赣南医科大学
2026年高层次人才招聘
一、招聘计划
数目总共是103名，为杰出人才、领军人才以及拔尖人才所制定的招聘计划，其中等数量的招聘计划是20名，而博士招聘计划数量为83名。
二、招聘程序
这项招聘信息，一直到2026年12月31日都是有效的，不过要是招满了人就会停止。招聘工作的开展，是依照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等这样的程序来组织实施的。
三、报名方式
只要是那些有着应聘意愿的人，得把以下的这些材料，进行打包处理之后，投递到学校用人单位招聘联系方式里所包含的电子邮箱那儿，邮件的标题以及压缩包的文件名，都要按照”毕业院校＋专业＋应聘学院（部门）及岗位＋姓名＋联系电话“这样的方式来命名。
报名需提供的材料：
1.包含应聘者照片，基本信息，教育背景，工作经历，科研成果、研究方向，各类奖励或荣誉等待的个人简历。
2.赣南医科大学，高层次人才应聘任用表，（经由本人亲自用笔墨书写姓名后，所形成的扫描图片）。
3.报考赣南医科大学的应聘人员应提供的，是经本人亲自用笔签名后的扫描件形式的近亲属报告承诺书。
4.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
5.大学各阶段学历学位证书的扫描件，以及学信网的教育部学历证书电子注册备案表，还有中国高等教育学位在线验证报告，国内高校应届博士毕业生要提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国外获得博士学位的应聘者还要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或者《港澳台学历学位认证书》等材料。
6.用于证明科研业绩的材料文件，包括近年来具有代表性的成果，像是获奖情况、发表的论文、撰写的专著、学术译著、申请的专利、出具的咨询报告等等，以及主持或者参与的科研项目。
7.对于岗位所要求的，其他资格材料的扫描件，像是专业技术职务证书，职业资格证书，有关奖励或者荣誉证书等。
四、聘用、待遇
1.那被聘用的人员呢，是经过考核，且体检、考察都合格，同时公示没有异议的拟聘用者，会按照规定去办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。若是试用期满考核不合格，就会按有关规定予以解聘。
2.待遇。
（一）聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
（二）提供丰厚的科研启动经费、高水平的实验平台及科研环境。
（三）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
五、联系方式
联系人：谢老师
联系电话：0791－8169645
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招聘相关表格及详细信息
江西司法警官职业学院
2026年高层次人才招聘
一、招聘计划
博士招聘计划共8名。
二、招聘程序
该公告从发布那一日开始，直至二零二六年十二月三十一日这段时间内才保持有效，岗位计划一旦招满便会停止。招聘工作依照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用这么些程序来组织实施。
三、报名方式
应聘者需填写《江西司法警官职业学院2026年高层次人才应聘报名表》，还要填写《江西司法警官职业学院应聘人员近亲属报告承诺书》，且要是经本人亲笔签名的扫描件，同时准备相关佐证材料，这些材料可扫文末二维码下载，之后将这些材料打包发送至学校招聘邮箱：jyrsc1@163.com。邮件标题要以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名，压缩包文件名同样也要以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。
应聘须提交的材料（均提供PDF格式）包括：
1.应聘表，以及个人简历，其中涵盖个人基本信息，从大学开始直至现在的学习经历，还有工作经历，科研成果与研究方向，以及获奖情况。
2.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
3.大学不同阶段，有学历学位证书扫描件，还有出自学信网的教育部学历证书电子注册备案表，以及中国高等教育学位在线验证报告，其中国内高校应届博士毕业生要提供源于学信网的教育部学籍在线验证报告。
4.能作为科研业绩材料的佐证文件有：近些年中的代表性成果，像获奖成果、论文成果、专著成果、学术译著成果、专利成果、咨询报告成果等，以及主持参与过的科研项目。
5.岗位要求的其他资格材料扫描件（中共党员等）。
四、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。
（一）进行聘用的人员，被纳入到事业编制之中进行管理工作，能够享受到由国家政策所规定的薪酬相关待遇，会被评授担任人民警察的警衔，并且可以享受到警衔津贴待遇。
（二）拥有符合条件的状况者，能够依照南昌市包含学院所具备的人才政策去享受，具体的情况可以参照南昌全新的“人才10条”以及学院相关的规定。
（三）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
五、联系方式
联系人：程老师、朱老师
联系电话：
0791-83873015、0791-83875401
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招聘相关表格及详细信息
