工作场所中的一个短篇小说包含伟大的真理。如果您在工作中感到困惑，您还将获得很多好处。在这里，我将与您分享一些有关工作场所积极能量和动力的鼓舞人心的故事，希望它对您有所帮助。
1。温度计和应用
一家著名的私立医院公开招募了两名护士和一名公众护士。由于医院的社会声誉极高和薪酬很高，因此来申请这项工作的人就像克鲁克鲤鱼一样。
经过几轮书面测试和临床实践，医院的人事部门最终选择了9名候选人，并准备参加最后一轮比赛以确定最终的招聘候选人。
无论是自命不凡还是医院对就业都很谨慎，他们都邀请外国医生担任招聘现场的首席检查员。招聘现场位于医院的病房中。
外国医生是一个有趣的老人，他不断与九名僵硬中国人的候选人开玩笑，以减轻他们的紧张感。当他说话时，外国医生的助手带来了一个带有9个温度计的托架。这位外国老人停止开玩笑，向助手点了点头，并发出信号给每个人。
九个申请人中的每一个都握着一个温度计，不知道老人的意思。
这时，老人说：“您持有的温度计是我的助手李女士，他刚刚测量了下一个病房中患者的体温。现在，请记录由纸张上的温度计测量的温度，并立即将其交给我。”
9名候选人立即了解到，该温度计是决定他们会留下的道具。他们迅速查看了温度计上的汞柱指示的最高数量。
但是有些人逐渐变得焦虑，因为温度计中没有汞柱，有些甚至喃喃自语：这是一个新的外国温度计吗？
我看到了提交读数的时间，有6名候选人很快写下了不同的数字，例如38.3℃，391.2℃，41℃在纸上。实际上，他们记录的温度属于患者体温的类别。
但是三位候选人在论文上写道：“对不起，这个温度计有些问题，根本没有数字可以阅读。”
结果，认为温度计存在问题的三名候选人被抛在后面，而围观者和记者为不公平的候选人站起来。目前，外国医生微笑着对所有人回答：“这9个温度计确实存在问题。内部的汞事先取出，但确实为患者测量了温度计。如果您考虑到它，如何在没有汞的情况下测量体温？”
老人微笑着说：“作为一名护士，我对我的最低判断力有疑问。这对于我将来面临的患者的生活不负责任。”
老人一讲，雇用者就会羞愧地降低了头部，因为当他们面对无数的温度计时，他们对可以阅读的无数温度计感到怀疑，但他们仍然被“权威”和聪明的人统治。
外国医生对三位成功的候选人表示赞赏和鼓励，因为其中三个将赢得担任首席护士的胜利。
失业者撤退给围观者后，外国医生开始了第二轮选拔。
这位外国老人对即将成为医院雇员的三名获奖者说：“您可以使用刚刚阅读的温度计来测量体温。”
两个人立即怀疑地看着外国老人，想着这个外国老人想使用哪些新技巧？他不是清楚地说温度计的汞被取下了吗？也许老人理解了他们的怀疑，他恳切地说：“测量它！”
这两个人被迫这样做，但是他们没有将温度计插入腋窝，而是自信地并认真地在纸上写道：“对不起！这个温度计有些问题，而且没有能力散发出我的体温！”
另一个人潜意识地将温度计放在直线位置，用力摇动，然后将其插入他的腋下。当每个人都嘲笑她时，她的脸是红色的。
五分钟后，她拿出温度计看了看它。她惊讶地发现她的体温在温度计上标记为36.8℃。她兴奋地阅读了自己的温度。人们感到困惑，外国老人微笑着点头。
这位外国老人带头鼓掌：“欢迎来到我们的新任护士！”他说，他向前走，拥抱了获胜的女孩。
人们很难相信他们面前的事实，每个人都惊呆了，招聘场景就像夜晚一样安静。这位外国老人调皮地说：“对不起，我刚才提到的温度计中的汞被带走了。这是一个谎言。我只是告诉下属使用温度计向后使用温度计，并让汞内部落在另一端。
“但是，在第二轮比赛中，两个失败者盲目地依靠最后的判断，而忽略了最小的细节，即在测量体温之前将温度计握在手中。
“成功的护士必须具有相信自己的能力，与此同时，也有必要积累经验。”她说完后，雷声的掌声在病房里响起。
智慧之光：在生活领域，依靠“名望”和“权威”以及怀疑我们自己的判断是我们没有成功机会的障碍：依靠我们自己的判断并否认我们在日常生活中积累的丰富经验也是一个绊脚石，这也使我们陷入了更高水平的成功。
