为了贯彻并且落实《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）所蕴含的精神，结合我们这个区域事业单位的需求实际情况，现在将二零二六年上半年事业单位公开招聘工作人员的有关事项进行公告，具体如下：
一、招聘范围
（一）招聘范围限定为“应届毕业生”的岗位，报考人员是指被列入国家统一招生计划的（这里不包含定向以及委托培养的情况），能够按时毕业，并且可以如期取得相应学历学位的人员，其毕业证书落款年度在2年内（也就是2025年、2026年）的普通高等学校毕业生，以及2024年离校后处于未就业状态的（即未与任何单位签订合同，同时也不存在单位给缴纳社会保险记录的）毕业生，其中非北京生源的应届毕业生仅仅限于报考“其他条件”当中明确规定是面向“生源不限”要求的岗位，同时非京生源毕业生必须要符合北京市引进毕业生的相关政策。
（二）在2025年1月1日起，至2026年7月31日这个时间段之内，取得了国（境）外学历学位，并且完成了教育部门学历认证的人员，同时是具有北京市常住户口，而且人事行政关系在京的留学回国人员，能够参照北京生源应届毕业生进行报考。
（三）招聘范围是“不限”的岗位，北京生源应届毕业生能报考，北京户籍社会人员也能报考，其中北京户籍社会人员得有北京市常住户口，落户时间截止到公告发布之日，并且人事行政、档案关系在北京，不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生。
二、报考条件
（一）基本条件
拥持中华人民共和国宪法，拥戴中国共产党领导以及社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合岗位要求的工作能力。
（二）其他条件
参与报名的人员，其年龄计算方式为，“38周岁及以下”所指的是，在1987年3月1日及以后出生的人员。
对于岗位要求的其他资格条件，像学历，它应在截至公告发布之日前取得；学位，同样要在截至公告发布之日前取得；政治面貌若岗位有要求，也需在截至公告发布之日前符合相应条件；专业技术（职务任职)资格，得在截至公告发布之日前拥有；职（执）业资格，要在截至公告发布之日前获取；专业技能等级证书，如果岗位有此要求，则应在截至公告发布之日前取得。基层工作年限，其时间应当足年足月据实累计计算，计算时间截至公告发布之日；相关工作经历年限，也是时间应当足年足月据实累计计算，计算时间截至公告发布之日。
3.专业要求按照教育部公布的学科专业目录来执行，针对于学科专业目录里没有具体对应的自设学科（专业）以及国（境）外留学专业，应聘人员要及时跟招聘单位沟通联系，讲清楚主要课程、研究方向以及学习内容等情况，招聘单位会依据岗位专业需求予以审核。
4.符合回避制度的有关规定；
存在以下情形之一的人员，不得应聘：受过刑事处罚，因犯罪而导致的人员；曾被开除党籍，且被开除公职的人员；被依法列为处于失信联合惩戒对象名单的人员；尚未解除党纪、政务处分，或者涉嫌存在违纪违法，正被立案审查（调查），且尚未结案的人员；曾在各级公职人员招考里，被认定存在舞弊等严重违反考试录用纪律行为，并且还在禁考期的人员；现役军人以及全日制学历在读人员（并非2026年应届毕业生）；法律法规规定存在不得聘用到事业单位的其他情形的人员。
6.符合岗位要求的其他条件，具体岗位要求详见附件。
三、招聘工作具体安排
（一）网上报名
应聘的人员呀，必须在2026年3月23日，也就是周一那天，上午9点的时候，到2026年3月27日，就是周五那天，下午17点这个时间段内，登录北京市人力资源和社会保障局网站。
通过此链接（https://rsj.beijing.gov.cn/），于网站顶部点击“个人办事”选项，从中选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”去开展报名操作，进而登录该平台并选择“门头沟区2026年上半年事业单位公开招聘”，依据相应岗位代码提交报考申请。
我区参与2026年度北京市首次事业单位公开招聘工作人员统一考试，每一位应聘人员限定报考1个岗位，报考人员要依据自身状况、意向报考岗位的资格条件以及专业要求谨慎地报名，所填写的个人信息必须真实且有效。
应聘人员要合理安排报名时间，尽量勿选在报名最后一天（2026年3月27日）去报名，不然会因未通过资格初审而失去报考其他岗位机会而错失报考其他岗位机会。
