“工作场所”和“妇女”总是社会上的热门话题。在今年上半年，电视连续剧“ ode to joy”着重于当代城市妇女的生活，其影响力仍然存在。这在不断更新的新媒体网络中很少见。
今天，我想将其推荐给一个类似于“ ode for Joy”的故事，该故事也讲述了“工作场所”和“女性”，但它具有更多的鼓舞人心的元素，而不是颂歌。
这是一个电视剧本，讲述了一个单身母亲再次开始的故事，导致无用的公共关系团队成功地反击并赢得了美丽的职业和爱。
故事摘要：
Zhaowei Company的商业副总监Wan Luoqi曾经是工作场所的精英，在生下女儿后向工作场所说再见，但她作为全职母亲的三年生活使她感到焦虑和“非常不爱”。她不小心接到了前老板古阳的电话，要求她返回公司担任商业总监。尽管她的家人反对，但万卢奇尽管家人有反对，但回到了工作场所。但是，她认为自己可以重组，但是她被代理总经理古宗（Gu Yongzheng）（古阳的弟弟）和她的旧从属Zhang Yan受到了压制，她以下降的方式镇压了她，并进入了公司的“垃圾桶”公共关系部门三。不幸永远不会独自一人，她还发现了丈夫周的王的情感背叛，而她的婚姻（她都致力于她的全部身心，都处于崩溃的边缘...
面对巨大的压力，绝望的旺·卢奇（Wan Luoqi）克服了她的失望和恐惧，并为美好的生活而努力。第三个公共关系部生产“问题员工” -Sun Liang，一个负担得起的人，勤奋而温和，决心尽快还清抵押贷款。 Liu Jihui（目前是该部门的总经理）是一个工作场所的石油男孩和年龄较大的女人，她曾经被Wan Luoqi送往第三部门，是一个“无法生气”的工作场所，一个年龄较大的左撇子（现任总经理）服从且有能力却很有能力，但他对liu Jiahui的秘密爱心（ding Yuty and Onguty and Onguty and Make and Make and Meange and Make and Meaching and Meaken and Make and Make and Make and Make and Make and Make and Make and Meach and Meach and Meaching and Meaching and Meaching and Meaching and Meaching）充满战斗精神但困惑的学生。为了动员部门的热情，Wan Luoqi提倡举行每周会议，但被一个和两个部门嘲笑以占领会议室。羞辱的团队成员对她不满意。
该公司收到了一个“甜肋”项目，避免了一个部分和两个部分。张YAN任命Wan Luoqi的团队完成任务并提出严格的利润要求。古宗扬（Gu Yongzheng）威胁要撤回其部门，Wan Luoqi出于正义的愤慨而同意。但是，它被部门成员隔离并排除在外。 Wan Luoqi尽力说服所有人努力工作，并借此机会摆脱了她在公司中的边缘地位，但Liu Jiahui和Fen毫无动摇，因此她不得不带领Sun Liang，Ding Yuting和Meng Nan首先准备。
通过了解产品，Wan Luoqi决定计划一次独特的新闻发布会。这使Sun Liang一直喜欢逐步做事，犹豫不决。丁·尤丁（Di??ng Yuting）崩溃了，因为她被羞辱地一次又一次地在公司中申请办公用品。在调查期间，孟南的高视力和低技能反复导致错误。
Wan Luoqi承受着压力，并加班为新闻发布会寻找灵感。她不小心听到了古宗和古阳之间的电话。尽管古宗（Gu Yongzheng）对她来说很困难，但她对古宁（Gu Yongnian）的尊重使她决定坚持不懈。她的灵感来自于80年代以后主题餐厅的经验，并提出了独特的创造力 - 购物中心的体验新闻发布会。