2。这就是降低速度的方式
英国东部有一个叫斯塔斯顿的小镇，该镇的居民每天都在悲伤和恐惧中度过。事实证明，几年前，当地政府通过该镇经过的道路。车辆上路的车辆对人们的安全构成了巨大威胁。每年，数十人死亡或残疾。尤其是随着经济发展的发展，这里每年的交通事故发生率是一种上升趋势。
无助的居民必须在道路两侧增加许多警告信号，包括“ 5英里速度限制”，“连续曲线”，“请在危险区域缓慢行驶”，“请注意村庄的安全性”等等。但是，尽管这里的警告信号是道路上的其他部分的两倍以上，但通行车辆仍未慢慢地降低居民的居民，但仍处于居住状态。
居民在当时最著名的英国科学专家史蒂文先生寻求帮助。经过两天的仔细调查，史蒂文（Steven）和他的助手提出了一个让所有人感到惊讶的计划：取消这里的所有警告标志，甚至在道路中间的隔离带也被取消了。人们有点困惑：史蒂文的方法太过毫不动摇，他只是在开玩笑。最后，别无选择的人决定尝试一下史蒂文的建议。所有警告信号均已取消。但是，这样的奇迹发生了。所有穿过村庄和城镇的汽车都降低了速度，此处发生的交通事故大大降低了。
一个好奇的人打电话给史蒂文问这是怎么发生的。史蒂文说：“应该特别治疗特殊情况。高速公路上的警告信号是常识的事情。驾驶员看到了更多的事物，所以设置更多的东西不是很有效。如果所有人取消，驾驶员都会在他的脑海中遇到问题：在他的脑海中可以有这样的道路？在这种方面，他将在驾驶驾驶的情况下保持警惕。他在驾驶的范围内会更加警惕。如果被取消，他们也会有疑问，并且会谨慎行驶，因为担心与对面的汽车发生碰撞，以便降低汽车的驾驶速度，这将减少事故。”
是的，我们必须在特殊情况下对待它。出于对生活的尊重，史蒂文在处理事物时对“认真”和“不认真”的态度完全不同。关于问题的解决方案。史蒂文（Steven）克服思维惯性的方法给了我们良好的灵感。在面对困扰您的问题时，当您无法使用常规方法解决这些问题时，您可以拓宽视野并使用一些实践来克服思维的惯性来找到解决方案。
_UEDOTOR_PAGE_BREAK_TAG_3。只有在泥泞中行走时，您才会留下足迹
生活需要脚踏实地并逐步，但是当您回头看时，您能在人生的道路上找到自己的足迹吗？也许很难。您会发现，当您在一个没有人走的地方走路，甚至在泥泞的地方时，您都会留下深厚的足迹。成功也是如此。
韦伯是美国圣日公司的普通员工。
起初，他勤奋地工作，但后来他发现公司中有成千上万的人像他一样，很难努力工作。因此，他的热情急剧下降，他每天都很粗心地工作。
有一天，该公司将韦伯送往城市郊区的一个农场提供信息。农民是一个黑人叔叔。
结束此事后，黑人叔叔问韦伯：“年轻人，您在圣日公司过得怎么样？”
韦伯微笑着回答：“这不是很好！我是一个普通的员工，做普通的工作。公司里有成千上万的人像我一样。无论我多么成功，我都不会取得任何出色的成就，更不用说任何未来了！”
黑人叔叔微笑着问：“年轻人，你能回头找到我们走过的足迹吗？”
目前，两人在农场小径上漫步。韦伯回头看，发现平坦的道路上没有足迹，所以他摇了摇头。
黑人叔叔说：“您找不到！
韦伯若有所思地点了点头，黑人叔叔再次说：“看，只有在其他人没有进入时，甚至在泥泞中行走时，才会留下深刻的足迹！”
韦伯感到震惊，突然产生了一种空前的激情。
返回公司后，魏人就像另一个人。他具有创新性，并在工作中寻求改变，并经常提出一些新的想法和建议，这使公司钦佩地看着他。他经常被重新使用和晋升，并在15年后成为圣日公司的第四任总经理。
4。琐碎的芽
有两个这样的年轻人。
从大学A毕业后，他加入了一家证券公司，并担任经理秘书。
众所周知，所谓的秘书只是保姆和文件夹在一定程度上的结合。秘书的主要责任是照顾老板的日常事务。
A是一个喜欢大脑的人。当谈到诸如茶和水之类的小事情时，他想出了很多事情：例如，当老板说太多时，再倒几次。当老板说太多时，不要倒水以免打扰他。
