我的排泄物呢？公牛反问，里面蕴含着丰富的养料。火鸡吞了一坨牛粪，发觉真的能让自己有力量抵达树的第一个枝丫。第二天，在吃下更多的牛粪之后，火鸡抵达了树的第二个枝丫。最后，过了两个星期，火鸡得意洋洋地待在树尖上。然而，没过多久，它就被一个农夫注意到了，农夫迅速地把它射死了。
这个故事的启示在于，某种机缘或许能助你登顶，然而它无法让你长久驻留于巅峰之上。
职场小故事二
表演高手有一位表演高手在登台前，他的徒弟告诉他鞋带散开了。高手表示谢意，就蹲下身子仔细地系好鞋带。等徒弟转过身去，他又蹲下来把鞋带重新解开。有个路人看到了这一幕，感到困惑地询问高手，您为什么要把鞋带解开呢？高手解释说，因为我扮演的是一位长途跋涉的旅人，长时间的行走会让他的鞋带松脱，可以通过这个细节来展现他的疲惫和憔悴。你为何不直接告知你的门生呢？他能仔细察觉到我的鞋带散开，并且热忱地通知我，我必须维护他这种热切的主动性，立刻给予他激励，至于为何要解开鞋带，未来会有更适宜的时机指导他表演，可以改天再谈。
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
职场小故事三
金人有个小国使者到中原朝贡，献上三尊纯金铸就的宝像，宝像工艺精湛，光彩夺目，使皇帝欣喜若狂。但该国使者出言不逊，又提出一个难题：三尊金像中哪一尊最为珍贵？皇帝苦思冥想，先请来炼金工匠仔细查验，又逐一称量分量，再对照审视雕刻手法，最终发现三尊金像毫无差别。
如何是好？使者正等着回去陈述情况呢。如此广袤的王朝，难道会对这种小事一窍不通吗？最终，一位已退位的老臣提出了解决之道。皇帝邀使者同往大殿，老臣从容不迫地取来三根麦秆，将其放入第一个金人的耳道中，麦秆竟从另一侧耳朵穿了出来。第二个金人的麦秆则直接从口中滑落，至于第三个金人，麦秆进去后便消失在腹中，毫无声息。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
这个故事说明，贡献最大的人，往往不是最会言谈的人。上天赐予我们两只耳朵一个嘴巴，原本意图是让我们多去聆听少去表达。懂得倾听，才是心智成熟者必备的根本品质。
职场小故事四
辞职A告诉B自己要离开这家单位。他非常厌恶这个单位！B表示全力支持他采取行动。他认为这个单位确实应该受到惩罚。但是目前离开并非最佳选择。A询问原因。B解释说如果现在离开。单位受到的损害并不严重。你应当利用在企业的时机，竭力拓展一些客户，成为组织中的关键力量，接着将这些客户带走，公司才会遭受严重损失，处境十分艰难。A认为B的说法很有道理。于是他开始勤奋工作，最终达成了目标，经过半年的辛勤付出，他积累了众多忠诚的客户。再次碰面时B向A提起：现在正是时候，若想跳槽就赶紧出手吧！A平静回应：老板先前跟我深入沟通过，计划让我担任总经理助理一职，我目前没有离职的考虑。
个人的职业发展，始终是为了个人的履历。只有付出超过收获，让上司真正意识到你的才干超过你的职位，才会给予你更多机会为他创造更多价值。
职场小故事五
老虎两个人在林子里，碰见了一只体型庞大的虎。A连忙从身后取下一双更轻便的鞋子穿上。B急得不行，说道：你换鞋干什么，即便换上跑也追不上老虎啊！A回答：我只要比你跑得快就行。当今时代，缺乏忧患意识才是真正的危机。尤其是即将加入世界贸易组织，电信、金融、保险乃至公务员这些我们感觉非常稳固和有依靠的行业，也可能会出现很多不确定的情况。当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋?