（二）资格初审
处于应聘人员报名的这段时间内，各个招聘单位会同时开展网上资格初审这项工作。要是在报名的这个期间没有通过资格审查的话，那么就能够改报别的岗位；而当报名结束以后要是没有通过资格审查的，那就不可以再改报其他岗位了。
应聘的人员需要妥善合理地去安排报名的时间，并且要及时地去查询网上审核的状态，要是存在疑问，能够联系各个招聘的单位去咨询。招聘单位不会再另外行来通知初审的结果，由于不去及时地去查看资格初审的结果而错失报名机会的，后果是由应聘人员自身负责的。
（三）打印准考证
各位应聘人员，若通过北京市事业单位公开招聘服务平台报名，并且资格初审已通过，那么请于2026年4月14日，这是周二，此日上午9:00开始，一直到4月18日，这是周六，该日上午9:30这个时间段内，去登录“北京市事业单位公开招聘服务平台”，自行去打印准考证。应聘人员要按照准考证上所指定的时间，还有地点以及有关要求，携带好准考证以及本人有效期内的身份证去参加笔试，要是因为逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定要求，进而影响到考试的，责任需自行承担。
（四）笔试
笔试科目：公共能力笔试
笔试被安排在2022年4月18日这天，也就是周六的上午举行，至于具体的这个笔试时间，还有地点以及注意事项，都是要以准考证上面所显示的信息作为标准的。
笔试成绩采用百分制予以计分，合格分数线全都设定为60分 ，若成绩低于合格分数线 ，那么后续资格将会被取消。笔试成绩达到合格分数线的应聘人员 ，会依据笔试成绩从高至低的顺序 ，按照1:3的比例来确定拟进入面试的人选 ，对于比例不足1:3的岗位 ，则以实际人数来确定拟进入面试的人选。
笔试的成绩，以及后续资格复审、心理测评、面试、体检、考察等相关环节的具体事宜，将会另外进行公告。请应聘人员随时留意门头沟区人民政府网站当中的政务公开栏目里的政务公告。
来自https://www.bjmtg.gov.cn/bjmtg/zwxx/zwgg/index.shtml）的相关信息，由于自身缘由没有在适当之时查看，进而致使没办法参与后续的招聘环节，这种情况下应聘人员本人要自主承担责任。
（五）资格复审和心理测评
对拟进入面试的应聘人员，门头沟区人力资源和社会保障局统一组织各招聘单位进行资格复审以及心理测评，心理测评结果不被计入考试成绩，复审通过并且完成心理测评之后才可以参加面试，应聘人员在资格复审的时候必须提供以下材料：
1.填写一份完整、准确，且在诚信声明处有本人签字的报名表，该报名表需在网上资格初审通过后，从北京市事业单位公开招聘服务平台进行打印。
2. 本人用以证明身份的证件，是身份证，户口簿，集体户口的话，需要出示集体户口首页的复印件，还有本人户口页。
2026年应届毕业的学生必要提供，校级毕业生就业主管部门填好且盖章完备的就业推荐表，就业推荐表上没注明统招或非定向的，还得开具统招的证明，学校教务部门盖了章的成绩单，成绩单有非百分制项目的要提供说明等材料。
在二零二四年离校但尚未就业的毕业生，以及二零二五年的毕业生，还有具有北京户籍的社会人员，必须提供经国家认可的学历、学位证书，要从中国高等学校学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）上面自己去下载并且打印出来的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；在二零二四年离校但尚未就业的毕业生，除此之外还需要提供没有单位缴纳社会保险的记录。
须提供国外学历学位证书，留学回国人员，还得过教育部留学服务中心出具“国外学历学位认证书”才行。
6.岗位所需的资格、职称、技术等级证书；
报考有相关工作经历年限要求的岗位，要提供劳动（聘用）合同，还要提供和工作经历一致的社会保险历年对账单，此对账单需通过社会保险网上服务平台或社保经办机构打印，并且劳动（聘用）合同上必须明确所聘用的岗位。
８，若招聘岗位的要求是身为中共党员，那么便必须要提供由所在的党组织所开具的证明材料。
9.岗位所需的其他证明材料。
（六）面试
面试采用结构化面试的形式，该面试由门头沟区人力资源以及社会保障局进行统一组织安排。