主修英语，经常跟随他的老板和他解释。很快，他弄清楚他需要走什么词，甚至不需要翻译，以及需要用单词翻译哪些单词，以便老板可以以对方的讲话的语气找到对方的谈判意图，从而最大程度地提高谈判，从而最大程度地提出最大化自己利益的方向。
同时，作为秘书，通常最多的是帮助老板组织文件。通常，秘书喜欢按顺序放置文档，但没有。他根据自己理解的文件的重要性安排文件，并将相关文件放在一起，以便老板可以在他能做的任何地方找到他最需要的东西。
当有人问一个他为什么这样做时，一个说：“我是秘书，但是我认为应该从老板的角度而不是从他自己的角度考虑一切。
这样，当一个人做所有琐碎的事情时，老板都知道让他做这种茶和水真可惜。
让我们谈谈B。
B是一个乡村孩子。在挤进北京大学之前，他参加了三次考试。他的学业表现并不出色，但他从小就热爱劳动，并希望通过自己的劳动吸引老师和同学的注意。
因此，自小学一年级以来，他就一直在清理教室。当他到达北京大学时，这个习惯保持不变。
B每天清洁宿舍，清洁它需要4年。由于他，宿舍中的值班桌变成了装饰。不仅如此，他每天都拿着水壶来取水，他需要4年的时间来杀死水。在过去的四年中，他习惯了扫地并取水，每个人都习惯了。有时，如果他忘了取水，他的同学会问他“是理所当然的”：“嘿，你今天不取水呢？！”
在许多人的眼中，只有傻瓜会做这样的小事情，这些事情不仅没有得到回报，而且被认为是正确的。但是B不这么认为。他认为每个人都是同学，互相帮助是适当的。这样，在4年内，清洁宿舍并为所有宿舍取水成为他的“有限”任务。
毕业后，学生们采取了分开的方式。每个人都认为他的努力是徒劳的。但是，十年后，B的公司缺乏人。他去了美国和加拿大，花了很多钱，希望当时的学生能回到中东时赚钱。他希望他们可以回来帮助他。最后，每个人都回来了。但是，每个人都回来的原因不是因为他的钱。他们告诉他，我们回去，因为您为我们为我们制作水了4年。我们知道您有一种精神。我们相信，如果您有食物，您绝对不会让我们喝粥。
如今，A和B已成为中国众所周知的人物。 A命名为Wei Zhe。在24岁时，他曾担任Wanguo Securities资产管理总部的副总经理，并在36岁时成为阿里巴巴企业电子商务总裁。在36岁那年，他被命名为Yu Minhong。他是中国最著名的私立培训学校New Oriental的创始人。
这位著名的美国哲学家威廉·詹姆斯（William James）评论了一个人的行为与他在生活中的命运之间的关系。他说：播种行动，您将养成一个习惯：养育习惯，您会获得一个角色：播种角色。您将收获一个命运。
很多时候，一个人的命运在很大程度上取决于他的行为：活着的日子，有些人昨天机械地再现一切，而另一些人则将成功的种子埋葬在琐事中，等待它开花并承受果实，然后利用一个义人和一个琐碎的一天来建立他们独特的生活旅程。
5。骑驴，然后寻找一匹马
不幸的是，当我毕业时，我正处于金融危机的过程中。我在人才市场上旅行了无数次，并提交了很多简历，但我仍然没有找到适合我的工作。看到一起毕业的学生都是“著名的鲜花与他们的大师”，但我仍然在各种招聘会和我的履历中匆匆忙忙地在各种招聘会和各种人才市场上，这让我感到我既不太高也不太低。在压力下，我饿了，申请了一家未知的小公司，并计划先安定下来，然后寻找机会。
但是，在经过3个月的缓刑期之后，我后悔与公司签订合同。该公司的合同显然规定合同期限为3年，如果雇员违反合同，他将向公司支付10,000元的罚款。这只是我所在的公司的定格解决方案。我找不到更好的工作。我怎么待三年？
这份看似不平等的合同对我来说已成为令人心碎的问题。这份合同使我觉得自己是在卖给奴隶，我感到非常不舒服。一天之后，我在购物时遇到了大学中最好的朋友Jiayi。笑声和开玩笑后，贾伊（Jiayi）询问了我目前的情况。我以羞耻的态度告诉她我的处境，说我觉得自己已经成为杨·贝拉（Yang Bailao）卖给黄·雪伦（Huang Shiren）的人。出乎意料的是，她笑着说：“怎么了？这不是您离开的想法。公司的合同可以受到您的约束吗？如果您有一个更好的地方，您可以找到一种让公司与您终止合同的方法，因此您不必为违约合同支付罚款！”贾亚的话让我突然理解，好像我清除了云层并看到了太阳。
