给毕业生的职场励志文章大全
导语：在职场中，观察、倾听、实践、少言，若一项任务未能达成，他人或许不会特别介意。然而，若夸下海口承诺能完成，却最终未能实现，这种心理上的反差很容易给人留下不良印象。因此，职场新人最关键的是要严守“言辞关”，抽出时间与前辈们交流，了解他们是如何行动的。下面，励志故事网的小编为大家精选了多篇针对毕业生的职场励志文章，期待大家能够喜欢。
篇一：
应届毕业生迟迟找不到工作，该如何调整心态?
今年我即将从大学毕业，寻找工作之路却走得颇为艰辛，几个月过去了，offer依然遥不可及，心情颇为沉重。我不禁怀疑自己的职业定位是否准确，是否需要重新设定目标。在此，我真诚地希望能得到有经验人士的指导与帮助。
天顺的回答是：曾经有一位年轻人，与我一同加入了一家著名的分类信息网站。遗憾的是，我与这家公司的企业文化并不合拍，工作不久便离开了。然而，那位年轻人却承受住了压力，坚持不懈直至转正。他思维敏捷，工作态度积极，善于思考。他从基础的类目运营做起，每当他获得职位变动或晋升时，都会兴奋地与我分享这个好消息。如今，时光荏苒，两年光阴已逝，他已成长为该网站的一名产品经理，独当一面。薪资水平亦随之水涨船高，从初出茅庐时的“普通水准”，跃升至同龄人中的“较高层次”。
周围熟悉我的人普遍认为我聪慧过人，然而我自负且固执，无法忍受任何委屈。这种行为或许并不被看好，或许会引起他人的非议，也许正因为如此，我所拥有的施展才华的舞台变得愈发有限。
无妨，反正那正是我的本性。我时常想，正因我总想争一口气，这才塑造了现在的我。经过两年的努力，我从事着心仪的职业，拥有了不错的舞台，还结识了一群彼此信赖、共事无间的伙伴。
提及这些，我只想表达：往往并非你自身条件不足，而是尚未遇到那片适合你的舞台，亦或是未曾遇见那个能与你共鸣的人。正如古语所言，“见龙在田，利见大人”。走出校园后的你，在社交场合中，不妨广泛结识业界人士，与他们深入交流。或许，那位“大人”就在你身边。
真的，别再过分强调名校背景和专业限制这些因素了，因为许多企业并不特别看重这些。未曾学习过并不意味着无法学会，不懂也不意味着无法尝试。以马云、俞敏洪、老罗为例，在我们这个年纪时他们又处于何种境地？而现在呢？别轻易气馁，众多的工作机会中，总有一份是适合你的。
前辈赠送了一篇名为《送给正在艰难求职的师弟师妹们》的日志，我衷心希望这能帮助你调整好心态。
近期，我听闻大四的学弟学妹们抱怨今年的就业市场不容乐观。于是，我上网进行了调查，结果证实了他们的担忧。往年，那些以数千人为单位招聘应届生的互联网企业，今年却大幅减少了招聘人数，其中不乏技术和研发类岗位。临近十月底，众多师弟师妹们尚未觅得工作，内心焦虑不安，情绪低落。作为一位有经验的学长，我想借此机会，向大家分享我当年求职过程中的点滴经历，希望对你们寻找工作有所裨益。
我的学历是一般本科，专业是通信工程，虽然有一些实践经验，但并不多。在大学期间，我未曾获得过奖学金，英语水平仅达到46级，勉强及格。那一年我求职时，就业形势相当严峻。在9月和10月的面试期间，遭遇了诸多轻视，尤其是来自以交大为首的211高校学生的各种刁难。众多企业虽投递了简历，却连网络申请的门槛都难以逾越，石沉大海。到了10月底，尽管参加了多家公司的面试，却依然颗粒无收。那段时间内心充满了阴霾，每次面试都承受着面试官的打击，有时只是轻蔑一笑，有时面试官甚至直言我的简历内容过于夸大……，那段日子充满了各种艰辛。当时，我别无选择，只能鼓起勇气穿梭于各所高校的宣讲会现场。因为那时候来我校进行宣讲的，大多是规模较小的企业，我深知若终日待在学校，我几乎找不到优质的机会。因此，我必须主动前往其他学校寻找机会。