面试成绩采用百分制，面试合格线设定为60分，若成绩低于60分，便不可进入体检以及考察环节。对于拟招聘人数与实际参加面试人数未达到1:3比例的岗位，面试成绩还得达到当天本考官组利用同一套面试题的应聘人员的平均分，要是低于平均分，就不可进入体检和考察环节。
用来计算应聘人员综合成绩的方式是这样的，是笔试成绩乘以百分之五十，再与面试成绩乘以百分之五十相加所得的和。
（七）体检和考察
按综合成绩从高而低的次序，以一比一的比例来确定进入体检考察的人选，倘若同一岗位综合成绩一样时，按照笔试成绩从高到低确定进入体检考察人才；要是同一岗位笔试、面试成绩都相同，依据面试主考官评定的面试分数从高到低确定进入体检考察人选。
各招聘单位承担体检以及考察工作，体检标准、考察标准依照公务员录用相关体检、考察标准来执行，考察工作着重突出政治标准，运用审核人事档案（学籍档案）、个别谈话、实地走访等方式，针对应聘人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、是否存在应当回避的情形等状况展开综合考察，并且对其资格条件予以复查。
（八）公示
经过体检以及考察合格的那些应聘人员，会被确定成为拟聘用人选，其名单公布在门头沟区人民政府网站当中的政务公开板块里的政务公告之处。
该链接（https://www.bjmtg.gov.cn/bjmtg/zwxx/zweg/index.shtml）进行为期5个工作日的公示，若公示期间不存在任何异议，那么便依照相关规定来办理聘用手续。
（九）聘用
首先，要借助查阅人事档案等办法，对拟聘用人员资格展开再次审查，接着，给通过审查的人员办理聘用手续。拟聘用人员在经公示没有异议后，要是依旧在职，那么应当在公示期满后的30日内，与原工作单位解除劳动合同或者聘用合同，解除之后才可以办理后续聘用手续；要是没办法按期解除劳动合同或者聘用合同，那就取消后续聘用资格。
四、其他强调事项
（一）应聘人员提供材料不予退还；
应聘人员得提供真实且有效的个人信息，还有证书、证件等相关材料。资格审查会贯穿招聘工作的整个过程，只要不符合报名条件，或者提供虚假信息，伪造相关材料的，一旦被发现便立即取消报考资格。要是已经办理手续的，就取消聘用，解除人事关系。对于违反相关考试纪律的人员，会按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来执行。
应聘人员需要妥善保管自己的准考证呀，准考证号可是招聘各个环节工作安排以及相应成绩查询的重要依据呢！
（四）在公示之前的各个招聘环节当中，要是遭遇应聘人员放弃，或者资格审查、考察、体检没有通过等状况，是否顺延是由各个招聘单位去进行研究并作出决定的。只要公示一开始，倘若再次出现招聘岗位人选有空缺的情形，那就不再顺延了。
应聘人员需要按照招聘单位所规定的时限，以及相应要求，去配合完成心理测评工作，还要配合完成考察工作，也要配合完成体检工作，以及聘用等相关工作，要是未能按照规定的时限，去完成这些工作，也未能按照规定要求把这些工作完成，那么均会做取消资格的处理，而其中所产生的责任，将由应聘人员自己来承担。
从在网上进行报名开始，一直到招聘工作宣告结束，应聘人员务必要确保报名之时所留存的电话号码处于能够顺利联系的畅通状态。要是因为电话联系时出现不畅的情况，进而导致没有办法通知到应聘人员本人的话，那么相关责任将会由应聘人员自身来承担。
于招聘组织实施进程中间，倘若存在工作安排予以调整的情形，那么相应补充公告会于门头沟区人民政府网站予以发布，考生需随时留意关注。
此次招聘，笔试环节、面试环节，均不指定任何用于辅导的书籍，不会举办，也不会委托任何机构去举办针对考试的辅导培训课程。请广大报考者提高自身的警惕性，千万不要上当受骗。
本次招聘公告，以及具体岗位要求，是以北京市人力资源和社会保障局、门头沟区人民政府网站的公告以及附件作为标准的，而且，对于其他机构转发的招聘公告是不会做出解释的。
报考咨询电话：详见附件中各招聘单位联系方式。
监督电话：010-69843949
请众多应聘人员认真仔细地研读此公告，为提升电话咨询的效率，电话咨询的时间处于工作日的9:00至11:30，以及13:30至17:00。
北京市门头沟区人力资源和社会保障局
2026年3月17日
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