新闻发布会充满了情况。在关键时刻，Liu Jiahui和Fen挺身而出，以控制这种情况。全新的发行格式刷新了来宾和制造商，并受到了极大的赞誉。这三个部门的士气得到了提高，他们在公司中赢得了一些肯定的声音。 Wan Luoqi最初也从下属获得了认可，但他们之间的怨恨并未完全解除。
生活继续下去，项目接一个地关注：与之交流的强大用户，客户感谢会议，您对那些注定会感到无聊的人会议，两家主要的软件公司与危机公共关系，外国电气设备品牌歧视家庭消费者以及汽车公司的危机公共关系。 Wan Luoqi并不简单地将其视为一项工作，而是与客户交流，对与错，使客户保持诚意，以独特的方式解决危机，并以Wan Luoqi的特征来解决危机，并在公共关系中取得了成功。在解决此案的过程中，Wan Luoqi也以诚意给她的同事留下了深刻的印象。一直一直冷淡地看着的刘贾胡伊（Liu Jihui）采取了主动行动来帮助她分担负担，以便她有能力照顾孩子。 Sun Liang不再相信公共关系工作只是为了赚钱，应该添加对与错的判断，并遵守她的底线。
无用的团队逐渐取得了反击。他们成功地解决了一个困难或看起来不可逆转的一个公共关系项目。尽管他们遇到了一个袋子，但他们仍然坚持到最后。在经历了衰败和无聊的衰败之后，一次又一次地变性和升华……回到工作场所的Wan Luoqi再次获得了她职业生涯的热情反馈。
一直在为其他公司“扑灭大火”的公共关系公司一直处于公共关系危机中，因为它已经进行了有争议的公共关系项目。在生与死的关键时刻，Wan Luoqi和Gu Yongzheng联手带领所有人解决危机并帮助公司克服困难。 Wan Luoqi和Gu Yongzheng是一个成熟的男人和女人，坠入爱河并彼此杀害，最终意识到他们是他们已经等待很长时间的人。危机的创造者小米也达到了她与周的关系的结束。
在此过程中，Wan Luoqi，Gu Yongzheng和闲置部门的每个人都赢得了自尊和自信，重新获得了梦想和热情，并在工作场所和生活中取得了完美的飞跃。
云莱伍德项目评估
故事主题创造力：7.0分
回到工作场所的女主角在情感上被出卖了。回到该职位后，她被误解了，被排除在工作场所中，但她带领一支优柔寡断的团队完成了反击，这非常鼓舞人心。
故事主题是商业：8.0分
高质量的女性工作场所励志戏剧目前是市场上稀缺的话题，公共关系行业增加了业务主题。
字符设置是创新的：6.0分
她回到工作场所后，女主人公是单身的，被排除在拿走可能会在几分钟之内切断的无用团队。英雄是女主人公的新老板，但由于误会，她不喜欢女主人公。男性和女性主角的身份和背景使工作场所更具情感场景。
矛盾是在主角的主观行动下解决的：8.0分
女主人公的困难，例如丈夫作弊，老板误解，同事排除，下属等待和观看，客户困难以及个人和公司的声誉危机，都有主观和积极的回应。
角色的增长强劲：8.0分
女主人公通过辛勤工作重新获得了爱，她的工作也得到了所有人的认可，她对爱情的态度也发生了变化。团队成员（辅助角色）从混淆，没有任何方向来认识他们的工作意义，也证明了他们的能力。
角色行为逻辑和动机合理：7.0分
主角的动机来自爱情危机和职业危机。主角根据价值观和情感做出选择，并且在逻辑上是一致的。
故事结构是合理且完整的：7.5点
结构是完整的，工作场所和情感线条同时展开，故事是丰富的，角色已经满了。
情节模因是新颖的：6.0点
请参阅“逆转皇后”。
故事的高潮是紧张而紧张的：6.5分
女主人公面对工作场所的“战斗怪物和升级”而面临的缺乏爱。每种选择的收益和损失很容易引起女性受众的共鸣。
语言风格和识别：7.0分
情绪是充实的，不会拖延。
项目的总体平均得分：7.1分
适应性摘要：强大的女主人公的情感电视连续剧。目前，所有戏剧都围绕女主人公，增强工作场所并削弱了情绪。在实际操作中，需要增加情感场景，并且需要加强男性领先优势。