在整整一个月的11月里，无论遭遇何种挑战，我都会在清晨6点30分准时醒来，随后在7点左右离开宿舍，前往食堂享用一顿早餐。乘坐公交车大约一个半小时后，我会在8:30左右抵达交通大学。在交大校园的各个角落，都能看到众多企业举办的宣讲会，我通常会拿出笔记本，简要记录下宣讲会的截止日期和时间。宣讲会定在十点到十二点，中午便在交大食堂用餐，随后寻一教室小憩片刻，以便下午和晚上的宣讲会能保持精力充沛。交大的宣讲会数量颇多，参与的企业大多颇具知名度，吸引了众多学校的学生纷纷前来。起初，我遭遇了不少羞辱，比如淘宝的一面面试就把我淘汰了，连TPLINK、格力、深信服（或许很多人并不熟悉）这样的公司都未能通过二面。然而，我并未就此放弃。
腾讯的面试终于到来了，经过向师兄师姐的请教，我对腾讯的产品及业务模式有了深入的了解。我应聘的职位是助理产品经理，在10人小组的无领导小组讨论中，我顺利通过了筛选。面试结束后，我继续向更多师兄师姐请教，准备了面试官可能提出的问题。这次腾讯的面试是我准备得最为充分的一次。我一直对腾讯抱有深厚的感情，之前就听说几位备受尊敬的大牛师兄加入了腾讯。这次，我做了充分的准备，投入了极大的热情，终于迎来了面试的机会，并且顺利通过。面试官对我的表现非常满意，当场就给了我二面的通知。第二天，我早早地赶到了高新区的面试地点，但由于各种原因，原本14:30的面试被推迟到了很晚，大约21:30左右。我在酒店封闭的走廊里等待，空调开得很足，我等了很久，感觉有些头晕脑胀。我觉得自己今晚的状态并不好，于是跑到洗手间洗了把脸。回来后，通知我轮到我面试。推门而入，房间里已经坐着两位面试官，他们一整天都在面试，此时显然已经疲惫不堪。我知道他们迫切希望尽快结束我的面试，因为他们已经面试了数十人。他们见到我时，明显已经没有了新鲜感。我意识到，我必须给他们留下深刻的印象，否则我的面试可能只是走个过场。面试正式展开，一位面试官向我示意请坐，我却表达出自己更愿意站立。自始至终，我保持站立姿态，分享了我对互联网行业以及腾讯的见解和情感。两位面试官对此感到颇为好奇，于是他们决定与我一同站立，顺便活动了一下筋骨。随后，我们三人便在酒店客房中站立着围坐一起，畅所欲言，仿佛是三位互联网行业的从业者交流工作经验，而非一场面试。面试进行了三十分钟，面试官们对我的表现表示了满意，他们现场就通知我进入了下一轮——HR面试。他们还告诉我，HR面试通常不会淘汰候选人，主要是HR与你讨论薪资和工作地点等事宜。那天晚上，我感到无比兴奋，因为多年的努力终于有了回报。回到学校后，我异常兴奋，以至于那一晚兴奋得一夜未眠。
次日，我与腾讯的人力资源部门进行了薪资及工作地点的洽谈，整个过程进展顺畅；仅用了十多分钟，HR便向我口头提出了工作邀请，并要求我次日给出是否接受的决定，届时需携带齐全的资料完成三方协议的签署。我乘坐电梯下行，这几日睡眠不足、饮食不规律，于是计划在楼下好好慰劳一下自己。正当我点好餐、仅品尝了几口时，一个陌生的电话号码突然响起。我下意识以为，这又是一家公司的面试通知。然而，接通电话后，我方才得知，原来是之前与我讨论工作邀请的HR。她表示，自己忘记告知我一件事情，电话中难以说明白，因此希望我能上楼与她面谈。我后来才明白，那通电话，使我失去了最有可能成功的一家公司，假如时光可以倒流，当HR再次来电时，我定会选择故意忽视，那通电话无疑让我的求职之路变得更加坎坷。后来我了解到，那位对我评价颇高的面试官告诉我，几名HR在多个房间内同时发放了工作邀请，由于沟通失误，多发了四份，这些邀请都是口头形式。因此，他们决定通过电话召回学生，并对那些提前返回的学生表示歉意，并撤销了他们的工作邀请，而我正是那些较早返回的学生之一。我时常回想起，为何当时我未将饭吃完便匆匆上楼，结果我提前返回，成为第一个到达的人，却得到了这样的结局，我不禁怀疑，积极的结果竟也能如此痛苦。