度假剩余的额度已然用光了，恳切地请您迅速回转到工作当中。接下来的这五本书籍，则能够促使您快捷地步调入到工作样式，然后展开全新的旅途！
#423读书日#01《向前一步》
谢丽尔·桑德伯格
豆瓣评分：8.1(10503人评价)
这是一本专门写给职场女性看的书。
此书的作者乃是一位身处美国，身为年薪最为高昂的女性主管人员，该女性主管任职于Facebook，担任首席运营官一职，其名为谢丽尔·桑德伯格。
一本书里，她借由自身的亲身经历，向着我们表明，那些勇于进取的女人，才会更加成功，更加幸福，其中涵盖拥有稳定的经济状况以及婚姻状况！
所以，女性并非是职场上的弱者!
倘若你鼓足勇气为自身去争取，那么便会发觉，无需采取妥协的姿态，你同样能够获取所有的东西。
三句话感受这本书
1.社会财富从来不是被分配的，而是需要人们去主动获取。
2.为他人辩护能够展示一个人的自信、团队精神以及亲和力。
3. 当你去挑选一份工作之际，仅有一个标准是颇具重要性的，那便是这份工作可不可以促使你迅速地成长。
02《职场动物进化手册》
雾满拦江
豆瓣评分：8.4(1675人评价)
很多新人会天真地认为，职场角色的不同是因为分工不同。
但这本书告诉我们，职场角色其实是有高低之分的——
况且，这本书还指出了一条最为关键的职场之道，那便是要学会对工作进行审视，进而实现从自身来进化的职业角色啊！
低头努力固然重要，但抬头看清成长的目标更为重要!
三句话感受这本书
1.带来坏消息的人比坏消息本身还不受欢迎。
真相是，职场上，动物们秘而不宣的一点在于，同样有着劳动量的工作，价值并非等同。
对于所有动物来说，一旦进入职场，其拥有的身份皆为狗，然而，具体能够演化成哪种动物，这取决于两个条件，其一为是否服从主管，其二为是否具备足够的工作能力。
03《12个工作的基本》
大久保幸夫
豆瓣评分：8.0(348人评价)
这本书曾在日本备受推崇，畅销十余年。
书中，作者把工作能力划分成了12个基本能力，其中涵盖着反应力，还有亲和力，以及乐观力，另外还有目标发现力，持续学习力等等。
并且呢，这本书具备最大价值之处在于，它是从最为基础的原则开始着手，一步一步地引导我们去教我们怎样进行自我竞争力的增强。
职场能力要提升，并非纯粹技术提升那般简单，这是一个属于整体性的自我修炼进程！
三句话感受这本书
1.反应力决定信息收集能力。
2. 具有光鲜特质的学历，以及资格证书，并非是能让你在职场里畅通无阻的那种通行证。
3.引导职业生涯走向成功的关键在于有计划地开发自己的能力。
04《优秀到不能被忽视》
卡尔·纽波特
豆瓣评分：8.1(660人评价)
如果你不喜欢眼前的这份工作，那这本书就再合适不过了。
在这本书中，作者认为，缺乏对工作的激情是很正常的。
但若是非得始终寻觅那所谓“真正有着激情的事业”，那还真不如先要设法让自身爱上当下所从事的这份工作才可。
所以，书中存在许多跟重燃激情相关的方法，这些方法包括提高主动能力，还有刻意练习等等。
当你足够优秀的时候，好工作就会自己找上门。
三句话感受这本书
1.没有人欠你一份好工作，正确地工作胜过找到正确的工作。
2.把时间花在重要的事情上，而不是花在紧急的事情上。
3.伟大的成就并非取决于天赋，而是在于，在恰当的时间，于合适的地点，积攒起这般海量的练习。
05《高手 : 精英的见识和我们的时代》
万维钢
豆瓣评分：8.4(405人评价)
这本书与其他四本书不同之处就在于——
它避开了人际关系，也避开了工作能力，直接把核心内容提出来了：面对同样的问题，高手会怎样去想。
作者认为，高手其实并不神秘，他们追求的是人生的效率，
而他们，不会将时间花费在小问题上，他们会凭借自身成长去让小问题自动化解。
所以，改进自己，追求效率，才是成为职场高手的必经之路!
三句话感受这本书
1.最好把手里的资源和遥远的想法连接起来，并努力实现它!
2.为了获得真正的自由，就得给自己设定一些限制。
相较于普通人而言，精英更加相信规则，更加能够与陌生人展开合作，更加能够承担风险。
