经典职场励志短文
才来到公司之际, 我被分配在了公司下边的一个基层镇里去搞宣传, 主要的任务便是投递报纸, 以及张贴各种各样的宣传画。那个时候, 基层业务代表是一名高中生, 年纪比我小了好多, 管宣传的队长还不过是一个小萝卜头。和我一起闯荡天下的打工朋友都劝我别干了, 然而我没有听从他们的劝告, 因为刚到公司时老总跟我说的话让我深受感动, 那句话就是要从高一层次去看待自己。
他讲, 所谓从更高层面审视自身, 也就是说, 倘若你身为一名普通宣传员, 那你需以宣传队长的标准来约束自己。如此这般, 每日给自己施加压力, 能力便能获得极大程度的锻炼提升, 工作将会完成得更为出色, 业绩随之显现, 公司对你的提拔便会接踵而至。而且因为你率先提升对自己的要求, 所以公司提拔你之后, 你也能够迅速适应工作, 开展得更加顺畅。
那段于基层担当宣传员之际, 我跑遍基层的各个用户, 开展了诸多调查与宣传工作, 跟众多人构建起良好关系, 成功促成几笔业务, 没过多久便被提升至基层业务代表的位置。在担任基层业务代表之时, 我以县级经理的标准来要求自身, 把基层组织当作县级公司予以管理, 制订各项规章制度, 让每名员工签字予以同意, 而后严格执行；员工依据区域划分确定业务任务, 要是连续三个月都未完成任务, 那么一律自动下岗。任务清晰明确, 人员分工到位, 奖励优秀惩罚不佳, 没过多久, 一道调令下达, 我获任命成为县级经理。
从更高的层面瞧自己, 所有的一切都要从零点起始, 容不得丝毫的虚假存在, 时刻将自己朝着充满挑战的局面逼迫。当拥有了提升到更高一级的目标和动力之后, 你就能够珍视手中现有的工作以及所处的环境, 踏踏实实地, 勤勤恳恳地, 不断磨砺自身, 让平凡变得并非平淡无奇, 使落后而不丧失志向, 闯出一片属于自己的天地。若是做事如同三天打鱼两天晒网那般, 缺乏恒心和毅力是很难达成预期效果的。站在更高的层面认识自己, 这话说得相当不错, 真心希望能够与众多打工的朋友们一同相互激励。
职场励志短文(二)：要放大不满意
曾有一位被称作玛丽莲梦露的有名女星, 这般讲道, 如果对于我最为糟糕的那一面, 你没办法接纳, 那么你同样没资格拥有我最为出色的那一面, 对待工作, 也是以这样的方式。
要是让你来给当初所从事的工作打分, 相信没多少人会给出满分, 根据梦露定律, 一份工作中设有令你心满意足之处, 拥有使你不尽合意的地方, 薪资状况、工作环境、职业发展、人际关系等相关因素, 均会成为工作满意度的评判标准, 人们之所以产生跳槽行为, 正是源于过度放大了对工作的不满意之处, 美国职业咨询师派特里克兰西尼奥指明, 从实际情形来看, 对工作不满意的人数远远多于满意的人数, 然而实际上, 对工作的满意程度跟工作本身关联不大。年薪二十五万元的一位市场经理, 或许对自身工作并不感到满足, 然而餐厅里为其提供服务的服务员, 说不定就颇具成就感。
