职场励志小故事
以下是由小编精心汇编的数个职场励志短篇故事。当你感到疲惫，或是心情烦躁时，不妨翻阅一番。
勤苦才是大智慧
两位青年在同一车行任职，彼此情谊深厚，以兄弟相称。他们在这家车行辛勤工作了两年，日常除了汽车维修外别无他事。哥哥从不闲散，时而扫地，时而擦拭窗户，甚至还会伸出援手协助他人。相较之下，弟弟并不那么勤劳，一旦没有紧急任务，他便懒散地躺卧。
那天，车行迎来了一位中年顾客，他反映汽车出现了一些小问题，希望得到修理。弟弟刚吃完饭，正处在休息状态，显然不愿意立即投入工作。于是，哥哥上前，从弟弟手中接过抹布，开始对汽车进行检查。经过一番检查，发现车辆并无严重故障，只是长时间未得到妥善保养。随后，他对那位顾客说：“请您放心，我会负责的，明天保证能让您的车恢复如新。”
听到这番话，客人安心地离开了。哥哥立刻投入到忙碌中，不仅修好了汽车的问题，还将汽车内外擦得干干净净。这时，躺在旁边的弟弟嘲笑他：“哥哥，别太天真了，那些不该你做的事你也做了，这么卖力有什么意义呢？”
哥哥只是轻笑了一下，说道：“毕竟我闲着也是闲着，帮人擦车对我来说并不会造成任何损失，而且等到明天顾客来取车时，看到车辆干净如新，他们心里肯定会感到非常高兴。”
次日，那位顾客前来取车，他目睹了经过修理的汽车，表情惊讶不已，连连向负责修车的哥哥表达感激之情。他自称是一位大公司的董事长，接着说道：“你为我修车时所展现出的勤奋、细心以及周到的服务态度，让我深感触动。我觉得你是个非常出色的人，不知你是否愿意加入我的公司担任一职？”
哥哥的命运从此发生了转折，不久之后，凭借不懈的努力，他成功晋升为该公司的部门主管；与此同时，弟弟却依然在车行中从事着他认为单调乏味的工作。
至关重要的蝴蝶效应
福特汽车公司在全球范围内享有盛誉，它不仅让美国汽车业在全球占据领先地位，还极大地影响了美国的经济格局。令人难以置信的是，这位成就非凡的企业家，在初入公司时，所凭借的竟然是“拾废纸”这一看似微不足道的举动。
福特刚走出校园，便踏入了求职之路，前往一家汽车企业投递简历。与他一同面试的求职者，学历普遍高于他，因此福特胜出的可能性微乎其微。在敲响董事长办公室的门后，他注意到门口地上有一张纸团，于是毫不犹豫地弯下腰将其拾起，并随手丢进了垃圾桶。
福特刚落座，打算向公司董事长介绍自己，董事长便伸出了橄榄枝：“福特先生，你表现得非常出色，我们已经决定录用你。”那时的福特自然料想不到，这份出乎意料的录用通知竟然源自他一个不经意的举动。随后，福特的表现也并未让董事长感到失望，甚至他最终促成了公司更名，使得福特汽车声名远扬，享誉全球。
福特的成功看似偶然，实则必然。他无意识的举动，实为习惯、品格与修养的外化。这种习惯的形成，源自他们积极向上的心态。正如心理学家威廉·詹姆士所言：“种下行动，收获习惯；种下习惯，收获性格；种下性格，收获命运。”
没有鱼鳔的鲨鱼
这位年轻人常对家境的贫寒和自身的低学历感到不满，到了求职的年纪却毫无建树。及至他来到城市，以为能更容易找到一份工作，然而却无人对他青睐，只因他缺乏学历。在陷入绝望之际，他向当时声名显赫的银行家罗斯寄去了一封信，信中倾诉了命运对他不公的抱怨。他言道：“若您能慷慨解囊，资助我些许资金，我将首先投身于学业，随后努力寻觅一份优质职位。”
信件发出后，那名青年在旅舍中耐心等待，直至囊中羞涩，罗斯的回信终于到来。信中并未附有金钱，罗斯也未对青年的艰难处境流露出同情之情，他只是讲述了一个故事：
