严打违规｜易直聘曝光5类典型违规招聘，守护求职安全
在当下这个正处于春招求职旺季的阶段, 求职市场之中岗位体量急剧增加, 各种各样的招聘信息变得纷繁且多样起来。与此同时, 有一部分不良企业趁着这个时机发布虚假的、违规的招聘信息, 极其严重地扰乱了公平并有秩序可言的招聘环境, 侵害了广大求职者的合法权益。为了能够持续净化平台的招聘生态, 规范企业的招聘行为, 筑牢求职的安全防线, 易直聘全面开展了春招期间招聘乱象的专项整治工作, 依靠智能风控系统加上人工复核机制, 严格地进行排查、快速地处置各类违规招聘行为。現將近期核查處置的5起典型違規招聘案例予以公開公示, 以此警示那些採取違規招聘行為的主體, 與此同時還要提醒廣大求職者提高警惕, 做到科學化避開招聘陷坑。
一、岗位失真，涉黄违规
经易直聘平台去核查, 洛阳市XX养生馆于平台上架采耳师的招聘岗位, 有着岗位信息严重造假的行为, 实际招聘的岗位跟公示岗位不一样, 并且岗位工作内容里面暗藏色情违规的信息, 严重违背公序良俗, 属平台重点去严打的恶性违规行为, 严重破坏平台招聘风气。
对于那个严重违规的主体, 平台在第一时间, 把全部岗位下架了, 对企业账号进行了永久封禁, 永远拒绝该主体进入平台, 让其不能发布任何招聘信息, 从各个方面杜绝此类违规信息传播出去, 扩散开来, 严格守住平台的合规底线。
二、假借兼职，诱导刷单
于广州的XX商贸商行, 其违规去发布居家兼职岗位, 凭借轻松居家、自由且高薪当作宣传噱头, 以此变相来诱导求职者去参与网络刷单活动。而网络刷单乃是明确的违法行为, 它不但不受法律保护, 并且极易致使求职者财产遭受损害、信息出现泄露, 风险隐患极大。
易直聘平台的智能风控系统精确地识别出违规风险, 在第一时间将这一岗位上架予以拦截, 冻结企业所有发布权限, 并且给该企业主体标记高危风险标签, 把它纳入平台重点监管名单, 持续进行常态化巡查管控。
三、虚构招聘，涉嫌欺诈
接到求职者举报, 经核查属实, 新乡XX科技有限公司虚假发布网络销售全职岗位, 刻意隐瞒真实用工模式, 其并非招聘在岗员工, 而是以招工为幌子, 变相招揽合作合伙人, 该企业岗位内容与实际情况严重不符, 薪资待遇也与实际情况严重不符, 刻意误导求职者, 已涉嫌招聘诈骗。
为了防止虚假招聘出现误导更多春招求职者的情况发生, 易直聘平台快速开启处置机制, 马上下架该企业所有岗位信息, 针对其招聘行为展开严肃整治行动, 坚决清理平台内虚假招聘造成的混乱局面。
四、违规收费，损害权益
在那段北京市XX汽车服务有限公司发布加油员岗位的时期, 该公司违背了招聘服务规范, 违规朝着求职的人员收取体检费, 收取培训费, 还收取其他各类费用。平台有着明确的规定, 企业是不可以凭借任何一种名义朝着求职者收取前置出现的费用, 这样子的行为是属于典型的那种违规情形的求职当中存在的骗人手段的行为, 严重地侵害了求职者的合法权益。
针对该违规行为, 易直聘平台依照规定责令其限期进行整改, 与此同时下架所有存在违规情况的岗位, 并且永久限制其拥有的岗位发布权限, 以此杜绝再次发生违规收费类招聘行为。
五、薪资虚标，违规引流
上海XX门业有限公司开展兼职招聘岗位发布活动, 违规标记50k至55k的超高水平薪资额度, 薪资设定标准严重偏离行业合理范围区间, 并且没有配备任何薪资构成、核算规则等有效详实解释说明, 这情形属于刻意去加大薪资夸张程度、恶意进行流量引导以博取众人眼球的行为, 以至于触发了平台的风控预警机制。
易直聘这个平台, 迅速地在第一时间, 将那个岗位对外展示引流的行为给拦截住了, 还冻结了企业岗位发布的权限, 自源头处遏制虚假薪资引流的那种混乱状况, 以此来保障, 岗位信息是真实、透明、依规合规的。
春招处于关键时期, 招聘信息的质量呈现出参差不齐的状况, 各种各样的求职陷阱不断地涌现出来。易直聘身为正规的招聘服务平台, 始终如一地坚守着合规运营的底线, 它将以保障求职者以及企业双向合法权益当作核心, 常态化地开展平台内容巡检工作、风险风控拦截工作、违规账号处置工作, 对于涉黄违规、违法刷单、招聘诈骗、违规收费、虚假薪资引流等各类违规招聘行为, 坚持秉持“零容忍、严查处、快处置”的态度。
在这里, 易直聘严肃地告诫众多参加春招的求职者, 在求职的进程当中, 一定要强化风险防范的意识, 提升甄别方面的能力。只要是那种入职之前就收取费用, 薪资高得离谱不切实际, 岗位信息含混不清真假难辨, 诱导求职者卷入违规违法项目的招聘情形, 都必须要高度地加以警觉。要是发现了存在违规的招聘行为, 能够随时借助平台的举报途径去反馈, 平台会在第一时间展开核查处理，为求职者的权益保驾护航。
