北京建筑大学, 是北京市跟住房和城乡建设部共同建设的高校, 是教育部“卓越工程师教育培养计划”的试点高校, 又是北京市党的建设以及思想政治工作方面的先进高校, 它还是一所具备鲜明建筑特色, 以工科作为主要学科的多科性大学, 是“北京城市规划、建设、管理人才培养基地与科技服务基地”, 是“北京应对气候变化研究和人才培养基地”, 也是“国家建筑遗产保护研究和人才培养基地”, 并且是北京地区唯一一家建筑类高等学校。
这所学校始终秉持立德树人理念, 致力于培育卓越人才, 以服务国家以及首都城乡建设发展的重大战略需求, 该校设有12个二级学院, 还有1个基础教学单位, 进而形成具备鲜明特色的学科领域、科研方向, 该校毕业生毕业去向落实率多年以来一直维持在96%以上, 并且入选“全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例”与“全国高校毕业生就业能力培训基地”。
现有38个本科招生专业, 其中, 国家级一流专业建设点有17个, 国家级特色专业有3个, 拥有一级学科博士学位授权点5个, 博士专业学位授权点1个, 博士后科研流动站有2个, 分别是建筑学、土木工程, “工程学”“环境/生态学”“化学”学科, 先后进入ESI全球排名前1%。
学校有教职工1160人, 其中, 有27人次获得国家级人才称号, 有141人次获得省部级人才称号, 拥有35个国家级及北京市级团队, 形成了若干创新团队, 这些团队以建筑遗产保护、城乡规划与建筑设计、海绵城市建设、精密测绘与精细重构、固体废弃物资源化技术、绿色建筑与节能技术、智能建造与智慧城市等为代表, 在全国具有比较优势。
学校一直坚持朝着学术发展前沿开展有组织科技创新, 朝着行业发展前沿开展有组织科技创新, 朝着国家重大需求开展有组织科技创新, 朝着国家和首都经济社会发展需求开展有组织科技创新。学校现有33个国家级和省部级科研创新平台这些平台科技创新能力强, 这些平台国内外学术影响力高, 其数量在所全国建筑类高校里位居前列, 在北京市属高校里也位居前列。学校建有多功能振动台阵实验系统, 该系统全球技术水平领先。
遵循《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等等文件精神所蕴含的要义, 契合我校事业发展所产生的需求, 于当下朝着社会公开招聘编制以内的人员, 相关事项作出如下公告:
一、应聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，品行良好，身心健康。
（二）不是北京生源的应届毕业生, 必须得符合北京市引进非京生源毕业生的相关政策, 社会人员则需要符合北京市人才引进的同类政策, 或者是人事档案在北京并且拥有北京市常住户口的人员。
（三）满足申报岗位的相关要求。
（四）其年龄的要求为, 一般在38周岁（含）以下, 也就是1987年5月及以后出生, 设有一特例, 具有正高级专业技术职务以及博士生导师资格者, 年龄原则上不可超过42周岁, 即1983年5月及以后出生, 同时, 部分特殊岗位的年龄限制有所特别可放宽至45周岁, 也就是1980年5月及以后出生, 对于特别优秀的人员, 年龄要求可适当放宽。
（五）招聘岗位针对所面向的应届毕业生, 是限于被列入国家统一招生计划范畴的, 此范畴不包含定向以及委培情况, 能够按时毕业并且还可获得相应学历学位, 其毕业证书落款年度处于2年内, 也就是2025年、2026年的应届毕业生, 还有就是2024年离校但未就业的毕业生, 该类毕业生是未与任何单位签订合同并且不存在单位缴纳社会保险记录的。而海外留学回国毕业生, 则必须符合教育部有关留学的政策要求以及北京市对于留学人员引进的条件。
（六）应聘人员需接受跨校区开展工作的安排。
（七）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
二、招聘岗位类型及具体要求
（一）岗位类型
学科带头人、骨干教师、实验教辅。
（二）岗位要求
实际的, 具体的岗位的名称, 学历方面的要求, 专业方面的要求, 年龄等相关条件以及要求, 详细查看的话, 请见附件。
三、报名时间及方式
（一）报名方式
前往北京建筑大学人才招聘平台, 在线挑选应聘岗位, 填写相关信息, 而后投递简历。此次公开招聘接收简历的唯一途径是学校人才招聘平台, 经由其他渠道申报没有效果。每个应聘者限定只能报考1个岗位, 所填写的信息必须真实、完整以及准确。招聘平台是:
http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do
特别做出提示, 在人才招聘平台里, 若填报的信息并不完整, 进而对条件认定造成影响的, 那么这种情况会被视作资格不通过, 其中, 个人教育经历的时间必须是连续的, 而工作经历的时间同样也必须是连续的。
（二）报名截止日期
2026年6月20日。
四、考察程序
（一）资格审查
把招聘所依据的条件、岗位提出的要求, 用来对应聘的人员实施第一轮资格方面的审查工作, 之后通知那些通过资格审查的应聘者进入到下一轮考察环节当中, 对于未通过的人员则不另外进行通知。
（二）初选考察
被用人单位通知的各岗位资格审查通过的应聘人员, 要参加初选环节, 初选是以提交个人专业能力陈述视频等形式来开展的, 具体要求会另行通知。
