在人生的征途中，每个人都会遭遇低谷与挫败。即便是日常的工作，尽管环境宜人、充满乐趣，也可能会感到动力不足。职场人士常常面临的一个困境，便是日复一日的生活循环，工作内容单调乏味，缺乏新意。由于对现有的工作模式过于熟悉，这种重复性使得工作变得枯燥乏味。有些人遭遇了漫长的职业困境，陷入瓶颈之中，既无意愿亦无能力打破僵局，时间一长，这种状况也引发了深深的遗憾与失落。有时，一个人可能因过于成功，一切所求均已实现，职场生涯过于顺遂，亦或是说，一道道难关都被其逐一攻克，于是……
己身已步入高原期，却倍感高处不胜寒，即便是在平凡与安逸的日子里，亦会产生一种无处寻求挑战的失落感。失落无论源于何因，都是失落，其成因多样，探寻并逐一解决似乎并无太大必要。失落宛如车辆在高速档位行驶时，因驾驶员一时疏忽未踩油门，导致车速暂时减缓一般。此时，若强行踩下油门，内心却抗拒这样做。究其原因，其实并无太多必要。治愈失落的最佳途径，或许就是停车远眺，沉思自己究竟想去何方。若车辆目的地不明，驾驶者在踩下油门时，难免会心生犹豫。这种担忧会让人不自觉地降低车速，从而觉得工作效率有所减慢，什么都不愿意去做。然而，内心却又渴望振作起来，却又感到迷茫，不知从何着手。
振作起来。对于那些在上班高峰期遭遇拥堵的上班族来说，这种困扰再熟悉不过。他们被困在原地，无法摆脱既定的道路，却又不愿效仿他人走捷径、违规超车。面对他人轻易绕过障碍，他们心中自然充满不满，却又感到无能为力。然而，我想对那些遭遇类似困境的伙伴们提出建议，你们所认为的这条高速公路或道路规则，真的存在吗？这或许只是你内心设想的自我束缚吧？人们常常为自己的失利寻找诸多理由，例如，工作表现不佳可能是因为不愿违背常规，而遵循常规则可能导致效率低下，成果不及他人。又或者，个人业绩不佳可能是因为不愿意欺瞒他人，然而诚实的人往往容易遭受损失，故而工作业绩自然难以显现。这两种情况实则大相径庭，但许多人却常常将后者误认为是前者，总是倾向于责怪外部环境不佳。实际上，
职场环境始终不佳，这是因为人类天生存在缺陷，众多有缺陷的人汇聚一堂，自然而然形成了一个既不完善又混乱的环境。要破解这种混乱，唯有提高个人内心的修养，别无其他途径。在我的生活经历中，我发现人只能改变自己，而无法改变他人。我曾以为职场氛围恶劣，不愿随波逐流，然而逐渐发现，尽管污秽令人厌恶，却也存有令人喜爱的一面。若非污秽，人生又怎会有那出淤泥而不染的莲花呢？成功者应是心胸宽广、豁达大度的人，而非遇到问题便闭门塞听，只会将责任推卸给环境。这正如那美丽的莲花并非孤立于尘世之外，而是与世俗的淤泥共存，并与之共同成长。我要表达的是，当一个人长时间沉浸于自己内心构建的幻想世界中，会感到郁闷，进而产生失落感。
此感油然而生。若人们能够下车步行，换个视角去思考，探究是谁让车辆拥堵，亦或是探寻车速减缓的原因，那么在下车的那一刻，或许你会豁然开朗，意识到高速公路上并未真正发生拥堵，那一切不过是心中幻想所投射出的拥堵幻象。人们常常自我设限，甚至于内心留下伤痕，日复一日地以舔舐伤口、自我怜悯为乐。由于自视甚高，认为自己无可匹敌，优秀的人往往会产生一种无人理解的孤独感，从而引发自怜自艾的悲伤。另一方面，有些人则自以为取得了巨大的成功，沉浸在自我超越的喜悦中，却陷入了无人能及的孤独境地，因此变得孤芳自赏，自然而然地也会感受到无人能与自己为伍的孤独。这种失落感往往源于内心的期望未能实现，进而导致心理上的失落。人的期盼，往往是期盼自己更好，很少会期盼他人
即便是对他人期盼更加美好的人，也常常是从自己的主观视角出发去祝愿，而不是站在对方的立场上真心祝愿他们愿望成真。这种做法带来的后果是，一旦主观的期望遭遇挫折，就会产生一种踩下油门却一无所获的失落感。要解决这个问题，就必须摒弃原有的主观看法，为新的观点腾出空间。而当新的观点融入我们的内心，一种内心充满活力、备受鼓舞的感觉便会自然而然地涌现出来！人生若能掌握自我激励的技巧，实乃至关紧要，然而，自我激励并非仅仅是盲目地高喊口号，它更意味着学会放下自我，摒弃那些导致自己陷入困境的固有观念，学会退一步思考，换一个角度去审视问题。如此一来，当我们的视角发生改变时，人生的画卷也将随之发生翻天覆地的变化。自我激励固然重要，但关键在于掌握其中的精髓。若不摒弃那深藏心底的陈旧观念与思维定式，那么，企图将更多生机勃勃的活力注入电瓶以激发动力，无疑是痴人说梦！
