月薪4000多元，能照顾家里老人孩子，还在家门口上班，这样的服务实在太贴心了！3月26日，刚和本地企业成功签约的返乡务工人员王梅，说起息县提供的就业服务，心中喜悦难以掩饰着的是。
连着好多天，息县把目光对准群众就业存在困境、企业招收工人面临难题这种“双向难的状况”，精确地采取策略、联接各方力量一起使劲，把“每个人都关乎发展环境”这个看法变成实际的举动，成功地解决了就业招工方面让人苦恼的关键问题，使得就业的良好形势像春风一样吹进众多家庭，达成了“稳定就业”和“保障用工”两方面都取得好效果。
聚焦企业复工复产关键节点，息县突破传统“搭桥牵线”模式，直面“服务梗阻”“责任梗阻”深层症结，促使政务服务从“能办”朝着“好办、快办、暖心办”转变。各个社区依靠理论学习成果，搭建全方位、立体化宣传矩阵，疏通政策落地“最后一米”，让惠企利民政策抵达群众、精准惠企。
下面，息县凭借社区党群服务中心、文化广场诸如此类阵地设置“招工咨询台”，工作人员演变成“就业向导”，面对面阐释社会保险补贴、子女就近上学等政策，细致形容企业招聘的各项条件、薪资待遇以及晋升空间，给群众予以精准求职方面的指导。针对以前政策宣传“虚浮拖拉”这种情况，街道组织党员干部下沉线下去，开展入户宣传活动，总计发放资料1500多份，保证就业信息、惠民政策“能看见、能拿到、能用上”。
处于线上的息县，对微信网格群、家乡群之类的平台予以激活，将优质岗位、政策解读进行常态化推送，专门开设“指尖求职”这一通道，针对群众疑问做到实时来回应，达成“信息多跑路、群众少跑腿”的目标，坚决把“冷硬横推”等衙门作风给杜绝掉，以此让政务服务具备更高的温度。
破解就业招工难题的核心是精准对接，息县聚焦返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，开展“敲门行动”，逐户摸排就业意向、技能特长，建立完善就业需求台账，做到底数清，情况明，需求准，街道纪工委全程跟进监督，严厉杜绝优亲厚友、暗箱操作等行为，确保政策红利精准滴灌到每一位有需求的群众身上。
同时，息县构建“街道 + 企业”联动机制，主动去对接辖区企业用工需求，于项目审批、政策兑现等关键环节给予“保姆式”“零距离”服务，切实降低企业用工成本，强化从签约直至稳岗的全周期用工保障，到目前为止，已成功为辖区企业输送返乡务工人员129名，有效缓解企业用工压力，用务实措施架起群众跟企业的“连心桥”。
王梅内心的声音，恰恰是息县优化服务、转变作风的形象反映。这次招工稳工行动，不光有效地突破了群众就业困难、企业招工困难的双重艰难处境，还让群众以及企业实实在在地体会到政务服务“零阻碍”、办事环境“零耽搁”所带来的收获感、幸福感。
据悉，息县会持续以群众内心想法为指引方向，把好的事情切实去办，把实际的事情妥善办好，使得就业的春风一直吹拂且不断有新变化，让发展的道路愈发宽广。
