近日，2015优兴咨询人才调研结果发布，数据显示，中国银行依旧是商科学生眼中的最理想雇主。调研同时揭示了90后人才在选择雇主时越来越看重环境与文化因素，其中包括有创造性、活力的工作环境，任人唯贤的文化氛围，以及能将个人兴趣融入工作中。
独立自主工作的重要性上升
优质雇主标志
生活与工作的平衡给予安全感和平衡感提供独立自主的工作内容
调研显示，获取生活与工作的平衡、获取安全感和平衡感、获得独立自主的工作成为90后大学生最希望的职业目标，其中对于独立自主工作的重要性逐渐上升。
关于工作与生活的平衡，33%的90后人才认为雇主提供的职业生涯需要和个人的兴趣一致，他们希望公司重视和尊重员工的奉献（29%），让员工能够在工作时间内发展个人兴趣（26%），有灵活的工作地点（27%）和工作时间（25%），另有19%的90后人才希望个人的闲暇时间不受雇主打扰。
2015平均期望薪资上升6%-12%
3种学位薪资期待
学士学位期望月薪6934元硕士学位期望月薪8260元博士学位期望月薪12325元
与2014年相比，2015年90后人才期望的月薪均有提升，今年学生的平均期望月薪增长了11%，达到7315元。男性90后人才期望的月薪增幅达12%，为女性90后
与2014年相比，2015年90后人才期望的月薪均有提升，今年学生的平均期望月薪增长了11%，达到7315元。男性90后人才期望的月薪增幅达12%，为女性90后人才期望的月薪增幅（6%）的两倍。2015年学士学位的90后人才期望的月薪为6934元，硕士学位的90后人才期望的月薪是8260元，博士学位的90后人才期望获得的月薪是12325元。工科中最高的是计算机软件专业，90后人才希望获得的月薪是8863元，金融学/保险学专业90后人才期望的月薪以7561元位列商科中最高。
成都等二线城市受欢迎程度上升
北京、上海、广州、深圳、成都、南京、杭州、青岛、香港、大连是90后人才毕业后工作的十大理想城市，其中北京和深圳对IT/互联网行业人才就业的吸引力最大。
尽管一线城市依然是90后人才就业的主要城市，但返回二线城市工作的趋势也逐渐明显，成都和杭州受欢迎程度上升。
毕业后工作的三大理想行业
IT及互联网行业广受各大专业学生的欢迎，与阿里巴巴一样，百度与腾讯在工科、理科、人文社科学生的心中均位于理想雇主前十。今年审计及会计行业取代位居第三的管理和战略咨询成为商科学生毕业后工作的第二大理想行业，仅次于中国银行。
由调查可见，90后员工过去看重“薪酬及发展机遇”，但是今年，他们的兴趣点在向一些软性价值转变。调研组专家也表示，新生代员工关注的不仅仅是工资和晋升空间，他们也越来越重视雇主提供的工作环境。这一趋势也提醒HR，提供友好、灵活工作环境变得越发重要。