用人单位会组建专家组, 针对应聘人员开展专业能力考察, 初选成绩是以百分制来计算的, 其中合格线设定为60分。之后会依据考察成绩, 按照不低于1比5的比例, 来确定进入后续考察的人选, 如果实际结果未达到该比例, 那就根据实际情况来确定。
（三）心理测评
所有通过初选的人员须在规定日期内参加心理健康测评。
（四）综合考察
1.院级考察, 是用人单位人才招聘考核小组, 针对应聘者开展面试, 对其教学能力、学术能力等展开综合考察, 其原则是, 教学能力考核成绩, 不得低于75分, 并且综合考察良好以上者, 才属于合格。
人才招聘考核小组由用人单位组建, 该小组针对合格者展开综合排序工作, 之后按照1:2的比例, 将合格者推荐进入校级考察名单。
2.校级人才招聘考核组, 针对各用人单位所提交的应聘人员, 开展面试以及综合考察, 此考察名为校级考察, 考察之后, 成绩不低于75分的那些应聘人员, 被认定为合格。
特此作出特别提示, 对于那些未通过考察程序的应聘者, 不会作出单独通知, 并且应聘材料也不会予以退还。
（五）会议审议
按照1:1的比例, 校级人才招聘考核组依据面试以及综合考察成绩, 从高到低确定拟聘人员名单, （视实际情形, 部分岗位能够允许递补1名候选人）随后提请学校相关会议去进行审议。
（六）人员体检
针对拟聘用人员, 于学校所规定的时间范围之内, 依照公务员录用相关的体检标准来开展体检工作, 并朝着学校呈上体检报告。
体检不合格的取消拟聘用资格。
（七）政治审查
学校针对拟聘用人员开展政审以及背景调查, 这其中主要涵盖拟聘用人员的思想政治方面的表现情况, 还有其道德品质状况, 再者是师德师风相关情况, 另外也涉及业务能力表现, 以及工作实绩等诸多内容。
政审及综合表现审核不合格的将取消拟聘用资格。
（八）拟聘公示
学校会将拟聘用人员在学校官网予以公示, 而且还会在校内公示栏开展公示, 公示的期限通常情况下不少于5个工作日。
（九）入职报到
经过上述一系列考察, 并且公示之后没有异议的人员, 上报给上级主管部门, 经过审批通过, 能够在规定的日期之内, 去办理报到的手续, 进而签订聘用合同。
原则上, 拟聘用人员须在公示结束六个月内办结报到事宜, 若是逾期还没有去报到的话, 那么原则上将会取消其拟聘资格。
五、工作条件与福利待遇
（一）薪酬待遇与发展支持
1.符合相应人才层次的人员, 其薪酬待遇以及科研启动经费支持, 依照《北京建筑大学高层次人才引进与支持管理办法》来予以执行。与此同时, 针对符合我校高层次人才条件的优秀人才, 会提供为期3年的周转房, 并且按照相应岗位给予住房补贴。
2.被聘用的其他人员, 其薪酬待遇, 其福利等待遇, 依照国家以及北京市事业单位的相关规定来执行。
3.学校给新入职的青年教师予以科研启动金方面的支持, 通过择优的方式挑选出优秀青年教师, 为其提供校内人才计划的支持。
（二）其他福利
1.协助符合落户条件的非京籍人才及家属办理北京市户口。
2.考入该单位的教职工的子女, 能够被举荐去北京建筑大学附属小学（位于西城区那个）上学, 也可以被推荐前往北京建筑大学附属中学就读。
六、特别说明
（一）公开招聘的全过程都有资格审查工作, 应聘的人员必须要提供完整的, 真实有效的个人信息, 以及证书、证件等之类的相关材料。要是发现证明材料和报考岗位要求不一样, 或者没有提供真实有效的个人信息及相关材料, 甚至是提供了虚假信息、伪造了相关材料的人, 一旦被发现, 就马上取消应聘资格, 要是已经办理了聘用手续, 那就解除聘用合同, 本人得承担由此产生的所有后果。
（二）需要应聘的人员, 应当按照学校所规定的时间限制以及要求, 去配合完成资格审查工作, 还要完成体检这项工作, 之后要完成聘用合同或者协议书签订的工作, 并且要完成入职报到等一系列工作。要是因为应聘者本人自身的原因, 没有办法按照规定的时间限制以及要求完成这些工作, 进而影响到聘用手续办理的, 那么将会取消其聘用资格。
（三）从资格审核起, 一直持续到招聘工作结束的这段时间内, 应聘人员务必要确保其所留存的电话号码随时能够保持联系畅通的状态, 倘若因为电话联系方面出现不畅的情况, 进而导致无法成功通知到应聘人员本人的话, 那么所有产生的后果都将由应聘人员本人自行承担。
（四）关于此次招聘公告, 其标准以北京市人力资源和社会保障局官网, 以及我校官网、官微上所发布的内容为准, 其他任何平台的转载, 还有任何媒体的转载, 均不能代表我校。
七、联系方式
（一）关于公开招聘时, 岗位职责、招聘条件等设岗方面的问题, 去咨询各招聘岗位所在的部门, 具体的联系电话以及邮箱, 详细内容可见附件这般。
（二）需就公开招聘组织程序以及报名系统相关问题, 向人力资源处的张老师进行咨询, 其联系电话是010 - 61209188, 邮箱地址为renshichu@bucea.edu.cn。
（三）欲知高层次人才的待遇且了解其支持政策 , 可向人力资源处的丁老师进行问询 , 其联系电话为: 010 - 61209190 , 电子邮箱是: renshichu@bucea.edu.cn。
附带着, 是北京建筑大学在2026年第二批的, 关于事业编制岗位的公开招聘信息表。
北京建筑大学
2026年5月29日
附件:
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