踏入房内，我们交谈了数十分钟，那些撤回offer的人站在酒店门外显得茫然失措，包括两个来自交大的和一位外院的，以及我。我们四人交谈甚久，情绪低落，烟抽得很多，个个垂头丧气。外院的那位女孩甚至忍不住哭泣，另一位朋友安慰她，认为这样的公司不值得追求。然而，我们都深知，那曾经触手可及的offer如今却与我们失之交臂，我们感到无能为力。四人一同下楼用餐，交谈甚欢，直至今日，那个雨夜失意的场景仍历历在目，我们围在西高新佳德酒店下的小摊旁，热烈地品尝着麻辣烫。离别之际，我们彼此鼓励，却未曾记下彼此的联系方式。今夜，忽然忆起你们，衷心祝愿你们安好。
腾讯败北后，我的信心遭受了连续的打击，随后又参加了广汽、华润、曙光等公司的面试，却早早地被淘汰。步步高、美的、顺特等公司，我也未能顺利通过最终筛选。那段时间，做什么都提不起精神，对任何事情都失去了兴趣，感觉自己一无是处，不禁后悔当初为何没有好好学习，如果能那样，或许可以找到合适的技术岗位。那是我大学时期的低谷期，也是在那段时间里，我深思熟虑了自己的未来，为未来感到忧虑，思考自己究竟适合从事何种工作……
经过深思熟虑，我再次踏上征程。我未曾对自己失去信心，坚定地对自己说出狠话，提醒自己必须比以往更加积极主动，努力不懈。我坚信，我终将不再长久地遭受冷落。
那天，全球知名的500强能源企业S公司举行了一场宣讲会，面试环节安排在上午9点。面试时间每人仅有一分钟。我一大早就8点便抵达了交大，现场情景令人震惊。排队等候面试的人群从宣讲会教室延伸至学校门口，队伍长达数里。从9点至12点，整整3个小时的面试过程中，由于人数众多，队伍几乎没有移动。面试官们口干舌燥，人力资源部通知大家当天的面试到此结束，未能面试的人员可以将简历提交上来。人群涌动，递交完简历后各自散去，我紧接着上前解释，指出自己就读的学校距离此处较远，来此面试颇为不便，恳请面试官能够给予一次面试的机会，哪怕仅仅是一分钟。面试官坚决拒绝给予我机会，认为给我机会会对其他人造成不公，尽管我坚持不懈地争取，他最终无法忍受我的纠缠，告诉我下午14:30将在西工大举办一场额外的面试，让我前往尝试，我确认了面试教室的位置后，急忙乘坐出租车前往工大，由于那时正是午饭时间，我尚未用餐，便在路边随意买了一些食物，匆忙赶往西工大，到达教室时，我独自一人，成为队伍中的第一个，面试官用餐完毕后，从交大赶到西工大，我作为第一个进入面试的人，那天我感到自己充满自信，仅用一分钟的时间，我就通过实际行动充分展现了自己的积极态度和实力。面试结束后，我深信自己有望晋级下一阶段，紧接着，我迅速收到了复试的通告。随后，一连串的复试接踵而至，最终是两场全英文的面试。11月26日，那是一个我至今记忆犹新的日子，因为在那一天，丰田汽车向我发送了拒绝信，与此同时，那家全球500强企业则向我正式伸出了橄榄枝——一封内容详尽的电子邮件工作邀请。我几乎不记得是如何重返校园的，内心那份激动与喜悦难以隐藏，坐在公交车上，我痴痴地凝视着窗外，回想起这段时间里的狼狈与辛酸，望着车窗中映出的自己，我努力克制着泪水，用力地对自己竖起了大拇指。
经过这次确认，我依旧保持着每天清晨6点准时起床前往交大，晚上23点多回到宿舍，通常一躺下就能迅速入睡。那段日子里，我感觉自己的生活非常充实。我发现，由于我的积极态度，整个世界似乎都在支持我。不久，多家企业向我伸出了橄榄枝。我顺利地收到了数份工作邀请，其中包括P公司和A公司的offer。P公司是一家国际知名的医药企业，而A公司则是一家大型化工企业。到了12月底，我惊讶地发现，自己竟然手握6份offer，其中3份来自500强外资企业，1份是国内互联网公司，还有1份是精密仪器企业和1份制造业的offer。最初我费尽心思在网上投递简历，积极参加宣讲会和招聘会，最终得到了回报，这是我人生中首次为自己感到骄傲，觉得自己的成就非凡。