之后，我在公司中呆了3个月。 3个月后，由于我的努力，一家公司倾向于在这家公司方面都希望我在治疗和职位方面。这让我非常高兴，但是我怎么能逃脱不可阻挡，已成为我面前最紧迫的任务。
机会终于来了。在一次公司会议上，我故意迟到了四分之一小时，希望给经理留下不好的印象。在会议上，经理要求美国新移民讨论“与公司的发展”主题。在经理的鼓励下，每个人都热情地讲话。许多人说，作为公司员工，无论薪酬如何，他们都应该做好工作，并为公司的发展做出贡献。轮到我说话时，我清了清嗓子说：“我可能不得不在这里说些不合适的话，但是为了我自己的权利，我仍然必须说出来。我认为今天的讨论有点冷漠。每个人都只说过一些陈词滥调，撒谎，撒谎，但不切实际，但我会说出一些真实的薪水。我认为公司的薪水是一定的。自助餐厅很昂贵，而且味道不佳。我的话使场地突然变得安静。主持会议的经理尴尬地微笑着，咳嗽了两次，说：“这是我向主席报告，并建议该公司改善其状况。”
会议结束时，我的同事们担心我，说如果我这样做，我肯定会让经理不高兴。如果后果是严重的，我可能会被解雇。我的同事的话使我暗中开心。他们不知道这是我想要的效果。
但是，接下来发生的事情超出了我的期望。那天下午，我秘密地叫我到他的办公室的部门主任，他说的第一件事是：“经理责骂我在会议上的演讲。”我很欣喜若狂，以为是接下来是时候解雇我了，对吗？但是，导演改变了他的话题：“他责怪我说你的部门有一个敢于大声疾呼的才华。你为什么不早点向我报告？他还说我会专注于培养你。”导演的话让我感到困惑，我的思想短路了几分钟。反应后，我完全惊呆了。
我没想到的是我的建议实际上是由公司采用的。该公司确实改善了我们的治疗。我们的薪水不仅增加了，而且我们的住宿和生活条件也有所改善。公司的诚意使我感动。但是，我总是觉得这家小公司不会为我提供更好的职业发展平台。有了我的教育和能力，我觉得我应该拥有更广泛的阶段，所以我仍然不知道换工作。
在接下来的几天里，我没有正如经理希望的那样取得出色的成绩，但迟到了，早就离开了，比其他任何人都懒惰。看到我这样，导演打电话给我并交谈了好几次，并代表公司高级管理层对我表示赞赏和期望，没有任何隐瞒。他还说，如果该公司将来增长，他不会忘记每个企业家英雄。我知道导演的话的含义，但是在我脑海中改变工作的挥之不去的想法一直指导我朝着他希望的相反方向工作。
目前，我突然收到公司的通知，该通知计划要求我工作。现在，我头晕目眩。这里的辞职没有完成。我怎么能去那里工作？但是我不想为违规损失支付罚款，也不想失去这个难以置信的机会。我该如何照顾双方？
经过一夜的努力，我想到了一个想法，我认为两全其美。第二天上班后，我向董事提交了一份休假报告，撒谎说，我母亲在乡村住院，想休假几天，回家照顾她的母亲。董事很容易批准休假，并告诉我要照顾好母亲。但是，离开公司后，我去了那家公司工作。为了安全起见，我计划在该公司工作几天，以查看我是否可以适应，然后决定是否离开公司。
但是，去那里后，我被告知，如果我想正式上班，我必须先支付1,000元的培训费。我知道我被愚弄了，所以我后悔，不得不回到我的原始公司。但是回到公司后，我接到了人力资源部的电话，说人力资源总监希望我去那里。我心情紧张地来到人力资源部。人力资源总监直接对我说：“要求请假的经理已经知道您休假后做了什么。因为我们不能留住您，所以您可以离开。经理说，您不必为违约损失支付罚款，您也可以额外获得薪水。
我的第一份工作失去了。离开公司的那一刻，我意识到自己一直有机会，但是我对他们的待遇不好，所以我被机会抛弃了。人们说骑驴去找马。有时，在工作场所，我们应该先牢固地骑驴，然后寻找一匹马。这可能避免绕道。