职场小故事六
动物园中的小骆驼向母亲询问，为何它们的睫毛如此之长，母亲耐心解答，解释这是为了防止沙尘进入眼睛，保护视力，同时也增添了一份优雅的气质
骆驼妈妈讲，刮起沙尘暴时，我们那对大眼睛的眉毛能帮我们辨明方向。小骆驼好奇地问，妈妈，我们为什么背着个驼包，看着那么难看。骆驼妈妈解释，那是驼峰，能积攒好多水分和食物，让我们在沙海里能撑过十几天的干渴饥饿。小骆驼再次询问：妈妈，妈妈，我们的脚掌为何如此宽大？骆驼妈妈解释：那是为了防止我们庞大的身躯陷入松软的沙地，方便在广阔的沙漠中行走。小骆驼欣喜若狂：哇，原来我们这么有价值啊！不过妈妈，我们为何还在动物园中，没有去沙漠探险呢？
天生我辈自有价值，可惜当下无人识货，唯有积极心绪，配合优质教本，借助广阔平台，方能成就事业。
每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
职场小故事七
一只乌鸦停落在树枝上，整日里无所作为。一只小兔子望见乌鸦，便询问：我能否像你那样整日闲置，什么也不做呢？乌鸦回应说：完全可以，有何不可呢？于是，兔子就蹲坐在树底，开始小憩。就在这时，一只狐狸现身了。狐狸冲向兔子，将它吞食了。
这个故事的启示是，若想安坐不动，必须待在极高之处，而且要持续不断地保持那个高度。
职场小故事八
一只小鸟正在前往南方的路上准备过冬。天气非常寒冷，小鸟因此冻僵了，从空中坠落下来，掉进了一片广阔的农田中。它躺卧在田地时，一头母牛走了过来，并且在其身上拉了一堆粪便。冻得瑟瑟发抖的小鸟躺在牛粪之中，发现这些粪便竟然带来了一丝暖意。牛粪的温暖让它逐渐恢复了活力！它躺在那里，感受着温暖和喜悦，没过多久便开始愉快地放声歌唱。有只行走的猫听闻了鸟儿的鸣叫，便上前探明情况。循着声响，猫察觉到有只小鸟藏匿于牛粪堆里，随即以极快的速度将它挖了出来，并把它吞食了！
这个故事的寓意是
1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。
并非所有将你从困境中解救出来的人都是真正的朋友，资料分享网站《职场奋斗故事15篇》(https://www.unjs.com)。
此外，若你深陷绝境，就请封住你的嘴！
职场小故事九
鹦鹉独自一人去买鹦鹉，见到一只鹦鹉旁边写着：这种鹦鹉掌握两种语言，标价二百元。另一只鹦鹉旁边则写着：这种鹦鹉通晓四种语言，标价四百元。到底该选哪只呢？两只鹦鹉羽毛都很漂亮，十分活泼讨人喜欢。这个人绕来绕去，始终无法做出决定。最后无意中看到一只牙齿掉落的鹦鹉，羽毛颜色发暗且凌乱不堪，标价却高达八百元。这个人连忙把掌柜喊过来，询问这只鸟儿能否掌握多种语言，掌柜表示不能，这人感到十分不解，这只鸟儿年纪偏大相貌平平，也没有什么特殊才能，为何价格如此高昂，掌柜解释说，是因为另外两只鸟儿称呼这只鸟儿为老板
这个故事说明，成为真正的领导者，关键不在于个人能力有多高，而在于是否懂得信任他人，是否善于授权，是否懂得珍惜人才，这样才能凝聚起比自己更优秀的人才，从而提升自己的地位。然而，许多能力出众的人却因为过于追求完美，事无巨细都要亲自处理，总觉得自己比别人强，结果只能成为出色的业务骨干，比如顶尖的业务员，却难以成为卓越的领导者。
职场小故事十
一只鸽子总是不停地更换住处。它发现，每次刚找到的新巢没住多长时间，就会散发出一种刺鼻的气味，让它感觉很不舒服，只好继续寻找新的地方。它为此感到非常烦恼，于是向一只见多识广的老鸽子倾诉了自己的困扰。
老鸽子表示，你搬了那么多次家，这种做法毫无效果，真正困扰你的那股怪异气味，并非源自你的住处，而是你自己身体散发出来的。