每个生命的强者都必须独自经历一段孤独的旅程。在网上，我曾看到一幅图，一句箴言，它是对那些正在求职的学弟学妹们的寄语：每个取得成就的人，都如同一位历经艰辛的苦行僧，唯有他们自己深知，在通往成功的征途上，究竟有多少孤独与困惑。
如今，置身职场，我已转至一家更为卓越的企业，身边诸多同仁均毕业于Wharton、harvard和UCLA等国际知名院校，更有同事曾在belllab和NASA供职多年。目睹他们在公司各类大型会议上以流利标准的英语进行演讲，目睹他们人脉之广，有时亦会心生挫败，感到自己备受打击。每当此时，我便会回想起大学毕业后求职的那段时光，那份拼搏精神，勤能补拙——以更多的努力和积极态度弥补不足。记得有一次，公司内部聚会上，来自美国的HR经理称我为公司成立百年以来整个大部门全球最年轻的正式R合同员工，公司CEO也发来邮件表示祝贺……这时我才明白，在每一次遭遇挫败，每一次低头默默奋斗之际，我已在不知不觉中创造了一个小小的奇迹。
这是我当年求职的经历，我难以言表当时求职的艰辛，同样也难以描绘你们的辛劳，然而我未曾放弃，同样希望你们也不要轻言放弃。在大学时期，我曾目睹过这样一句话：人生之路虽然漫长，但关键之处往往只有几步，尤其是在年轻时。步入职场后，我对这句话有了更深的感悟，愿即将迈入大四的学弟学妹们能在这人生的关键几步中稳健前行。
篇二：
面试时如何自我介绍
面试中自我介绍的重要性显而易见，但要在有限的时间内全面展现个人风采却非易事，以下五项实战技巧将帮助你更好地完成面试中的自我介绍。
首先，我要向大家介绍我的名字、我的年纪、我的兴趣、我的工作历程、我的家庭背景以及我的理想和抱负。
这些都是面试开场白中不可或缺的内容。你可以挑选出几个具有代表性的或你认为关键的介绍点，但务必确保这些内容与面试岗位紧密相关。同时，叙述的脉络要清晰，避免出现结构上的混乱。
2、自己优点特长的介绍。
先明确自身的优势与长处，随后便着手准备自我介绍的相关内容：需涵盖工作方式、个人优点、专业技能，着重展现成就、专业知识和学术背景等。尽管好处颇多，但时间仅有短短一分钟，因此务必凸显个人能力和优势，以便给面试官留下深刻印象，这无疑也是为自己加分的一种有效方式。
3、身体的语言的表达。
自我介绍时，肢体动作同样至关重要。介绍过程中，应恰当地融入肢体语言的展现，务必做到自然、得体、庄重。建议事先邀请几位朋友作为练习伙伴，力求声音听起来流畅而自然，洋溢着自信。肢体语言亦占据重要地位，特别是眼神的交流。这不仅需要让听众全神贯注，同时还要展现出充分的自信，唯有如此，才能使他人对你的印象更加鲜明深刻。
4、适当的加入一些才艺展现。
在各式各样的场合中若有机会进行自我展示，若时间允许，不妨展示一番自己的才艺，如此一来，不仅能显著提升个人价值，还能充分展示个人才华，给人留下深刻印象。当前正急需具备此类才艺的人才，这样的表现无疑能为个人加分。
5、自我介绍的结束语。
在自我介绍完毕后，考官或许会对你的某些方面提出有待改进之处，这时我们应当保持谦逊，认真听取；而当他们对你表示赞赏时，别忘了用诚挚的“谢谢”表达你的感激之情，并且要做到举止得体、大方自然。
6、最后：自信的表现是非常重要的。
自信不仅彰显了个人的能力，还能在自我介绍时减少常见失误。这类错误通常源于缺乏自信。自信不仅能掩盖自身的不足，还能为个人形象加分。
篇三：
如何做好面试前的准备
要顺利找到一份契合自己需求的职位，往往需要经历一至数轮面试。这些面试大多以一对一的面谈方式进行，也有部分面试是通过电话初次进行，此外，某些机构还会选择团体面试的模式。
