我在第二医院完成自主培养研究生学业，自研究生二年级进入实验室开始，不知不觉间在203研究所已经度过了将近十八个年头。回顾这些年，每一段经历都体现了当时那个充满自我怀疑、不敢尝试、缺乏自信的我在推动这个身不由己的我在持续前进。每一点进步都感念于身边的同僚和前人，他们的助力一直促使我向前，不知不觉中克服了一个个局限、难题和顾虑，持续地提升自我。
脚踏实地 从头做起
2005年我以学子身份初到实验室，见到满室闪烁着各类指示灯、呈现各式波形图样的仪器，又见身着白袍推着设备车行色匆匆的后来同事，心中觉得此间工作极不平凡且专业。待与众人略为熟悉，某日我终按捺不住好奇，向带我的人询问每天在电脑前不停操作究竟在从事何种工作。姐姐跟我讲过，需要把初始资料输入机器来生成证明文件，这个跟我想象中的“高层次”工作相去甚远，我忍不住问：“就干这种活？”话一出口我就意识到失言了，我清楚记得那位姐姐和蔼地说：“职业不分高低，任何岗位都需要有人承担。”这番话让我深受触动，这是我踏入职场后领悟到的第一个道理——做事要踏实认真，愿意从最简单的做起。此后工作中不再有琐碎任务，包括研究国外产品使用手册，设计自动化检测方案，执行常规测量操作，以及保养标准仪器，这些基础阶段认真负责的积累，为今后计量研究工作奠定了扎实根基，即便是取送器具、记录设备信息这类看似微不足道的事务，也为后来实验室管理实践提供了宝贵的实践知识。
不负期望 步履不停
职业生涯的最初十年是我的迅猛发展期，老组长张老师悉心指导与对我信任和激励让我满怀感激，张老师严谨的治学精神与崇高品格一直深深触动着我。我刚参加工作时，张老师就举荐我担任课题负责人，那时我内心忐忑，担心自己能力不足，害怕无法胜任。是张老师的坚定信任和鼎力相助消除了我的疑虑，帮助我树立了信心。张老师在整个研发期间，于各个步骤都给予我周到的专业指点，每逢我遇到难题，他都会竭力想出各种方案协助解决，我哪怕有丝毫的进步，他都会给予高度的赞扬，等到项目取得成效时，张老师又悄悄地让我站在了最显眼的位置上，他的鼓励和赞赏让我更加不敢懈怠，也无法停歇，前辈们的信任与认可是我不断前行的最强大动力。国家在基础研究方面的资源投入持续增长，我负责的项目数量和承担的课题数目随之增多，并且同步推进多个不同类型的研究项目，促使个人能力迅速提升。
不断提升 带好团队
当我职位提升超越工程组长后，我开始认识到自己过去的成就主要源于个人技术专长，这种能力在小团队或小项目上或许有效，但面对更庞大的团队和项目，单凭个人力量就显得力不从心。责任的重担让我无法懈怠，也促使我必须前进，而工作性质的变化迫使我从头开始，重新探索如何迅速且有效地满足新的更高标准。信息时代的理论素养随处可见，然而知识积累仅能应付浅显理解，真正要将其转化为实践，不仅需要理论知识，更需个人独特的洞察力、远见和格局。我开始有意识地观察周围的技术专家和上级，项目的每次会议和汇报都成为我汲取经验的途径，对于他们提出的技术意见和行政指示，我不再满足于被动执行，而是会站在技术主管和管理者的立场，探究这些意见和指示的初衷以及其内在的运作方式，并将领悟到的内容慢慢融入我的团队培养和运作过程中，持续进行自我审视和总结，不断进步。
就这样，曾经那个犹豫不决、束手束脚、顾虑重重的人，在众人的帮助和个人的坚持中，不断前行、持续进步，无法停歇、不能停歇。不知不觉间，越走越有勇气，前路也越走越开阔。前路漫漫，愿与你一起努力。
QA问答
（1）如果选一种花代表自己，你会选择哪一种？为什么？
葵花向阳。日光温和且灿烂，代表生机、热情与憧憬。盼望自身能够永远追随光明
（2）你眼中职场女性的“闪光时刻”是什么样的？
我认为职场中的卓越表现不应有性别之分。这包括项目取得圆满成功的时刻，攻克重大技术难题的时刻，实验达成预期目标的时刻等等。总之，任何通过工作实现自我价值实现的瞬间都可以称之为我们的高光时刻。
（3）企业助力女性成长，你认为有哪些方式？
近些年女性意识持续增强，然而，长期形成的传统思想依然束缚着人们，无形的差别对待和性别成见仍然普遍，这属于全社会性的挑战。我认为公司支持女性进步，一方面，要加大宣传力度，树立更多杰出女性形象，为女性说话，使女性的才华得到更广泛的认可；另一方面，要经常举办与女性发展有关的论坛或读书活动，让更多女性明白个人能力不应受性别限制，性别不应当成为职业发展的障碍，我们应该获得更优越的机遇。此外，需要明白因为体制性缺陷，现阶段绝大多数对年长者及幼儿的照护任务，基本上都落在家庭中的女性肩上，鉴于这一社会现象尚无有效对策，期待公司能够给予女性充分的体谅与支持。
（4）请用一句话概括自己的工作状态？（即“职场宣言”）
接纳自己，勇敢面对。