广阔的海洋之中栖息着众多鱼类，它们普遍拥有鱼鳔，借助鱼鳔在海中畅游自如。然而，在这群鱼中，鲨鱼却是唯一没有鱼鳔的物种。理论上，没有鱼鳔的鲨鱼难以存活，因为它们行动极为不便，极易沉入海底。在海洋中，一旦鲨鱼停止游动，就有可能面临生命危险。因此，为了生存，鲨鱼练就了强健的体格，成为了海底世界中最凶猛的霸主。此刻，你宛若一条鲨鱼，而这座城市则宛如一片浩瀚的海洋，众多手持文凭者众多，然而真正取得成功者却寥寥无几。
信件阅毕，青年内心久久未能平复，故事情节不断在脑海中浮现。他忽然动手拆散了早已打包好的行囊，毅然决然地选择留在城市中继续奋斗。
翌日，那位青年向旅店的主人提出，只要能提供一顿饭食，他愿意无偿担任服务员，不要任何报酬，旅店的主人听闻此言，欣然同意让他留下工作。
青年经过持续不断的奋斗，在十年之后，成功积聚了令整个美国都为之嫉妒的财富，同时，他还迎娶了银行家罗斯的千金。这位青年，正是声名显赫的石油巨子哈特。
以感恩的心态面对一切
史蒂文斯，一位中年程序员，在一家软件企业辛勤工作了八年。不幸的是，就在那一年，该企业宣告破产。与此同时，他的第三个孩子也降临人世，这突如其来的经济重负让他倍感压力，几乎无法呼吸。
史蒂文斯踏上了寻找工作的漫漫长路。但一个月下来，他并未找到任何工作机会。某日，他在报纸上发现一则招聘广告，一家软件公司正在寻找程序员，并且提供的待遇相当优厚。他毫不犹豫地前往该公司，打算去应聘。然而，应聘者众多，竞争必然异常激烈。经过一番简短的交流，公司告知他将在一周后进行笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的面试了。
然而，在最终的选拔阶段，史蒂文斯并未出现在候选名单上。尽管如此，史蒂文斯并未心生怨恨，反而向该公司寄去了一封感谢信。信中，他这样表达：“感谢贵公司投入人力和物力，为我提供了笔试和面试的机会。尽管我未能成功入职，但这次应聘经历让我收获颇丰，眼界得以拓宽。”
那家公司收到回信后，员工们无不为之动容，此事最终传至总裁耳中。三个月后，新年将至，史蒂文斯收到了一张精致的新年贺卡，贺卡上写着：“尊敬的史蒂文斯先生，若您方便，欢迎与我们共迎新春佳节。”这贺卡正是他上次应聘的那家公司寄来的。原来，该公司又出现了职位空缺，而他们首先想到的就是史蒂文斯。
史蒂文斯所投身的公司乃是美国知名企业微软，经过十数年的努力，凭借卓越的工作表现，他成功晋升至公司副总裁的职位。
细节即是修养
二十多年前，某知名企业的总经理打算聘请一位助理。这一消息对于刚从校园步入社会的年轻人而言，无疑是一个难得的良机，因此，短时间内，众多求职者纷纷涌至。经过层层筛选，包括初试、复试以及面试，总经理最终选定了一位初出茅庐的年轻人。
副总经理对他的决定感到困惑，便询问道：“这位年轻人究竟有何优势？他既未携带介绍信，亦未得到他人举荐，而且缺乏相关经验。”
总经理对他说：“诚然，他没有携带推荐信，而且刚从校园毕业，缺乏任何工作经验。然而，他身上有着更为宝贵的品质。他踏入公司时，不慎将脚下的泥土蹭掉，进入办公室后，又习惯性地关上了门，这显示出他做事极为谨慎细致。遇到那位身体有残障的求职者时，他立刻站起来，主动让座，这充分体现了他心地善良，关心他人。”踏入办公室，他首先摘下帽子，面对我提出的问题，他回答得干脆利落，这充分展现了他不仅懂得礼仪，而且具有良好的教养。
总经理稍作停顿，然后继续道：“面试前，我故意将一本书扔在地上，结果众人纷纷绕过，唯有这位青年弯腰将其拾起并放回桌上；在与他交谈的过程中，我发现他着装得体，发型整洁，指甲也保养得十分干净。在我看来，这些细微之处正是他最好的推荐信，这些良好的修养正是他最为宝贵的个人品牌。”