电话初次面试通常由招聘人员通过通话途径对求职者的基本经历、求职动机及求职意愿进行初步了解。面试时，求职者需确保语言流畅、条理分明、目的明确。若电话面试时遇到环境嘈杂、信号不稳定或接听不便等情况，应主动向对方说明情况，或提议另定时间进行面试。
团体面试通常涉及人力资源部门、职位相关的高级管理人员、同级同事以及协作部门的同仁共同参与。面试时，各方会从各自的角度对求职者进行评估。在整个面试过程中，应聘者需保持冷静，因为团体面试往往耗时较长，所以必须集中精力，并提前做好应对长时间面试的各项准备。
普遍采用的面试方式为个别交谈，而企业更倾向于采用行为面试法，这种方法通过行为评估和模拟情景对求职者进行评估，其核心理念是：“一个人的过往行为能够预示其未来的行为模式。”在行为面试中，提问内容可能涉及：“若遇到顾客情绪激动，你将如何应对？问题根源是什么？最终结果又是如何？”等问题。
面试过程中若想展现出色的一面，面试前的充分准备至关重要。以下是一些面试前准备的参考建议：
1、熟悉关于自己背景的所有细节
请详尽列出个人职业经历、学术成就、重要时间节点，并精心挑选数个具有代表性的工作实例，按照STAR法则进行准备，即描述当时面临的具体情境或任务、所采取的具体措施以及最终取得的成效。同时，请打印一份个人简历，随身携带，以便在面试前随时补充完善，同时也能给对方留下你细致入微的印象。若你拥有与项目相关的资料，诸如个人作品等，不妨一并带来。
2、熟悉关于应聘企业的详细情况
对公司的行业背景、成长历程、核心产品及其核心竞争力进行深入了解，明确阐述个人希望加入该公司的动机，从而给面试官留下思维缜密、职业素养和专业知识扎实的正面印象。
一位求职者专攻金融领域，却对面试的华夏公司一知半解，未能分辨出是华夏地产还是华夏基金，便冒然前往面试。面对客户询问公司业务时，他却误将另一家公司的业务情况作了介绍。这一行为不仅耗费了双方宝贵时间，还让双方错失良机，同时给企业留下了极其不良的印象。即便是一家大型集团，也可能包含多个业务领域，因此，充分了解拟投身的公司显得尤为关键。
3、了解关于职位的基本信息
需全面掌握岗位职责，熟悉所在部门的组织结构，明确直接汇报者的信息（涵盖其性别、年龄、在公司的工作年限，并尽可能了解其简要履历及个人行事风格），以及该岗位在组织内部及外部的合作关系等。这些资讯可能由向你推荐的猎头公司提供，若系直接投递简历，则可从身边亲友处得知，亦或在初次与企业的人力资源部门人员交流时，务必尽量详尽地掌握相关信息。
4、整理你的薪资情况做到心中有数
部分求职者对于自己薪资构成缺乏了解，包括住房公积金的分配比例、当前所在公司的各项福利待遇，以及奖金发放机制。他们对自己的薪资管理较为粗放，这可能导致薪资漏报、期望值设定不当。若最终提高期望值，可能会陷入较为被动的境地。此外，还需为自己设定一个相对适宜的业绩目标，通常情况下，建议根据你现有的薪资水平，设定一个增长大约25%的目标，这样的预期是比较恰当的。
5、准备适当的服装
众多求职者常有一个误解，即面试时必须着装华丽，因而不少人在面试时过分打扮，追求时尚潮流（当然，若你应聘的是文艺类职位则另当别论）或是过分讲究档次，例如，若你申请的是一份普通文员的工作，却身着名牌服饰，手持一款限量版的名牌包包，这样的装扮可能会让企业觉得你的家庭背景优渥，或是过于看重物质享受，从而对你的工作稳定性产生疑虑。因此，在应聘特定职位时，需注意着装得体，通常而言，选择那些色彩较为内敛、风格沉稳的职业服饰更为稳妥。
6、心理准备
最终且至关重要的是心理准备，我们需以积极、乐观、合作的心态迎接面试，无论结果如何，都是我们人生宝贵的经历；我们应以感恩之心对待公司给予的这次面试机会。机遇总是垂青有准备之人，坚信经过你的精心准备，不仅能提升面试成功率，还能收获更多经验和机遇。