寓言启示录：若与集体难以融合，症结常在自己身上！有些人总爱抱怨旁人的不是，批评他人的不足，认为周遭的一切都在与自己为难；又或者自诩见解非凡，觉得常人无法领会自己深邃的思考。其实他们并未察觉，真正麻烦并非源自外部，而是根植于自身。有这样的人，需要努力看清自己，需要用心深入地检视自己。一个团体也没必要因为失去这样的人而惋惜。越来越多的研究指出，领导才能并非与生俱来，人们完全可以依靠后天的努力培养这种才能。所以，领导者要想成功影响下属，就必须首先调整自己的领导方式。对于领导者来说，卓越的管理技巧依然不可或缺。领导者具备这种管理才能，并非为了支配和约束下属，而是为了促进和助力员工进步与提升。在动荡不定的国际竞争背景下，企业高层与其费心搜寻高效的管理措施，不如将视野拓宽，关注员工的才干与热忱，这些正是企业永续发展的宝贵财富，必须设法将它们充分激发出来。达成这个目的，唯一方法就是促使管理层从束缚下级，转变为认可下级才能、激发下级干劲。
职场小故事十一
三个人面临三年监禁，监狱长分别满足他们的条件。美国人喜欢抽雪茄，他请求三箱雪茄作为待遇。法国人追求浪漫，他希望有一个美丽的女子陪在身边。犹太人则提出，他需要一部能够与外界联络的电话。三年期满，美国人率先冲出监狱，嘴里和鼻孔里塞满了雪茄，他大声呼喊需要火源，因为他竟然忘了要火。随后，法国人也离开了监狱。他怀里揣着个婴孩，那位俊俏的女士手边也牵着个婴孩，她腹中还孕育着第三胎。接着走出的是犹太人，他紧握着狱卒的掌心说道：过去三年间我始终与外界保持沟通，我的经营不但未曾中断，反而实现了两倍的扩张，特此赠送一辆劳施莱斯以示谢忱。
这个故事阐明，何种抉择塑造何种人生。当下的日子，源于三年前的决定，而此刻的决断，又指向三年后的境遇。我们应当主动涉猎前沿资讯，洞察新兴动向，以便更有效地开拓个人前景。
职场小故事十二
参加科举考试有个读书人，这是他第三次去京城应试，暂住在他惯常投宿的客栈里。考前两天，他接连做了三个梦，第一个梦是梦见自己在墙头上栽种青菜，第二个梦是梦见阴雨天，他既戴着斗笠又撑起了雨伞，第三个梦是梦见和心仪的堂妹换着衣服躺卧，不过两人是背靠着背。这三个梦境好像暗藏玄机，读书人第二天就急忙寻访算命的为他解梦。算命的听完，不由得连连拍手说：你还是即刻返回故乡吧。你琢磨一下，高墙边种庄稼不是劳而无功吗？戴着斗笠还打雨伞不是画蛇添足吗？跟表妹同床共枕了，却背对背，不是没缘分吗？读书人一听，意气消沉，回旅店收拾行囊准备返程。店主十分诧异，问：不是明天才开考吗，今天你怎么就回老家了？读书人如此这般说了一遍，店主笑了：哎呀，我也会解梦。我反倒觉得，你这次必须留下来。你琢磨一下，在墙头栽种蔬菜不表示能获得丰收吗？戴着斗笠又撑着雨伞不意味着你已做好充分准备吗？和表妹亲密地依偎在床上睡觉，不预示着即将时来运转吗？读书人一听，觉得这些说法非常合理，于是情绪高涨地投身科举，最终考中了探花郎。
心态乐观的人，如同恒星，无论照耀何方都充满光明，心态悲观的人，如同月轮，不同时段展现各异状态，观念塑造人生轨迹，持有何种观念，就会迎来怎样的人生际遇。
职场小故事十三
七个同住的人曾经分食一桶粥，每天粥都不够吃。
最初，他们通过抽签来决定每天由谁负责分发粥。这样一来，每过七天，大家只有一天能够吃饱，而那一天正是自己掌勺的时候。接着，他们改由品德出众的人来主持分粥事务。然而，权力容易滋生腐败，人们便绞尽脑汁去巴结他，用财物来贿赂他，导致这个小团体变得混乱不堪。接着人们建立了三人负责分粥的团队和四人负责评判的团队，不过他们经常彼此诋毁，争执不断，导致粥等到了碗里就变得冰凉了。后来想出了一个办法：轮流担任分粥者，但分完之后要拿最后剩下的那碗。为了避免分到最少的，每个人都尽量把粥分得均匀些，即便不太公平，也只能接受。这样一来，大家相处融洽，气氛和睦，日子也一天天变好了。
人数一样多的人，采取不同的组织方式，就会形成不同的氛围。某个团体如果存在不良的工作习惯，肯定是制度出了毛病，肯定是没有做到完全的公平合理透明，肯定是没有明确地奖赏勤奋的人惩罚懒惰的人。怎样设计出这样的制度，是每位管理者必须思考的事情。
