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关于“文学，艺术，军事或历史”中“鼓舞人心的工商管理”的参考
范文。
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工作场所的诚信故事
工作场所的诚信故事
几年前，一家座位的制造商雇用了一群年轻人手工制作椅子。商业
人们根据每个人的椅子数量每周支付一次，但有一个条件：
必须检查椅子，然后工人才能获得应付薪水。
制造商对两个年轻人非常小心-LuoFuji和He Hanli。这两个
人们每周都会搭起许多优质的椅子，而失败的情况很少。
随着时间的流逝，制造商需要找到主管。他想到来自这两个人 -
- 罗伊（Luo Fuji）和汉利（Hanli）被选为服务。如果您是那个制造商，您如何
该决定是什么？
那家制造商这样做了：他聚集了所有工人，并宣布着急
只要建造椅子，他就会为作品付费，无论它是否通过检查。
结果，椅子的产量显着增加，但椅子的失败率也增加了。
添加。此时，制造商专门检查了Luo Fuji和He Hanli的椅子。结果，
罗富吉（Luo Fuji）制造的椅子的质量与往常一样好，但他在新政策下使它们成为了
一半的椅子是不合格的。
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